{"id":13791,"date":"2024-02-16T11:33:39","date_gmt":"2024-02-16T14:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/resolucao-traz-alteracoes-para-a-medicina-do-trabalho\/"},"modified":"2024-02-16T11:33:39","modified_gmt":"2024-02-16T14:33:39","slug":"resolucao-traz-alteracoes-para-a-medicina-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/resolucao-traz-alteracoes-para-a-medicina-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Resolu\u00e7\u00e3o traz altera\u00e7\u00f5es para a Medicina do Trabalho"},"content":{"rendered":"<div id=\"1250789679\" class=\"u_1250789679 dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<p>A <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/resolucao-cfm-n-2.376-de-18-de-janeiro-de-2024-540090955\" data-mce-href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/resolucao-cfm-n-2.376-de-18-de-janeiro-de-2024-540090955\"><strong>Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Federal de Medicina (CFM) n\u00ba 2.376<\/strong><\/a>, publicada&nbsp;no dia 29\/01\/2024,&nbsp;no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), trouxe mudan\u00e7as&nbsp;para a medicina do trabalho e j\u00e1 est\u00e1 em vigor.<\/p>\n<p>A partir da data de publica\u00e7\u00e3o, o registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) na jurisdi\u00e7\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o passa a ser obrigat\u00f3rio para os m\u00e9dicos que prestam servi\u00e7os ambulatoriais de atendimento ao trabalhador e os m\u00e9dicos do trabalho respons\u00e1veis pelo&nbsp;Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (<strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/pcmso-nr07-portaria-6734\" type=\"url\" data-mce-href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/pcmso-nr07-portaria-6734\">PCMSO)<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>As <strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/software-medicina-do-trabalho\" data-mce-href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/software-medicina-do-trabalho\">Cl\u00ednicas de Medicina Ocupacional<\/a><\/strong> devem se atentar ao artigo 1\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o que determina a obrigatoriedade do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) para os servi\u00e7os m\u00e9dicos ambulatoriais, incluindo a&nbsp;necessidade de um diretor t\u00e9cnico-m\u00e9dico.<\/p>\n<p class=\"text-align-left\">J\u00e1 o artigo 3\u00ba determina a&nbsp;obrigatoriedade do m\u00e9dico do trabalho&nbsp;de registrar-se como&nbsp;respons\u00e1vel por todos os PCMSOs sob sua coordena\u00e7\u00e3o&nbsp;junto ao CRM do Estado que estiver atuando.<\/p>\n<p class=\"text-align-left\">Ainda, sempre que&nbsp;deixar de ser o respons\u00e1vel por um PCMSO, o m\u00e9dico&nbsp;dever\u00e1 comunicar oficialmente o CRM em at\u00e9 30 dias.<\/p>\n<p class=\"text-align-left\">Como o registro no CRM ir\u00e1 funcionar?<\/p>\n<p class=\"text-align-left\">Dois dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o, em 31\/01\/2024, o CFM se pronunciou por meio de&nbsp;<strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/portal.cfm.org.br\/noticias\/cfm-estabelece-novas-regras-para-qualificar-a-assistencia-ao-trabalhador-em-servicos-ambulatoriais-nas-empresas\/\" type=\"url\" data-mce-href=\"https:\/\/portal.cfm.org.br\/noticias\/cfm-estabelece-novas-regras-para-qualificar-a-assistencia-ao-trabalhador-em-servicos-ambulatoriais-nas-empresas\/\">um artigo<\/a>,<\/strong> com as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"1273301307\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<ul class=\"defaultList bullet\">\n<li>O cadastro do m\u00e9dico do PCMSO ser\u00e1 gratuito e poder\u00e1 ser realizado virtualmente pelo CRM Virtual ou pelo Portal de Servi\u00e7os do CRM do Estado onde atua.<\/li>\n<li>&nbsp;O CFM, por meio de sua Coordena\u00e7\u00e3o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, est\u00e1 finalizando os fluxos internos para atender \u00e0s novas exig\u00eancias.&nbsp;O m\u00e9dico ser\u00e1 comunicado sobre o in\u00edcio do funcionamento desse servi\u00e7o.<\/li>\n<li>O diretor-t\u00e9cnico respons\u00e1vel pelo servi\u00e7o m\u00e9dico ambulatorial de atendimento ao trabalhador deve possuir Registro de Qualifica\u00e7\u00e3o da Especialidade (RQE) junto ao CRM.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A&nbsp;conselheira Rosylane Rocha, que tamb\u00e9m \u00e9 2\u00aa vice-presidente do CFM e coordenadora da C\u00e2mara T\u00e9cnica de Medicina do Trabalho informa a exce\u00e7\u00e3o \u00e0 regra: \u201cNas localidades que n\u00e3o possuam m\u00e9dicos do trabalho, a fun\u00e7\u00e3o pode ser exercida por m\u00e9dico de outra especialidade. Contudo, esse profissional deve, obrigatoriamente, possuir o Registro de Qualifica\u00e7\u00e3o de Especialidade em alguma \u00e1rea da medicina, independentemente de qual seja\u201d, complementa.<\/p>\n<p>Exposi\u00e7\u00e3o de motivos do Conselho Federal de Medicina<\/p>\n<p>Os servi\u00e7os de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho, que contemplam o ambulat\u00f3rio de atendimento e assist\u00eancia ao trabalhador, podem estar localizados em Empresas ou em Cl\u00ednicas Prestadoras de Servi\u00e7os de Medicina Ocupacional.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"1967573869\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<p>&#8220;Embora os ambulat\u00f3rios de atendimento ao trabalhador se configurem como servi\u00e7os de assist\u00eancia m\u00e9dica, o n\u00e3o registro nos CRMs ainda era comum&#8221;, observa&nbsp;Rosylane Rocha<\/p>\n<p>Dada sua complexidade, os servi\u00e7os m\u00e9dicos ou ambulatoriais nas organiza\u00e7\u00f5es devem ser submetidos \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, da mesma forma que os conselhos fazem com as demais unidades de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Sendo assim, o diretor t\u00e9cnico-m\u00e9dico \u00e9 respons\u00e1vel perante o Conselho, conforme estipulado pelo C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica e outras normativas vigentes.<\/p>\n<p>Como os \u00f3rg\u00e3os vinculados ao Minist\u00e9rio do Trabalho fiscalizam, notificam e autuam empresas mediante irregularidades nos PCMSO, houve a necessidade desta normatiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com a obrigatoriedade dos registros de responsabilidade t\u00e9cnica pelo PCMSO e pelo servi\u00e7o m\u00e9dico de atendimento ao trabalhador junto ao CRM da jurisdi\u00e7\u00e3o, o cuidado com as irregularidades \u00e9 refor\u00e7ado.<\/p>\n<p>ABRESST pede revis\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>A ABRESST, Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, se op\u00f4s a um item espec\u00edfico e, por meio de seu Presidente, Dr. Ricardo Pacheco, solicitou revis\u00e3o quanto \u00e0 parte que obriga o registro no CRM na jurisdi\u00e7\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"1432848779\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<p>Conforme not\u00edcia da&nbsp;<strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/protecao.com.br\/destaque\/resolucao-do-cfm-que-determina-mudancas-nos-servicos-medicos-de-atendimento-ao-trabalhador-gera-questionamentos\/\" type=\"url\" data-mce-href=\"https:\/\/protecao.com.br\/destaque\/resolucao-do-cfm-que-determina-mudancas-nos-servicos-medicos-de-atendimento-ao-trabalhador-gera-questionamentos\/\">Revista Prote\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, ele alega que a medida pode impossibilitar as empresas de SST com atua\u00e7\u00e3o nacional de manterem seus registros regionais em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<p>Pacheco lembra que o pr\u00f3prio CFM diz que o CRM pode emitir autoriza\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 dias para m\u00e9dicos atuarem temporariamente em outro estado sem car\u00e1ter habitual ou de v\u00ednculo de emprego local.<\/p>\n<\/div>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/300369?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Federal de Medicina (CFM) n\u00ba 2.376, publicada&nbsp;no dia 29\/01\/2024,&nbsp;no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), trouxe mudan\u00e7as&nbsp;para a medicina do trabalho e j\u00e1 est\u00e1 em vigor. 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