{"id":16305,"date":"2024-04-26T18:48:47","date_gmt":"2024-04-26T21:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/empregadores-devem-atualizar-cadastro-no-det\/"},"modified":"2024-04-26T18:48:47","modified_gmt":"2024-04-26T21:48:47","slug":"empregadores-devem-atualizar-cadastro-no-det","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/empregadores-devem-atualizar-cadastro-no-det\/","title":{"rendered":"Empregadores devem atualizar cadastro no DET"},"content":{"rendered":"<div id=\"1250789679\" class=\"u_1250789679 dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">O governo federal lan&ccedil;ou o Domic&iacute;lio Eletr&ocirc;nico Trabalhista &#8211; DET, que instituiu a&nbsp;comunica&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho e o empregador. Os empregadores j&aacute; podem atualizar seus cadastros pelo site <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br\">https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br<\/a>, para garantir o recebimento das notifica&ccedil;&otilde;es enviadas pela Secretaria de Inspe&ccedil;&atilde;o do Trabalho (SIT).<\/div>\n<div class=\"u_1250789679 dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"u_1250789679 dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">Em meio &agrave; moderniza&ccedil;&atilde;o digital e seguindo o&nbsp;<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/multas-esocial-sst\">eSocial<\/a>, que veio unificar a transmiss&atilde;o dos dados trabalhistas e de <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/\">sa&uacute;de e seguran&ccedil;a do trabalho<\/a>, o governo federal lan&ccedil;ou mais este sistema informatizado, que &eacute; gerido pela SIT, do Minist&eacute;rio do Trabalho e Emprego.<\/div>\n<div id=\"1217300886\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\" data-styletopreserve=\"{\">\n<div id=\"1188883309\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\" data-styletopreserve=\"{\">\n<div id=\"1059401449\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<div id=\"1181962120\" class=\"dmNewParagraph\" data-element-type=\"paragraph\" data-version=\"5\">\n<p>Por meio desse canal, o empregador passa a receber atos administrativos, a&ccedil;&otilde;es fiscais, intima&ccedil;&otilde;es e avisos em geral. E &eacute;, tamb&eacute;m, por meio do DET, que passa a enviar a documenta&ccedil;&atilde;o exigida nos tr&acirc;mites de a&ccedil;&otilde;es fiscais e processos administrativos.<\/p>\n<p>Impress&otilde;es de documentos e postagem pelos correios, para este fim, ser&atilde;o eliminados. Dessa forma, a empresa que n&atilde;o atualizar seu cadastro no DET ir&aacute; perder as notifica&ccedil;&otilde;es&nbsp;enviadas pela Inspe&ccedil;&atilde;o do Trabalho.<\/p>\n<p><strong>Cronograma para atualiza&ccedil;&atilde;o do cadastro no DET<\/strong><\/p>\n<p>N&atilde;o existe prazo limite para o cadastro, n&atilde;o &eacute; obrigat&oacute;rio, nem <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/saudeocupacional.madusaude.com.br\/multas-esocial-sst\">acarretar&aacute; em multas<\/a>.&nbsp;Por&eacute;m,&nbsp;a comunica&ccedil;&atilde;o entre fiscaliza&ccedil;&atilde;o e empresa ser&aacute; somente por este canal.&nbsp;<\/p>\n<p>Cronograma&nbsp;para a atualiza&ccedil;&atilde;o das empresas no<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/saudeocupacional.madusaude.com.br\/live-det-sst-rh\"> DET<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>01\/03\/2024:&nbsp;empresas do Grupo 1 e 2 do eSocial<\/li>\n<li>01\/05\/2024:&nbsp;empresas do Grupo 3 e 4 do eSocial, incluindo empregadores dom&eacute;sticos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quem deve realizar o cadastro no DET?<\/strong><\/p>\n<p>Independentemente da empresa ser pequena, grande, ter empregados ou n&atilde;o, &eacute; necess&aacute;rio atualizar o cadastro no DET, no site:&nbsp;det.sit.trabalho.gov.br.<\/p>\n<p>A responsabilidade &eacute; da empresa, por&eacute;m ela pode fazer uma procura&ccedil;&atilde;o para outro profissional cuidar dessas informa&ccedil;&otilde;es, como um escrit&oacute;rio cont&aacute;bil, jur&iacute;dico ou uma <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/software-medicina-do-trabalho\">cl&iacute;nica de medicina do trabalho<\/a>. &Eacute; importante acordar com esse procurador a import&acirc;ncia da gest&atilde;o.<\/p>\n<p><strong>Disponibiliza&ccedil;&atilde;o de acesso ao DET por terceiros<\/strong><\/p>\n<p>O acesso ao DET por terceiros se d&aacute; mediante &agrave; procura&ccedil;&atilde;o. Ela deve ser emitida no Sistema de Procura&ccedil;&atilde;o Eletr&ocirc;nicas (SPE), atribuindo um novo servi&ccedil;o relativo ao DET. &Eacute; importante mencionar que o terceiro ter&aacute; acesso a todas as notifica&ccedil;&otilde;es, n&atilde;o sendo poss&iacute;vel separar os assuntos.<\/p>\n<p>Para contornar esse poss&iacute;vel problema, pode-se cadastrar e-mails de pessoas de dentro da empresa. Assim, elas ficar&atilde;o sabendo da exist&ecirc;ncia da notifica&ccedil;&atilde;o e poder&atilde;o ficar respons&aacute;veis por avisar os procuradores. Os e-mails cadastrados n&atilde;o precisam ser, necessariamente, os e-mails dos procuradores.<\/p>\n<p><strong>Passos para atualizar o cadastro no DET<\/strong><\/p>\n<p>O DET &eacute; on-line, sem necessidade de instala&ccedil;&atilde;o, precisando apenas de acesso &agrave; Internet e autentica&ccedil;&atilde;o por login com a conta gov.<\/p>\n<p>Para esclarecimento de d&uacute;vidas, o <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br\/manual\/\">Manual do DET<\/a> pode ser consultado. Abaixo, os passos que devem ser seguidos para atualizar o cadastro.<\/p>\n<p>1 &#8211; Acessar o site <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br\">https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br<\/a> e clicar em Entrar com gov.br<\/p>\n<p>2 &#8211; A autentica&ccedil;&atilde;o precisa ser feita com a conta gov.br ouro ou prata, ou mesmo com o certificado digital.<\/p>\n<p>3 &#8211; O acesso deve ser feito no perfil de interesse: CPF ou CNPJ.<\/p>\n<p>4 &#8211; &Eacute; poss&iacute;vel alterar dados cadastrais, al&eacute;m de conferir caixa postal, notifica&ccedil;&otilde;es e procura&ccedil;&otilde;es.<\/p>\n<p>&Eacute; importante verificar os endere&ccedil;os de e-mail cadastrados, pois &eacute; por meio deles que ser&atilde;o enviadas as comunica&ccedil;&otilde;es oficiais. Contudo, os dados cadastrais do empregador s&atilde;o aqueles constantes na RFB, sem possibilidade de altera&ccedil;&otilde;es via DET.<\/p>\n<p>No momento em que a notifica&ccedil;&atilde;o &eacute; aberta ou ap&oacute;s 15 dias de inatividade, a mensagem &eacute; considerada, automaticamente, como compreendida.<\/p>\n<p><strong>DET e a rela&ccedil;&atilde;o com o eSocial<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com Luiz Medeiros, Auditor-Fiscal do Trabalho, &eacute; poss&iacute;vel que &#8211; em um futuro n&atilde;o t&atilde;o distante &#8211; os &oacute;rg&atilde;os fiscalizadores construam malhas fiscais, que ir&atilde;o cruzar os dados que constam em diversos Eventos do <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/saudeocupacional.madusaude.com.br\/live-esocial-sst-clinicas-empresas-escritorios\">eSocial<\/a>. Isso vai facilitar a identifica&ccedil;&atilde;o de empresas que provavelmente cometem alguma infra&ccedil;&atilde;o trabalhista.<\/p>\n<p>No momento, at&eacute; que n&atilde;o se tenha as malhas fiscais, quando uma irregularidade &eacute; detectada, a empresa recebe uma notifica&ccedil;&atilde;o por correio ou, pessoalmente, por meio da visita de um auditor. A partir das malhas fiscais futuras, as notifica&ccedil;&otilde;es ser&atilde;o enviadas de forma mais r&aacute;pida e econ&ocirc;mica.<\/p>\n<p>Problemas com os <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/multas-esocial-sst\">eventos do eSocial<\/a> que tiverem rela&ccedil;&atilde;o com a legisla&ccedil;&atilde;o trabalhista, poder&atilde;o ser comunicadas por meio do DET &#8211; futuramente.<\/p>\n<p>&Eacute; o caso dos eventos&nbsp;S-2210 &#8211; Comunica&ccedil;&atilde;o de Acidente de Trabalho e S-2220 &#8211; Monitoramento da Sa&uacute;de do Trabalhador.&nbsp;Dessa forma, ser&aacute; poss&iacute;vel que descumprimentos relacionados a&nbsp;ASO&nbsp;e&nbsp;<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.madusaude.com.br\/7-itens-sobre-cat\">CAT<\/a>&nbsp;sejam comunicados via DET.<\/p>\n<p><strong>Livro de Inspe&ccedil;&atilde;o do Trabalho Eletr&ocirc;nico &#8211; eLIT<\/strong><\/p>\n<p>O livro de inspe&ccedil;&atilde;o do trabalho, impresso, solicitado pelos fiscais tamb&eacute;m ser&aacute; substitu&iacute;do e se tornar&aacute; eletr&ocirc;nico. Chama-se Livro de Inspe&ccedil;&atilde;o do Trabalho Eletr&ocirc;nico &#8211; eLIT e vem para facilitar, agilizar e padronizar a comunica&ccedil;&atilde;o. Por&eacute;m, o&nbsp;eLIT &eacute; uma funcionalidade prevista do DET, ainda n&atilde;o est&aacute; liberada. &Eacute; preciso aguardar a publica&ccedil;&atilde;o oficial que vai informar a data de implanta&ccedil;&atilde;o do eLIT.<\/p>\n<p>Portanto, hoje, mesmo as empresas que j&aacute; estejam utilizando o DET, ainda precisam do livro impresso. E, mesmo quando o eLIT estiver em vigor, o&nbsp;livro impresso precisar&aacute; ser guardado&nbsp;por, pelo menos,&nbsp;5 anos.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/301477?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governo federal lan&ccedil;ou o Domic&iacute;lio Eletr&ocirc;nico Trabalhista &#8211; DET, que instituiu a&nbsp;comunica&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho e o empregador. 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