{"id":11507,"date":"2023-10-31T12:44:58","date_gmt":"2023-10-31T15:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/startups-e-crowdwork-expandem-o-modelo-de-trabalho-online\/"},"modified":"2023-10-31T12:44:58","modified_gmt":"2023-10-31T15:44:58","slug":"startups-e-crowdwork-expandem-o-modelo-de-trabalho-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/startups-e-crowdwork-expandem-o-modelo-de-trabalho-online\/","title":{"rendered":"Startups e crowdwork expandem o modelo de trabalho online"},"content":{"rendered":"<p>Com a crescente for&ccedil;a da era digital, boa parte das pessoas n&atilde;o querem continuar no regime CLT, cumprindo 48 horas semanais e passando mais tempo da vida fora de casa, em um escrit&oacute;rio fechado e optando por um formato de trabalho menos flex&iacute;vel.<\/p>\n<p>&Eacute; o que mostra a <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/indice-confianca\">24&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do &#8220;&Iacute;ndice de Confian&ccedil;a Robert Half&#8221; (ICRH)<\/a>, j&aacute; que somente 6% dos profissionais preferem o modelo presencial. Para a alegria desse grupo, a modalidade de trabalho online vem ganhando cada vez mais destaque nos neg&oacute;cios.<\/p>\n<p>As startups, empresas de base tecnol&oacute;gica, t&ecirc;m comandado essa nova possibilidade de as pessoas trabalharem e ganharem dinheiro de qualquer lugar do mundo com o marketing digital. Outra porta para este universo s&atilde;o as ferramentas de crowdwork, ou terceiriza&ccedil;&atilde;o online, que se baseiam na economia colaborativa entre profissionais aut&ocirc;nomos e ag&ecirc;ncias, um em busca de trabalho sob demanda e o outro a procura de profissionais para executar o que precisam.<\/p>\n<p>O match perfeito tem dado &ecirc;nfase ao chamado nomadismo digital, em que os adeptos trabalham com a flexibilidade de escolher locais diferentes para o office, conhecendo cidades e pa&iacute;ses ricos em cultura e belezas naturais. Basta uma boa conex&atilde;o com a internet, um notebook e o trabalho pode acontecer em diferentes paisagens.<\/p>\n<p>O grupo de n&ocirc;mades digitais vem crescendo, s&atilde;o mais de 35 milh&otilde;es de pessoas no mundo todo e a estimativa &eacute; de que cheguem a 1 bilh&atilde;o de adeptos em 2035, de acordo com o <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.fragomen.com\/trending\/worldwide-immigration-trends-reports\/index.html\">relat&oacute;rio global<\/a> da Fragomen, empresa especializada em tend&ecirc;ncias de imigra&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>Segundo um <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/amanha.com.br\/categoria\/tecnologia\/ufpr-mapeia-trabalho-por-plataformas-digitais-no-brasil#:~:text=modelo%20de%20neg%C3%B3cio.-,Os%20n%C3%BAmeros%20da%20pesquisa%20estimam%201%2C5%20milh%C3%A3o%20de%20pessoas,6%25%20dos%20trabalhadores%20do%20pa%C3%ADs.\">mapeamento realizado por pesquisadores da Cl&iacute;nica Direito do Trabalho<\/a>, da Universidade Federal do Paran&aacute; (UFPR), em agosto de 2021 foram estimadas 1,5 milh&atilde;o de pessoas no mercado de trabalho das plataformas digitais, aproximadamente 1,6% dos trabalhadores do pa&iacute;s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Plataformas digitais e de crowdwork<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>Ainda com base na <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/amanha.com.br\/categoria\/tecnologia\/ufpr-mapeia-trabalho-por-plataformas-digitais-no-brasil#:~:text=modelo%20de%20neg%C3%B3cio.-,Os%20n%C3%BAmeros%20da%20pesquisa%20estimam%201%2C5%20milh%C3%A3o%20de%20pessoas,6%25%20dos%20trabalhadores%20do%20pa%C3%ADs.\">pesquisa da UFPR<\/a>, existem cerca de 1,5 mil plataformas digitais em atividade no Brasil. A boa not&iacute;cia &eacute; que este n&uacute;mero tende a aumentar com o passar dos anos, gra&ccedil;as aos r&aacute;pidos avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/empregados-preferem-home-office-ou-trabalho-hibrido-empresas-o-presencial-como-ter-um-consenso\/\">De acordo com o diretor regional da Robert Half<\/a>, Lucas Nogueira, &ldquo;A modalidade de trabalho tornou-se um fator decisivo, capaz de impulsionar pedidos de demiss&atilde;o e mudan&ccedil;as de emprego em prol de mais bem-estar, qualidade de vida e sa&uacute;de mental&rdquo;.<\/p>\n<p>Em n&iacute;vel mundial, a Topcoder &#8211; na &aacute;rea de programa&ccedil;&atilde;o, a Appen &#8211; empresa de dados e intelig&ecirc;ncia artificial, e a Lionbridge &#8211; que oferece servi&ccedil;os de tradu&ccedil;&atilde;o e localiza&ccedil;&atilde;o, s&atilde;o alguns exemplos de plataformas de crowdwork.<\/p>\n<p>No Brasil, uma plataforma de terceiriza&ccedil;&atilde;o online &eacute; a <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/allka.com.vc\/\">Allka<\/a>, voltada para o conceito de marketing on demand. A proposta da ferramenta &eacute; voltada para ag&ecirc;ncias e consultores, que buscam profissionais e especialistas para cumprir as tarefas de marketing digital.<\/p>\n<p>Segundo informa&ccedil;&otilde;es da plataforma, os pre&ccedil;os, prazos de entrega e processos s&atilde;o padronizados e os profissionais habilitados n&atilde;o precisam procurar os jobs, pois as tarefas s&atilde;o recebidas automaticamente. De acordo com o site, s&atilde;o mais de 300 trabalhadores envolvidos e 125 produtos dispon&iacute;veis para as ag&ecirc;ncias, transitando entre as &aacute;reas de solu&ccedil;&otilde;es web, audiovisual, design e cria&ccedil;&atilde;o, m&iacute;dias e conte&uacute;do e performance e an&uacute;ncios.<\/p>\n<p>A proposta do trabalho sob demanda &eacute; promover uma maior liberdade para os lados envolvidos. Segundo o <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/indice-confianca\">ICRH<\/a>, 39% dos recrutadores entrevistados j&aacute; observam colaboradores que buscam um novo trabalho depois que as empresas decidem pelo retorno presencial, al&eacute;m de 23% dos profissionais t&ecirc;m a preocupa&ccedil;&atilde;o de que o presencial volte full time no futuro.<\/p>\n<p>Em tempos de &nbsp;Burnout, ou S&iacute;ndrome do Esgotamento Profissional, a tecnologia e a qualidade de vida devem caminhar juntas.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/281725?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a crescente for&ccedil;a da era digital, boa parte das pessoas n&atilde;o querem continuar no regime CLT, cumprindo 48 horas semanais e passando mais tempo da vida fora de casa, em um escrit&oacute;rio fechado e optando por um formato de trabalho menos flex&iacute;vel. &Eacute; o que mostra a 24&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do &#8220;&Iacute;ndice de Confian&ccedil;a Robert [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11508,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-11507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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