{"id":16902,"date":"2024-05-17T14:16:43","date_gmt":"2024-05-17T17:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/gestao-de-saude-ocupacional-pode-reduzir-tributacao-ate-50\/"},"modified":"2024-05-17T14:16:43","modified_gmt":"2024-05-17T17:16:43","slug":"gestao-de-saude-ocupacional-pode-reduzir-tributacao-ate-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/gestao-de-saude-ocupacional-pode-reduzir-tributacao-ate-50\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de sa\u00fade ocupacional pode reduzir tributa\u00e7\u00e3o at\u00e9 50%"},"content":{"rendered":"<p>Fazer mais, melhor e com menos custos s&atilde;o metas comuns a empresas de qualquer ramo, no entanto, diminuir gastos &eacute; uma tarefa desafiadora e que exige cuidado por parte dos gestores, principalmente para n&atilde;o interferir na qualidade de vida de seus colaboradores.<\/p>\n<p>Para isso, o investimento em medicina ocupacional pode surgir como uma solu&ccedil;&atilde;o, oferecendo o equil&iacute;brio entre redu&ccedil;&atilde;o de custos e valoriza&ccedil;&atilde;o do bem-estar dentro das empresas.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Fator Acident&aacute;rio de Preven&ccedil;&atilde;o (FAP)<\/strong><\/p>\n<p>O <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/previdencia-social\/saude-e-seguranca-do-trabalhador\/fap\">FAP &eacute; um incentivo &agrave; promo&ccedil;&atilde;o de melhores condi&ccedil;&otilde;es de trabalho<\/a> e de sa&uacute;de de trabalhadores, que bonifica ou penaliza empresas de acordo com o n&uacute;mero de acidentes ou doen&ccedil;as ocupacionais.<\/p>\n<p>Trata-se de um multiplicador, que varia de 0,5000 a 2,0000, e &eacute; aplicado sobre as al&iacute;quotas de 1%, 2% ou 3% da tarifa&ccedil;&atilde;o coletiva por subclasse econ&ocirc;mica, incidentes sobre a folha de sal&aacute;rios das empresas para custear aposentadorias especiais e benef&iacute;cios decorrentes de acidentes de trabalho.<\/p>\n<p>Quanto mais acidentes ou doen&ccedil;as ocupacionais, maior ser&aacute; o &iacute;ndice do FAP. Empresas que possuem o FAP baixo pagam menos, e, se zerado, <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/previdencia-social\/saude-e-seguranca-do-trabalhador\/fap\">o &iacute;ndice pode garantir 50% de desconto na al&iacute;quota<\/a>.<\/p>\n<p> Assim, sempre que a empresa investe em sa&uacute;de e seguran&ccedil;a do trabalho, os impactos s&atilde;o menores. Entre os principais aspectos que influenciam o multiplicador est&atilde;o: <\/p>\n<ul>\n<li>As medidas de sa&uacute;de adotadas pela empresa;<\/li>\n<li>Os recursos e processos de preven&ccedil;&atilde;o de riscos;<\/li>\n<li>As taxas de frequ&ecirc;ncia de acidentes no ambiente laboral;<\/li>\n<li>Os n&uacute;meros de casos de mortes ou invalidez de colaboradores no ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Sergio Cagno, m&eacute;dico do trabalho e parceiro do SOC (Software Integrado de Gest&atilde;o Ocupacional), explica como o FAP auxilia no bem-estar de colaboradores e redu&ccedil;&atilde;o de custos aos gestores. &ldquo;&Eacute; um dos tesouros escondidos na tributa&ccedil;&atilde;o das empresas. Como ele &eacute; calculado usando a base dos 2 anos anteriores ao de sua publica&ccedil;&atilde;o, ele &eacute; negligenciado como uma coisa que j&aacute; aconteceu. No entanto, ele pode trazer grandes resultados financeiros para uma empresa se ela investir em sa&uacute;de e seguran&ccedil;a por pelo menos 3 anos, al&eacute;m dos benef&iacute;cios de produtividade, redu&ccedil;&atilde;o do n&uacute;mero de afastados e melhora do clima organizacional&rdquo;, afirma.<\/p>\n<p><strong>Como a gest&atilde;o de sa&uacute;de ocupacional pode contribuir?<\/strong><\/p>\n<p>Especialidade voltada principalmente para promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho, a medicina ocupacional tamb&eacute;m promove outras vantagens que, al&eacute;m de ajudar a diminuir o FAP, contribuem com o bem-estar de colaboradores<strong>, <\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.saudebusiness.com\/gestao\/profissionais-priorizam-saude-e-bem-estar-como-beneficios-principais-em-2024\"><strong>aspecto que pode influenciar positivamente a produtividade<\/strong><\/a><strong>. <\/strong>Entre as vantagens, est&atilde;o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Preven&ccedil;&atilde;o de acidentes e doen&ccedil;as ocupacionais:<\/strong> a medicina ocupacional ajuda a identificar e mitigar os riscos aos quais os trabalhadores est&atilde;o expostos, reduzindo a ocorr&ecirc;ncia de acidentes e doen&ccedil;as ocupacionais. <\/li>\n<li><strong>Promo&ccedil;&atilde;o da sa&uacute;de:<\/strong> ao avaliar as condi&ccedil;&otilde;es de trabalho e sa&uacute;de dos funcion&aacute;rios, os profissionais de medicina ocupacional podem fornecer orienta&ccedil;&otilde;es e interven&ccedil;&otilde;es para promover estilos de vida saud&aacute;veis e prevenir doen&ccedil;as cr&ocirc;nicas. <\/li>\n<li><strong>Melhoria da qualidade de vida no trabalho:<\/strong> Por meio da ergonomia, a medicina ocupacional contribui para a cria&ccedil;&atilde;o de ambientes de trabalho mais seguros, confort&aacute;veis e produtivos. <\/li>\n<li><strong>Cumprimento da legisla&ccedil;&atilde;o trabalhista:<\/strong> No Brasil, h&aacute; 36 Normas Regulamentadoras a serem cumpridas. A medicina ocupacional auxilia as empresas a cumprirem essas leis, evitando penalidades legais e protegendo os direitos dos trabalhadores. <\/li>\n<li><strong>Identifica&ccedil;&atilde;o de problemas de sa&uacute;de:<\/strong> Por meio de exames m&eacute;dicos peri&oacute;dicos e monitoramento da sa&uacute;de dos trabalhadores, a medicina ocupacional pode detectar precocemente condi&ccedil;&otilde;es de sa&uacute;de que possam estar relacionadas ao trabalho, permitindo interven&ccedil;&otilde;es r&aacute;pidas e eficazes. <\/li>\n<li><strong>Redu&ccedil;&atilde;o de custos:<\/strong> investir em medicina ocupacional pode resultar em menor absente&iacute;smo, maior produtividade e menos custos com tratamento de doen&ccedil;as ocupacionais, o que contribui para a redu&ccedil;&atilde;o dos custos operacionais das empresas a longo prazo, inclusive com a redu&ccedil;&atilde;o da sinistralidade do seguro sa&uacute;de.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&ldquo;Essa &eacute; a pergunta-chave: vale a pena prevenir ou remediar? Com os custos de sa&uacute;de em n&iacute;veis estratosf&eacute;ricos, n&atilde;o faz mais sentido essa pergunta. O investimento em preven&ccedil;&atilde;o e promo&ccedil;&atilde;o de sa&uacute;de nas empresas est&aacute; mais do que comprovado com a redu&ccedil;&atilde;o de atestados m&eacute;dicos, rotatividade dos funcion&aacute;rios e custos do seguro sa&uacute;de, por&eacute;m ele precisa seguir os mesmos conceitos de qualquer investimento, avaliando o objetivo, planejamento, prazo, qualifica&ccedil;&atilde;o, seguran&ccedil;a e retorno esperado&rdquo;, alerta o m&eacute;dico Sergio Cagno.<\/p>\n<p>Por&eacute;m, de acordo com o profissional, &eacute; preciso ter cuidado com a espera de retorno a curto prazo. &ldquo;Infelizmente, a cultura empresarial &eacute; de querer retornos r&aacute;pidos, por&eacute;m, em sa&uacute;de, o investimento deve ser cont&iacute;nuo, estruturado e a longo prazo, sen&atilde;o o resultado n&atilde;o vir&aacute;. Quando vier, o retorno ser&aacute; bem maior que o investido, persistente e de longa dura&ccedil;&atilde;o&rdquo;, conclui.<\/p>\n<p>Para saber mais:<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.soc.com.br\">www.soc.com.br<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/304304?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fazer mais, melhor e com menos custos s&atilde;o metas comuns a empresas de qualquer ramo, no entanto, diminuir gastos &eacute; uma tarefa desafiadora e que exige cuidado por parte dos gestores, principalmente para n&atilde;o interferir na qualidade de vida de seus colaboradores. 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