Lei 13.467\/2017<\/a> no art 457).<\/p>\nJá o Cartão de Benefício faz parte do pacote de remuneração dos funcionários e é regulamentado por leis específicas, visando atender às necessidades básicas dos trabalhadores. São exemplos de benefícios: vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde.<\/p>\n
Como explica Alberto, o problema está quando a empresa usa o cartão benefício para conceder premiações: um profissional que performou acima da média por intermédio de uma campanha de incentivo de aumento de produtividade, por exemplo.<\/p>\n
“Quando o cartão de benefício é utilizado no lugar de um prêmio, ele pode ser interpretado como parte da remuneração regular do colaborador. Isso implica na necessidade de recolhimento de FGTS, INSS, férias, 13º salário e outros encargos trabalhistas”, alerta o CEO.<\/p>\n
Alberto acrescenta que “o uso incorreto de benefícios está sujeito a fiscalização e multas. O desvio de finalidade, como utilizar o vale-transporte ou o vale-alimentação como prêmio, pode ser interpretado como uma infração à legislação trabalhista”.<\/p>\n
O executivo explica que há ainda a impossibilidade de dedução fiscal. Ao contrário dos prêmios, os benefícios não são dedutíveis no Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e na Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). Dessa forma, a empresa pode perder a oportunidade de reduzir sua carga tributária.<\/p>\n
“No geral, o uso indevido de benefícios pode gerar litígios trabalhistas, resultando em gastos com advogados, indenizações e multas, além de prejudicar a reputação da empresa”, resume Alberto.<\/p>\n
Portanto, segundo o executivo, o ideal é que a empresa sempre separe os dois: tenha um cartão de benefícios para o cumprimento das obrigações contratuais e um cartão de premiações para pagamento de valores extras a funcionários que se destacaram em determinado mês. <\/p>\n
Infiniti Incentive<\/strong><\/p>\nA Infiniti Incentive é especializada em soluções de pagamento para premiações corporativas, tendo uma experiência de mais de 20 anos no mercado. <\/p>\n
Já foram emitidos pela empresa mais de 2,3 milhões de cartões para premiados de todo o Brasil, transacionando mais de 3 bilhões\/ano em premiações corporativas, com uma carteira de clientes com mais de 3 mil empresas.<\/p>\n
Para saber mais, basta acessar: https:\/\/infinitibank.com.br\/premiacao-corporativa\/<\/a><\/p>\n
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