{"id":13786,"date":"2024-02-15T19:32:37","date_gmt":"2024-02-15T22:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/igualdade-desde-a-concepcao-um-modelo-para-o-gerenciamento-de-riscos-discriminatorios-da-ia\/"},"modified":"2024-02-15T19:32:37","modified_gmt":"2024-02-15T22:32:37","slug":"igualdade-desde-a-concepcao-um-modelo-para-o-gerenciamento-de-riscos-discriminatorios-da-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/igualdade-desde-a-concepcao-um-modelo-para-o-gerenciamento-de-riscos-discriminatorios-da-ia\/","title":{"rendered":"Igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o: um modelo para o gerenciamento de riscos discriminat\u00f3rios da IA"},"content":{"rendered":"<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nDesde 2021, a <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fmarykayglobal.com%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Mary+Kay+Inc&amp;index=1&amp;md5=810713b25505b43522a90fcab7dd62a3\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Mary Kay Inc<\/a>. tem uma parceria com a <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.equalrightstrust.org%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Equal+Rights+Trust+%28ERT%29&amp;index=2&amp;md5=34e8e635d631db3fbaa75290b43b79d4\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Equal Rights Trust (ERT)<\/a>, uma organiza\u00e7\u00e3o cuja miss\u00e3o \u00e9 promover no mundo inteiro a igualdade por meio da lei. Como parte desta colabora\u00e7\u00e3o, a Mary Kay Inc. apoiou uma nova pesquisa com o foco em compreender e abordar os impactos discriminat\u00f3rios da intelig\u00eancia artificial (IA) e seus impactos na igualdade de g\u00eanero e no desenvolvimento de uma &#8220;nova abordagem de igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/p>\n<p id=\"news-body-cta\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">Este comunicado de imprensa inclui multim\u00e9dia. Veja o comunicado completo aqui: <a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20240215300801\/pt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20240215300801\/pt\/<\/a><\/p>\n<div id=\"bwbodyimg\" style=\"width: 340px; float:left; padding-left:0px; padding-right:20px; padding-top:0px; padding-bottom:0px;\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mms.businesswire.com\/media\/20240215300801\/pt\/2035272\/4\/Melinda_Foster_Sellers_Chief_People_Officer_at_Mary_Kay_Inc.jpg\" alt=\"\u201cOur collaboration with Equal Rights Trust underscores our dedication to ensuring that technological advancements, especially in AI, champion gender equality. The impact of the Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making has already been transformative for key stakeholders in AI and echoes our commitment to helping create an inclusive digital economy where women entrepreneurs can excel without bias or barriers.\u201d said Melinda Foster Sellers, Chief People Officer at Mary Kay Inc.  (Photo: Mary Kay Inc.)\"><\/p>\n<p style=\"font-size:85%;\">\u201cOur collaboration with Equal Rights Trust underscores our dedication to ensuring that technological advancements, especially in AI, champion gender equality. The impact of the Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making has already been transformative for key stakeholders in AI and echoes our commitment to helping create an inclusive digital economy where women entrepreneurs can excel without bias or barriers.\u201d said Melinda Foster Sellers, Chief People Officer at Mary Kay Inc.  (Photo: Mary Kay Inc.)<\/p>\n<\/div>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nA iniciativa culminou com o lan\u00e7amento recente de um novo conjunto de normas legais \u2013 os <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.equalrightstrust.org%2Fnews%2Fequal-rights-trust-launches-principles-equality-design-algorithmic-decision-making-0&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Princ%26iacute%3Bpios+sobre+a+igualdade+desde+a+concep%26ccedil%3B%26atilde%3Bo+em+tomada+de+decis%26otilde%3Bes+algor%26iacute%3Btmicas&amp;index=3&amp;md5=e85010242a2bbe5e40d9c3c2000327cf\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\"><i>Princ\u00edpios sobre a igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o em tomada de decis\u00f5es algor\u00edtmicas<\/i><\/a>\u2013 desenvolvidos pela Equal Rights Trust e endossados por um grupo das principais organiza\u00e7\u00f5es internacionais que lutam pela igualdade. Os <i>princ\u00edpios<\/i> elaboram por que os governos e empresas nacionais devem adotar essa abordagem e fornecem orienta\u00e7\u00e3o detalhada para a sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Jim Fitzgerald,<\/b> diretor da Equal Rights Trust, acaba de lan\u00e7ar um artigo que destaca os avan\u00e7os r\u00e1pidos e potencial transformador da intelig\u00eancia artificial, ao mesmo tempo que avisa sobre os impactos adversos e amea\u00e7as discriminat\u00f3rias que os sistemas algor\u00edtmicos n\u00e3o regulamentados poderiam representar.<\/p>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\nLeia o artigo de Jim Fitzgerald intitulado <i>Equality by Design: A Model for Managing Discriminatory Risks of AI (Igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o: um modelo para o gerenciamento dos riscos discriminat\u00f3rios da IA)<\/i><a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Faudri.org%2Fequality-by-design-a-model-for-managing-the-discriminatory-risks-of-ai%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=aqui&amp;index=4&amp;md5=e71bb247596c4f8d8f22970971600f22\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">aqui<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>As declara\u00e7\u00f5es de<\/b><a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fjim-fitzgerald-556256137%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Jim+Fitzgerald&amp;index=5&amp;md5=64aef25e7bcbe60a91ab3a1b525146b9\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Jim Fitzgerald<\/a>, <b>diretor da Equal Rights Trust<\/b><b>e de<\/b><a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fmarykayglobal.com%2Fleadership%2Fmelinda-foster-sellers%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Melinda+Foster+Sellers&amp;index=6&amp;md5=86050d5a4fd36e537919f363d620efea\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Melinda Foster Sellers<\/a>, <b>diretora de Recursos Humanos na Mary Kay Inc., podem ser encontrados a seguir:<\/b><\/p>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\n\u201cDurante os \u00faltimos tr\u00eas anos, a Mary Kay apoiou nossa pesquisa, an\u00e1lise e consultoria sobre discrimina\u00e7\u00e3o algor\u00edtmica e nos possibilitou desenvolver os <i>Princ\u00edpios sobre igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o\u201d,<\/i> disse <b>Jim Fitzgerald, diretor da Equal Rights Trust<\/b>. \u201cAgora, a Mary Kay trabalha conosco,&agrave;medida que avan\u00e7amos para a pr\u00f3xima fase: um esfor\u00e7o colaborativo para desenvolver orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para as empresas sobre como adotar a abordagem de igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o. Ao fazer isso, est\u00e1 dando o pr\u00f3ximo passo em uma jornada que come\u00e7ou com fortes pol\u00edticas internas quanto&agrave;igualdade e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, passou para a colabora\u00e7\u00e3o e apoio e a outros participantes neste dom\u00ednio, e que agora est\u00e1 concentrada em incubar e testar as melhores pr\u00e1ticas. Nesta jornada, a Mary Kay ajuda o modelo de como as empresas podem desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de abordagens aprimoradas para eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o e promover a igualdade.\u201d<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\n&#8220;Na Mary Kay, reconhecemos o profundo impacto que a IA tem em moldar o futuro dos neg\u00f3cios e da sociedade\u201d, disse <b>Melinda Foster Sellers, diretora de Recursos Humanos na Mary Kay Inc<\/b>. \u201cNossa colabora\u00e7\u00e3o com a Equal Rights Trust destaca a nossa dedica\u00e7\u00e3o para garantir que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, especialmente em IA, defendam a igualdade de g\u00eanero. O impacto dos <i>Princ\u00edpios sobre a igualdade desde a concep\u00e7\u00e3o em tomada de decis\u00f5es algor\u00edtmicas<\/i> j\u00e1 tem sido transformador para as principais partes interessadas em IA e reflete o nosso compromisso em ajudar a criar uma economia digital inclusiva onde as mulheres empres\u00e1rias possam se destacar sem preconceitos ou barreiras. Esta parceria reflete a nossa miss\u00e3o inabal\u00e1vel de empoderar as mulheres e promover a igualdade em todas as esferas.&#8221;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Sobre a Equal Rights Trust<\/b><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nA Equal Rights Trust \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental internacional independente que existe para eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o e garantir que todos possam participar na sociedade em igualdade de condi\u00e7\u00f5es. Para conseguir isso, trabalhamos em parceria para oferecer apoio especializado para aqueles que est\u00e3o nas linhas de frente da luta contra a discrimina\u00e7\u00e3o, possibilitando a eles exercerem press\u00e3o pelo desenvolvimento, ado\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de leis sobre igualdade e utilizarem a lei de forma eficaz. Desde 2007, a Trust apoia ativistas da igualdade em mais de 50 pa\u00edses, ao mesmo tempo que desenvolve consenso internacionalmente sobre a necessidade de um conte\u00fado de leis abrangentes sobre a igualdade. Descubra mais em <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.equalrightstrust.org%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=equalrightstrust.org&amp;index=7&amp;md5=8bb5ac3f1684a6bef0ba17b9e6402573\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">equalrightstrust.org<\/a><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Sobre a Mary Kay<\/b><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nOntem. Agora. Sempre. Uma das rompedoras de barreiras originais, Mary Kay Ash fundou a sua sonhada marca de beleza no Texas em 1963 com um objetivo: enriquecer as vidas das mulheres. Esse sonho floresceu em uma empresa global com milh\u00f5es de membros independentes da for\u00e7a de vendas em mais de 35 pa\u00edses. Por 60 anos, a oportunidade Mary Kay empoderou mulheres para definir o seu pr\u00f3prio futuro por meio de educa\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o, defesa e inova\u00e7\u00e3o. A Mary Kay se dedica em investir na ci\u00eancia por tr\u00e1s da beleza e a fabricar produtos de cuidados com a pele, maquiagens, suplementos nutricionais e fragr\u00e2ncias inovadores. A Mary Kay acredita em preservar o nosso planeta para as futuras gera\u00e7\u00f5es, proteger as mulheres impactadas pelo c\u00e2ncer e viol\u00eancia dom\u00e9stica e incentivar os jovens a seguir seus sonhos. Leia mais em <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fmarykayglobal.com%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=marykayglobal.com&amp;index=8&amp;md5=0ba22a08af8300dc3668158d4236e6ac\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">marykayglobal.com<\/a>. Descubra-nos no <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarykayglobal&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Facebook&amp;index=9&amp;md5=fbdc28c710fc922743585086c6b8c137\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Facebook<\/a>, <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fmarykayglobal%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Instagram&amp;index=10&amp;md5=4bd3e5111adb27ec848f16f5d61316ed\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Instagram<\/a> e <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmarykayglobal%2Fmycompany%2F&amp;esheet=53896783&amp;newsitemid=20240215300801&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=LinkedIn&amp;index=11&amp;md5=2978b2d758b99b83bb479951089dc378\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a>, ou siga-nos na <a id=\"smartlink11\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\" href=\"https:\/\/twitter.com\/MaryKayGlobal\" target=\"_blank\">X<\/a> (antigo Twitter)<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nO texto no idioma original deste an\u00fancio \u00e9 a vers\u00e3o oficial autorizada. As tradu\u00e7\u00f5es s\u00e3o fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que \u00e9 a \u00fanica vers\u00e3o do texto que tem efeito legal.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=bwnews&amp;sty=20240215300801r1&amp;sid=brdno&amp;distro=ftp\"><span class=\"bwct31415\"><\/span><\/p>\n<p id=\"mmgallerylink\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><span id=\"mmgallerylink-phrase\">Ver a vers\u00e3o original em businesswire.com: <\/span><span id=\"mmgallerylink-link\"><a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20240215300801\/pt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20240215300801\/pt\/<\/a><\/span><\/p>\n<p><b>Contato:<\/b><\/p>\n<p>\nComunica\u00e7\u00f5es Corporativas da Mary Kay Inc.\n<\/p>\n<p>marykay.com\/newsroom\n<\/p>\n<p>972.687.5332 ou <a href=\"mailto:media@mkcorp.com\" rel=\"nofollow\" shape=\"rect\">media@mkcorp.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Fonte: <\/strong><a href='http:\/\/www.businesswire.com\/portal\/site\/home\/' target='_blank' rel=\"noopener\">BUSINESS WIRE<\/a><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/301490?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde 2021, a Mary Kay Inc. tem uma parceria com a Equal Rights Trust (ERT), uma organiza\u00e7\u00e3o cuja miss\u00e3o \u00e9 promover no mundo inteiro a igualdade por meio da lei. 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