Cerca de 70% dos pequenos neg\u00f3cios passaram a digitalizar os servi\u00e7os durante a pandemia, de acordo com o Sebrae (Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas). A tend\u00eancia segue em crescimento, com 90% das empresas da Am\u00e9rica Latina propensas a aumentar os investimentos em tecnologias emergentes, segundo estudo da Harvard Business Review Analytic Services. \u00c9 neste ponto que aumentam as oportunidades para os que atuam no setor e surgem as d\u00favidas aos que precisam contratar m\u00e3o de obra qualificada. <\/p>\n
Entre as v\u00e1rias profiss\u00f5es que abarcam o setor tecnol\u00f3gico, TI \u00e9 destaque. O n\u00famero de vagas na \u00e1rea cresceu 86% em 2022, segundo dados do portal Infojobs, em compara\u00e7\u00e3o a 2021. Entretanto, h\u00e1 uma lacuna entre a oferta e o n\u00famero de profissionais – tanto que, no ano passado, a Federa\u00e7\u00e3o Assespro, representante das empresas brasileiras de TI, prop\u00f4s um pacote de medidas aos candidatos \u00e0 presid\u00eancia para reverter a \u201cfalta de m\u00e3o de obra qualificada no setor\u201d. <\/p>\n
A falta de especialistas, d\u00e9ficit de compet\u00eancias ou mesmo falta de experi\u00eancia dos profissionais s\u00e3o apontados como obst\u00e1culos enfrentados pelos executivos ouvidos pela pesquisa da Harvard Business. Neste sentido, o servi\u00e7o de aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI surge como alternativa.<\/p>\n
Tamb\u00e9m conhecido como Body Shop, no Brasil, ou IT Staff Augmentation, nos EUA, a aloca\u00e7\u00e3o consiste em, temporariamente, ter os servi\u00e7os de profissionais de TI com expertise para desenvolver projetos junto \u00e0 equipe contratada de uma determinada empresa. Ou seja, trata-se de um servi\u00e7o terceirizado em que companhias contratam profissionais da \u00e1rea para executar atividades pontuais e por tempo espec\u00edfico. <\/p>\n
Leonardo Pasquali, especialista em inova\u00e7\u00e3o de software e CEO da Pasquali Solution, afirma que para uma empresa n\u00e3o especialista recrutar profissionais, n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. \u201cQuando uma empresa especialista atua no recrutamento, ela libera que seu cliente escale e expanda de maneira mais r\u00e1pida e eficiente seus projetos\u201d, diz. <\/p>\n
O body shop TI tamb\u00e9m reduz custos de contrata\u00e7\u00e3o, facilita o acesso a profissionais especializados em determinadas fun\u00e7\u00f5es, sendo uma op\u00e7\u00e3o para necessidades pontuais.<\/p>\n
\u201cExistem quest\u00f5es de pontualidade dos projetos, o que significa que quando estes finalizam, perde-se o sentido em se manter tantos funcion\u00e1rios diretos e o pr\u00f3prio ato de terceiriza\u00e7\u00e3o, que ajuda as empresas a focarem mais seus core business\u201d, completa Pasquali.<\/p>\n
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