Os benef\u00edcios j\u00e1 s\u00e3o muito importantes na rela\u00e7\u00e3o entre empresas e colaboradores. Segundo a pesquisa da Butterfly, 48% dos entrevistados afirmaram que os benef\u00edcios ajudam na motiva\u00e7\u00e3o nas atividades do trabalho. Dessa forma, benef\u00edcios corporativos podem contribuir com indicadores-chave de gest\u00e3o de pessoas, como taxa de produtividade, diminui\u00e7\u00e3o do turnover e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n
Com o mercado de trabalho mudando, o processo de recrutamento j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o mesmo.
Para Tavinho Br\u00edgido, CEO da Memori, oferecer benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios vai al\u00e9m de levar sa\u00fade e bem-estar. \u201cTanto a atra\u00e7\u00e3o como a reten\u00e7\u00e3o de colaboradores custa caro. Ent\u00e3o, quando a empresa oferece benef\u00edcios aos seus funcion\u00e1rios, al\u00e9m de estar preocupada com a sa\u00fade e bem-estar deles, a gest\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 sendo s\u00e1bia com a sa\u00fade financeira da sua empresa\u201d, pontua Tavinho.<\/p>\n
Quais ser\u00e3o os benef\u00edcios corporativos oferecidos por empresas em 2023?<\/strong><\/p>\n De acordo com um levantamento feito pela Robert Half, 67% dos entrevistados gostariam de usufruir de alternativas mais flex\u00edveis e apenas 19% possuem essa possibilidade de escolher e personalizar seus benef\u00edcios. Nesse sentido, 4 op\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios corporativos s\u00e3o apontados por especialistas da Robert Half como os mais indicados para 2023. S\u00e3o eles:<\/p>\n Disponibilidade de academias<\/strong><\/p>\n O sedentarismo pode custar em torno de 220 bilh\u00f5es de d\u00f3lares anualmente \u00e0 economia global, segundo a revista cient\u00edfica The Lancet. Diante desse n\u00famero, disponibilizar academias aos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de proporcionar mais sa\u00fade e satisfa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, pode ser lucrativo para as empresas.<\/p>\n Consulta psicol\u00f3gica online<\/strong><\/p>\n A sa\u00fade mental \u00e9 um tema cada vez mais abordado, ao lado de burnout, depress\u00e3o e ansiedade por parte dos colaboradores nas empresas. Um levantamento realizado pela Kenoby diz que em 67% das empresas onde atuam os entrevistados houve pessoas afastadas por algum problema ps\u00edquico. Dentre eles, 93% dos entrevistados acreditam que falta um olhar das empresas para o assunto. E se antes j\u00e1 era essencial se preocupar com esse tema, agora, tornou-se indispens\u00e1vel.<\/p>\n Vale-Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Com a pandemia, os cursos online ficaram cada vez mais dispon\u00edveis. A inclus\u00e3o de um benef\u00edcio que contemple descontos aos colaboradores como um clube de vantagens pode ser eficiente. Al\u00e9m de auxiliar no desenvolvimento profissional e a empresa contar com um time cada vez mais qualificado, os colaboradores podem ter uma ampla oferta de cursos e valores que n\u00e3o pesam no bolso do colaborador e nem da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Descontos em viagens<\/strong><\/p>\n Oferecer benef\u00edcios de viagens pode contribuir para o bem-estar do time, ou seja, a equipe retorna com as energias renovadas e estimulada pela experi\u00eancia. Em um mundo profissional muito competitivo, oferecer viagens pode influenciar na admiss\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n Com o modelo de neg\u00f3cio que visa simplificar a vida, a Startup Memori trabalha com benef\u00edcios corporativos que geram qualidade de vida buscando despertar nas empresas a urg\u00eancia de promover mais sa\u00fade e bem-estar que ir\u00e3o contribuir em indicadores chaves de gest\u00e3o como, performance e engajamento, atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, absente\u00edsmo e turnover.<\/p>\n As grandes transforma\u00e7\u00f5es trouxeram desafios e a rotina no mundo corporativo est\u00e1 cada vez mais ressignificada. Em uma pesquisa feita pela AICPA, 80% dos trabalhadores entrevistados disseram que preferem um trabalho com mais benef\u00edcios ao inv\u00e9s de um cargo id\u00eantico com um sal\u00e1rio 30% maior, mas sem benef\u00edcios. Dessa forma, os colaboradores buscam benef\u00edcios que […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1527,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"