O webinar promovido pelo Comit\u00ea de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o do Brazil-Florida Business Council (BFBC), colocou em foco lideran\u00e7as femininas que atuam no setor financeiro.<\/p>\n
O evento reuniu a vis\u00e3o de cinco l\u00edderes femininas do mercado financeiro, que discorreram sobre suas experi\u00eancias, desafios e oportunidades enfrentadas por elas diariamente.<\/p>\n
Para Sueli Bonaparte, presidente fundadora do BFBC, o evento destaca n\u00e3o apenas as conquistas individuais das palestrantes, mas tamb\u00e9m a import\u00e2ncia crescente das mulheres neste segmento da economia, que enfrentam desafios persistentes na busca por igualdade.<\/p>\n
“Apesar dos avan\u00e7os significativos, as estat\u00edsticas ainda refletem desigualdades de g\u00eanero, com menor acesso a recursos financeiros e oportunidades de emprego. \u00c0 medida que as mulheres continuam a trilhar seu caminho neste setor, todos se beneficiam, com uma abordagem mais equilibrada, decis\u00f5es financeiras mais informadas e uma sociedade mais igualit\u00e1ria”.<\/p>\n
Segundo Silvia Oliveira, Gerente da Filial Digital no BB Americas Bank, 98% dos departamentos da empresa t\u00eam uma representatividade feminina, e, atualmente, mais de 70% do quadro de funcion\u00e1rios \u00e9 composto por mulheres. Al\u00e9m disso, o banco oferece programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo iniciativas para l\u00edderes e colaboradores em todos os n\u00edveis. Atualmente, gerencia a ag\u00eancia digital do banco, e possui mais de 20 mil clientes. “Damos toda a assist\u00eancia ao cliente \u00e0 dist\u00e2ncia, seja no Brasil, outros estados fora da Fl\u00f3rida, e at\u00e9 mesmo Portugal, com abertura de contas e tamb\u00e9m com o atendimento no que ele precisar.” Para Silvia, \u00e9 cada vez mais fundamental estreitar o relacionamento do cliente e as novas solu\u00e7\u00f5es ofertadas pelo banco.<\/p>\n
Carol Sousa Neiva, CEO da SA Finance & Accounting, enfatizou sua miss\u00e3o de auxiliar a comunidade brasileira nos Estados Unidos, oferecendo servi\u00e7os cont\u00e1beis e financeiros especializados, enquanto lidera uma equipe composta majoritariamente por mulheres. “Quero liderar e motivar outras mulheres e empreendedoras tamb\u00e9m na \u00e1rea”. Em sua fala, Carol tamb\u00e9m destacou a necessidade de uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz, incluindo o uso do WhatsApp para atender \u00e0s audi\u00eancias dos clientes brasileiros, visto a baixa ades\u00e3o do aplicativo pelos americanos. No entanto, tamb\u00e9m possui um portal, onde o cliente tamb\u00e9m acessa e simplifica toda a comunica\u00e7\u00e3o por meio deste.<\/p>\n
Compartilhando sua trajet\u00f3ria e as mudan\u00e7as significativas na representa\u00e7\u00e3o feminina que vivenciou, a Head da Am\u00e9rica Latina na MoneyCorp Am\u00e9ricas, Juliana Scolari, abordou algumas iniciativas voltadas \u00e0s mulheres lideradas por ela dentro da corpora\u00e7\u00e3o, como a implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade de 9 meses. Al\u00e9m disso, apontou a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a e conformidade regulat\u00f3ria em um mercado financeiro globalizado, enfatizando o papel da tecnologia na facilita\u00e7\u00e3o de pagamentos internacionais. “Nosso diferencial tem a ver com a nossa tecnologia, ent\u00e3o \u00e9 uma tecnologia para distribuir, facilitar pagamentos internacionais, mas tudo com muita seguran\u00e7a”.<\/p>\n
De acordo com Juliana, a evolu\u00e7\u00e3o da MoneyCorp, de uma empresa inglesa para uma multinacional com presen\u00e7a no Brasil, reflete seu compromisso em agregar valor aos servi\u00e7os banc\u00e1rios existentes.<\/p>\n
O webinar ainda contou com a participa\u00e7\u00e3o de Chantal Aybar, Vice-presidente de Corpora\u00e7\u00f5es Multinacionais na J.P Morgan Chase, e Simone Melo, Vice Presidente do J.P Morgan Private Bank.<\/p>\n
Chantal discorreu sobre sua jornada desde a chegada aos Estados Unidos em 2011 at\u00e9 sua posi\u00e7\u00e3o atual de atua\u00e7\u00e3o com solu\u00e7\u00f5es financeiras para empresas multinacionais. Ela destacou a especializa\u00e7\u00e3o do JP Morgan em investimentos estrangeiros nos EUA, que facilitam opera\u00e7\u00f5es internacionais entre diferentes pa\u00edses e pontuou o compromisso do banco com a tecnologia e a personaliza\u00e7\u00e3o do atendimento, que tornam o banco acess\u00edvel e seguro para seus clientes. “Ent\u00e3o, cada vez mais, a cada ano, temos mais especialidades para que o banqueiro possa realmente ajudar o cliente na sua demanda”.<\/p>\n
Simone Melo, falou sobre sua experi\u00eancia e sua posi\u00e7\u00e3o como uma mulher negra e brasileira na ind\u00fastria financeira. Ela ressaltou os desafios enfrentados e o progresso feito na dire\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de oportunidades, destacando seu envolvimento em grupos internos de apoio dentro da JP Morgan para promover a lideran\u00e7a negra dentro da empresa. Al\u00e9m disso, comentou sobre os programas de desenvolvimento oferecidos pela empresa para mulheres e funcion\u00e1rios em geral, que demonstram o compromisso do banco com a diversidade e inclus\u00e3o; e sobre a parte investida na seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es dos seus clientes. “O JP Morgan com cinco trilh\u00f5es de d\u00f3lares em sua carteira de investimentos. Anualmente, s\u00e3o bilh\u00f5es de d\u00f3lares investidos em seguran\u00e7a, seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, prote\u00e7\u00e3o e software para nossos clientes. Todos n\u00f3s estamos expostos a fraude, mas tentamos minimizar esses riscos ao m\u00e1ximo para os clientes”.<\/p>\n
Para Sueli Bonaparte, em meio a essas hist\u00f3rias, fica claro que as mulheres est\u00e3o desempenhando um papel fundamental no mercado financeiro, moldando o futuro do setor e contribuindo para uma sociedade mais equitativa. “A for\u00e7a da mulher no mercado financeiro \u00e9 uma tend\u00eancia positiva que est\u00e1 mudando o futuro das finan\u00e7as no mundo inteiro”.<\/p>\n
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