{"id":23253,"date":"2024-10-30T15:24:10","date_gmt":"2024-10-30T18:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/"},"modified":"2024-10-30T15:24:10","modified_gmt":"2024-10-30T18:24:10","slug":"mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH"},"content":{"rendered":"<p>Um mercado de trabalho acess\u00edvel e acolhedor passa tamb\u00e9m pela inclus\u00e3o de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com Defici\u00eancia Intelectual (DI) nos ambientes corporativos, o que traz novos desafios para gestores de RH e todos os demais profissionais interessados no tema.<\/p>\n<p>A fim de oferecer ferramentas para viabilizar essa integra\u00e7\u00e3o, o programa <a rel=\"follow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.coexistir.com.br\/\" data-mce-href=\"https:\/\/www.coexistir.com.br\/\">Coexistir<\/a> realizou no dia 24\/10, na sede do Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista de G\u00eaneros Aliment\u00edcios do Estado de S\u00e3o Paulo (<a data-mce-href=\"https:\/\/sincovaga.com.br\/\" href=\"https:\/\/sincovaga.com.br\/\">Sincovaga-SP)<\/a>&#8220;, a palestra \u201cCompreendendo o Autismo e a Defici\u00eancia Intelectual no Mercado de Trabalho\u201d, com a participa\u00e7\u00e3o de Camila Citron, fundadora do <a rel=\"follow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/institutointeragirbr.com.br\/\" data-mce-href=\"https:\/\/institutointeragirbr.com.br\/\">Instituto Interagir<\/a>, psic\u00f3loga comportamental, neuropsic\u00f3loga e especialista em TEA e outros transtornos do desenvolvimento, e de Fabiano Leal, musicoterapeuta e educador musical, que atua na \u00e1rea do autismo e outros transtornos do desenvolvimento.<\/p>\n<p>Ao viol\u00e3o, ele se encarregou de receber os participantes no audit\u00f3rio, refor\u00e7ando, entre uma can\u00e7\u00e3o e outra, que \u201ca m\u00fasica conecta, ensina e comunica, independentemente de as pessoas terem ou n\u00e3o um diagn\u00f3stico de TEA ou DI\u201d.<\/p>\n<p>Camila iniciou sua apresenta\u00e7\u00e3o falando a respeito da legisla\u00e7\u00e3o sobre inclus\u00e3o e das defini\u00e7\u00f5es e caracter\u00edsticas do Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) e Defici\u00eancia Intelectual (DI), que n\u00e3o envolvem apenas a dificuldade de comunica\u00e7\u00e3o e de intera\u00e7\u00e3o social, mas tamb\u00e9m os comportamentos restritos e repetitivos e poss\u00edveis queixas de sensibilidade sensorial.<\/p>\n<p>\u201cCada pessoa com TEA tem um conjunto de habilidades e necessidades, sendo uma condi\u00e7\u00e3o singular de grande variabilidade. J\u00e1 a defici\u00eancia intelectual, que se caracteriza por limita\u00e7\u00f5es no funcionamento intelectual e no comportamento adaptativo, \u00e9 uma comorbidade do TEA\u201d, explicou a especialista. \u201cDessa forma, tamb\u00e9m h\u00e1 diferentes n\u00edveis de suporte e apoio que esses indiv\u00edduos demandam, dependendo do transtorno que apresentam, seja leve, moderado ou severo\u201d.<\/p>\n<p>Fabiano destacou que a empatia \u00e9 essencial para oferecer esse suporte. \u201cQuem lida com esse p\u00fablico n\u00e3o pode ter medo ou ansiedade porque vai encontrar algu\u00e9m com uma condi\u00e7\u00e3o bem diferente da sua. A comunica\u00e7\u00e3o tem de ser clara, objetiva e assertiva para que consigam desenvolver suas potencialidades\u201d, disse o musicoterapeuta, que incentivou os presentes a cantar juntos mais uma m\u00fasica.<\/p>\n<p>Na sequ\u00eancia, Camila destacou os diferentes gatilhos que podem gerar desconforto no ambiente de trabalho a quem tem TEA, que v\u00e3o desde a carga sensorial (por poderem apresentar sensibilidade reduzida ou aumentada), mudan\u00e7as repentinas de rotina (altera\u00e7\u00f5es sem aviso), ambiguidade nas instru\u00e7\u00f5es, intera\u00e7\u00f5es sociais exigentes, sobrecarga de tarefas, falta de pausas e espa\u00e7os tranquilos, at\u00e9 devolutivas e cr\u00edticas mal comunicadas.<\/p>\n<p>\u201cPara uma inclus\u00e3o eficaz \u00e9 preciso conhecer o profissional, preparar e treinar a equipe que vai trabalhar com ele, usar sempre uma comunica\u00e7\u00e3o clara e direta e proporcionar um ambiente acess\u00edvel, sem gatilhos, al\u00e9m de mostrar etapas claras de trabalho\u201d, orientou.<\/p>\n<p>Ela tamb\u00e9m chamou a aten\u00e7\u00e3o para o processo seletivo, que precisa ser adequado, come\u00e7ando pelo ambiente, que deve ser tranquilo, e pelo roteiro, que deixe claro o que se espera do candidato, com quest\u00f5es diretas e espec\u00edficas, evitando as perguntas muito abertas.<\/p>\n<p>\u201cA flexibilidade de quem entrevista tamb\u00e9m \u00e9 importante, porque a pessoa n\u00e3o necessariamente vai comunicar o que e como esperamos. Al\u00e9m disso, o foco deve estar nas habilidades, nas potencialidades e interesses do candidato. Sempre lembrando que a previsibilidade \u00e9 essencial: informar o conte\u00fado, a atividade e o tempo de dura\u00e7\u00e3o colabora para a assertividade do processo\u201d, concluiu Camila.<\/p>\n<p>Ao final, Maria de F\u00e1tima, coordenadora do Coexistir, destacou o papel do RH, tanto para melhorar o ambiente das empresas quanto a pr\u00f3pria sociedade. \u201cAo aprimorar o processo seletivo para uma pessoa autista, surda ou cega, eu melhoro o processo para todos. E \u00e9 a\u00ed que o RH se mostra estrat\u00e9gico para as empresas e deveria ser mais valorizado. N\u00f3s preparamos o ambiente para receber a pessoa, formulamos as perguntas para entender o potencial que ela tem para aquela atividade e que \u00e0s vezes nem ela sabe que tem. Trabalhar em um supermercado, que \u00e9 algo trivial para muitos, pode ser o sonho de uma pessoa com defici\u00eancia intelectual. N\u00f3s podemos transformar a vida de algu\u00e9m com TEA ou DI com muito pouco\u201d, completou.<\/p>\n<p>Com o objetivo de compartilhar esse conte\u00fado, o Coexistir, em parceria com a Camila Citron, desenvolveu a cartilha gratuita \u201cTranstorno do Espectro Autista (TEA) e Defici\u00eancia Intelectual (DI) no Mercado de Trabalho\u201d, que traz tamb\u00e9m sugest\u00f5es de perguntas para aplicar no processo seletivo. A cartilha pode ser acessada pelo link: <a rel=\"follow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/materiais.coexistir.com.br\/tea-e-di-no-mercado-de-trabalho\" data-mce-href=\"https:\/\/materiais.coexistir.com.br\/tea-e-di-no-mercado-de-trabalho\">https:\/\/materiais.coexistir.com.br\/tea-e-di-no-mercado-de-trabalho<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/309191?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um mercado de trabalho acess\u00edvel e acolhedor passa tamb\u00e9m pela inclus\u00e3o de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com Defici\u00eancia Intelectual (DI) nos ambientes corporativos, o que traz novos desafios para gestores de RH e todos os demais profissionais interessados no tema. A fim de oferecer ferramentas para viabilizar essa integra\u00e7\u00e3o, o programa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23254,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-23253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Um mercado de trabalho acess\u00edvel e acolhedor passa tamb\u00e9m pela inclus\u00e3o de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com Defici\u00eancia Intelectual (DI) nos ambientes corporativos, o que traz novos desafios para gestores de RH e todos os demais profissionais interessados no tema. A fim de oferecer ferramentas para viabilizar essa integra\u00e7\u00e3o, o programa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-30T18:24:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/309191?partnerId=3197\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DINO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DINO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DINO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\"},\"headline\":\"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH\",\"datePublished\":\"2024-10-30T18:24:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/\"},\"wordCount\":806,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg\",\"articleSection\":[\"Not\u00edcias Corporativas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/\",\"name\":\"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-30T18:24:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg\",\"width\":1200,\"height\":778},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/\",\"name\":\"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\",\"description\":\"Tudo sobre o mercado empresarial, comunicados e neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\",\"name\":\"DINO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DINO\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/author\\\/dino\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","og_description":"Um mercado de trabalho acess\u00edvel e acolhedor passa tamb\u00e9m pela inclus\u00e3o de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com Defici\u00eancia Intelectual (DI) nos ambientes corporativos, o que traz novos desafios para gestores de RH e todos os demais profissionais interessados no tema. A fim de oferecer ferramentas para viabilizar essa integra\u00e7\u00e3o, o programa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/","og_site_name":"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","article_published_time":"2024-10-30T18:24:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/309191?partnerId=3197","type":"","width":"","height":""}],"author":"DINO","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DINO","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/"},"author":{"name":"DINO","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff"},"headline":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH","datePublished":"2024-10-30T18:24:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/"},"wordCount":806,"image":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg","articleSection":["Not\u00edcias Corporativas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/","name":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg","datePublished":"2024-10-30T18:24:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#primaryimage","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg","contentUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fae3585c-d40f-4897-a43f-26625449a31c.jpg","width":1200,"height":778},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercado-de-trabalho-acessivel-e-desafio-para-area-de-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mercado de trabalho acess\u00edvel \u00e9 desafio para\u00a0\u00e1rea\u00a0de\u00a0RH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#website","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/","name":"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","description":"Tudo sobre o mercado empresarial, comunicados e neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff","name":"DINO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","caption":"DINO"},"url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/author\/dino\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23253\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}