{"id":17630,"date":"2024-06-12T14:05:06","date_gmt":"2024-06-12T17:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/consultoria-de-recursos-humanos-mercado-deve-crescer-496\/"},"modified":"2024-06-12T14:05:06","modified_gmt":"2024-06-12T17:05:06","slug":"consultoria-de-recursos-humanos-mercado-deve-crescer-496","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/consultoria-de-recursos-humanos-mercado-deve-crescer-496\/","title":{"rendered":"Consultoria de Recursos Humanos: mercado deve crescer 4,96%"},"content":{"rendered":"<p>O mercado de servi&ccedil;os de consultoria de recursos humanos est&aacute; em constante expans&atilde;o e desempenha um papel crucial na otimiza&ccedil;&atilde;o de processos e na melhoria da efici&ecirc;ncia das organiza&ccedil;&otilde;es. De acordo com <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mordorintelligence.com\/pt\/industry-reports\/consulting-service-market\">relat&oacute;rios recentes<\/a>, o tamanho desse mercado &eacute; estimado em US$ 323,88 bilh&otilde;es em 2024 e dever&aacute; atingir US$ 431,89 bilh&otilde;es at&eacute; 2029, crescendo a uma taxa anual composta (CAGR) de 4,96% durante o per&iacute;odo de previs&atilde;o (2024-2029).<\/p>\n<p>As empresas de consultoria oferecem servi&ccedil;os que ajudam as organiza&ccedil;&otilde;es a aprimorar sua efici&ecirc;ncia. Em sele&ccedil;&atilde;o de pessoas, elas analisam as opera&ccedil;&otilde;es e identificam, atrav&eacute;s de alinhamentos, qual o perfil ideal para aquela posi&ccedil;&atilde;o. A diretora da Enterpriserh, <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/liane-jansiski-sanerip-333a797\/\">Liane Sanerip<\/a>, explica que uma consultoria de recursos humanos especializada pode maximizar o ingresso do candidato certo &agrave; empresa, acentuando a produtividade e evitando poss&iacute;veis perdas. Ela acrescenta algumas dicas de como escolher a consultoria ideal:<\/p>\n<p>&ldquo;Se a consultoria &eacute; especialista em atender grande demanda de vagas como tempor&aacute;rias, sazonais ou operacionais, provavelmente oferecer&aacute; servi&ccedil;o onde a quantidade &eacute; o mais importante&rdquo;, afirma.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Ao passo que se a consultoria possui comunica&ccedil;&atilde;o com o cliente para abordar necessidades espec&iacute;ficas do perfil, destacando habilidades e experi&ecirc;ncias relevantes, ou seja, alinhamento da necessidade de forma individualizada, sua vaga tende a ser melhor examinada e a assertividade do candidato &eacute; aumentada, neste caso a qualifica&ccedil;&atilde;o &eacute; o mais importante&rdquo;, complementa. <\/p>\n<p>A demanda por servi&ccedil;os de consultoria de gest&atilde;o est&aacute; em ascens&atilde;o devido ao forte crescimento econ&ocirc;mico nos mercados europeus, reformas regulat&oacute;rias no setor financeiro, externaliza&ccedil;&atilde;o de opera&ccedil;&otilde;es de back-end para economias de baixo custo e investimentos p&uacute;blicos. Al&eacute;m disso, o crescimento econ&ocirc;mico acelerado, a consultoria digital emergente e a globaliza&ccedil;&atilde;o tamb&eacute;m impulsionam o setor. &ldquo;Ouvir o cliente &eacute; fundamental. Ele precisa se sentir entendido e a consultoria n&atilde;o pode ter nenhuma d&uacute;vida da vaga no momento da busca&rdquo;, relata a diretora.<\/p>\n<p>Segundo o relat&oacute;rio, mudan&ccedil;as regulat&oacute;rias, como o Brexit e o Regulamento Geral de Prote&ccedil;&atilde;o de Dados (GDPR) da Uni&atilde;o Europeia, aumentaram a demanda por consultoria em v&aacute;rias &aacute;reas de servi&ccedil;o. Organiza&ccedil;&otilde;es multinacionais buscam orienta&ccedil;&atilde;o de alto valor para cumprir regulamenta&ccedil;&otilde;es, o que contribui para a procura por servi&ccedil;os de consultoria de gest&atilde;o, desde apoio para recrutar e selecionar pessoas, at&eacute; a gest&atilde;o interna, como &eacute; o caso de estagi&aacute;rios.<\/p>\n<p>A crescente complexidade dos projetos tamb&eacute;m representa um desafio significativo para a ind&uacute;stria de consultoria, impulsionando a necessidade de consultoria relacionada &agrave; efici&ecirc;ncia operacional e processos de neg&oacute;cios. &ldquo;No Brasil, temos muitas empresas de consultoria de recursos humanos, e a escolha de qual utilizar deve se basear no n&iacute;vel de qualifica&ccedil;&atilde;o que se espera do profissional a ser contratado&rdquo;, relata Sanerip.<\/p>\n<p>A diretora da Enterpriserh afirma ainda que o mercado continuar&aacute; a crescer, impulsionado por mudan&ccedil;as econ&ocirc;micas, regulat&oacute;rias e tecnol&oacute;gicas, bem como pela busca constante das organiza&ccedil;&otilde;es por melhorias e efici&ecirc;ncia. &ldquo;Empresas devem evitar contrata&ccedil;&otilde;es com o intuito de desempenhar parcialmente a fun&ccedil;&atilde;o. Esses profissionais n&atilde;o entregam o suficiente e podem fazer com que a empresa, ao inv&eacute;s de postergar uma entrega satisfat&oacute;ria, acabem por perder neg&oacute;cios por meio de uma entrega ruim&rdquo;, conclui.<\/p>\n<p>Para saber mais, basta acessar: <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/enterpriserh.com.br\/\">https:\/\/enterpriserh.com.br\/<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/304116?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mercado de servi&ccedil;os de consultoria de recursos humanos est&aacute; em constante expans&atilde;o e desempenha um papel crucial na otimiza&ccedil;&atilde;o de processos e na melhoria da efici&ecirc;ncia das organiza&ccedil;&otilde;es. 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