{"id":21455,"date":"2024-09-19T16:26:58","date_gmt":"2024-09-19T19:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/habilidades-interpessoais-podem-alavancar-carreiras\/"},"modified":"2024-09-19T16:26:58","modified_gmt":"2024-09-19T19:26:58","slug":"habilidades-interpessoais-podem-alavancar-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/habilidades-interpessoais-podem-alavancar-carreiras\/","title":{"rendered":"Habilidades interpessoais podem alavancar carreiras"},"content":{"rendered":"<p>Um relat&oacute;rio recente do F&oacute;rum Econ&ocirc;mico Mundial (<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.weforum.org\/press\/2023\/04\/future-of-jobs-report-2023-up-to-a-quarter-of-jobs-expected-to-change-in-next-five-years\/\">FEM<\/a>) revelou que, at&eacute; 2027, podem surgir 69 milh&otilde;es de novas oportunidades de trabalho em todo o mundo. Por outro lado, 83 milh&otilde;es de vagas de emprego existentes devem desaparecer.<\/p>\n<p>De acordo com o relat&oacute;rio &ldquo;Future of Jobs 2023&rdquo;, noticiado pela revista <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/skills-first-o-futuro-do-trabalho-esta-focado-em-priorizar-as-habilidades\/\">Exame<\/a>, um elemento deve ganhar destaque em um ambiente de profundas transforma&ccedil;&otilde;es no mercado de trabalho mundial: as skills first (&ldquo;habilidades primeiro&rdquo;, em tradu&ccedil;&atilde;o livre).<\/p>\n<p>As skills first fazem parte de uma filosofia de gest&atilde;o de talentos que prioriza as habilidades e compet&ecirc;ncias individuais em processos como aquisi&ccedil;&atilde;o, desenvolvimento e reten&ccedil;&atilde;o de talentos. O conceito prev&ecirc; que habilidades e compet&ecirc;ncias sejam consideradas antes do hist&oacute;rico profissional e forma&ccedil;&atilde;o acad&ecirc;mica.<\/p>\n<p>Nesse cen&aacute;rio, Liane Sanerip, diretora da Enterpriserh &#8211; consultoria de RH (Recursos Humanos) -, ressalta que as soft skills ganham destaque. Ela explica que essas habilidades podem ser desenvolvidas por uma pessoa visando aprimorar seu comportamento e emo&ccedil;&otilde;es.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Muitas pessoas se perguntam o que essas habilidades t&ecirc;m a ver com a carreira profissional, e a resposta &eacute; &lsquo;tudo&rsquo;. S&atilde;o elas [habilidades] que protagonizam o dia a dia no trabalho, como por exemplo, a maneira de se comunicar, se relacionar com outras pessoas e resolver problemas&rdquo;, diz Sanerip.<\/p>\n<p>O relat&oacute;rio do FEM apresenta uma s&eacute;rie de orienta&ccedil;&otilde;es para implementar o conceito de skills first em uma empresa:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Articular as habilidades necess&aacute;rias nas descri&ccedil;&otilde;es de vagas de trabalho, al&eacute;m de alavancar e reconhecer m&eacute;todos inovadores de avalia&ccedil;&atilde;o de habilidades;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Desenvolver programas de treinamento com base em habilidades;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Impulsionar o lifelong learning e o acesso a ambientes de aprendizagem;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Produzir caminhos baseados em habilidades para promo&ccedil;&atilde;o de talentos;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Promover a cultura, as pol&iacute;ticas e a mentalidade que colocam as habilidades em primeiro lugar.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Empregar uma linguagem de habilidades comuns.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sanerip ressalta que as habilidades interpessoais podem ser usadas para alavancar carreiras. &ldquo;Atualmente, soft skills s&atilde;o cada vez mais valorizados pelas empresas. Imagine algu&eacute;m com conhecimento t&eacute;cnico excelente, mas sem habilidades comportamentais e emocionais.&nbsp; Dificilmente, essa pessoa seguiria para um cargo de gest&atilde;o e lideran&ccedil;a, ou mesmo promo&ccedil;&otilde;es&rdquo;, afirma a diretora da Enterpriserh.<\/p>\n<p>A Enterpriserh foi fundada no ano 2000 pela s&oacute;cia majorit&aacute;ria Sanerip. A consultoria atua com administra&ccedil;&atilde;o de estagi&aacute;rios, programas de incentivo e premia&ccedil;&atilde;o e de sa&uacute;de e bem-estar, al&eacute;m de administra&ccedil;&atilde;o de aprendizes, recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>Para mais informa&ccedil;&otilde;es, basta acessar: <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/enterpriserh.com.br\/\">https:\/\/enterpriserh.com.br\/<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/306390?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um relat&oacute;rio recente do F&oacute;rum Econ&ocirc;mico Mundial (FEM) revelou que, at&eacute; 2027, podem surgir 69 milh&otilde;es de novas oportunidades de trabalho em todo o mundo. Por outro lado, 83 milh&otilde;es de vagas de emprego existentes devem desaparecer. 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