Na visão de Daniel Nakamura, cofundador da Lingopass, edtech brasileira focada no ensino de idiomas para empresas, é importante desenvolver processos de treinamento e qualificação constantes dos quadros de funcionários de empresas aéreas, como a oferta do ensino de idiomas: <\/p>\n
“Uma empresa do setor de aviação, por definição, já é uma empresa internacionalizada, mesmo que não se veja dessa forma. No modelo mais simples, ela possui fornecedores estrangeiros. No modelo mais complexo, ela importa e exporta mão de obra, processos e produtos”, afirma.<\/p>\n
Em ambos os casos, prossegue, o domínio de um idioma estrangeiro, mais especificamente o inglês, é fundamental para o aumento da produtividade. Com isso, elimina-se o efeito “telefone sem fio”, intérpretes, ferramentas como Google translator e longas cadeias de e-mails, entre outros.<\/p>\n
“Em uma empresa área, o domínio do inglês resulta em uma troca de relacionamentos vazios por relacionamentos completos, onde os interlocutores não falam apenas sobre o trabalho, mas também criam conexões verdadeiras que, efetivamente, contribuem com a eficiência no ambiente de trabalho, além de torná-lo mais agradável”, afirma Nakamura.<\/p>\n
Segundo dados do “Panorama da Aviação Brasileira”, divulgados pela Abear (Associação Brasileira das Empresas Aéreas), o setor de aviação gera em torno de 6,4 milhões de empregos no Brasil. As vagas são distribuídas pelos diversos setores envolvidos, estimulados ou viabilizados pelo transporte aéreo, sendo: 557 mil empregos diretos, 334 mil empregos indiretos, 921 mil empregos induzidos e 4,6 mi de empregos no turismo.<\/p>\n