{"id":25999,"date":"2025-01-13T15:47:15","date_gmt":"2025-01-13T18:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/big-data-ia-e-ciberseguranca-impulsionam-empregos-ate-2030\/"},"modified":"2025-01-13T15:47:15","modified_gmt":"2025-01-13T18:47:15","slug":"big-data-ia-e-ciberseguranca-impulsionam-empregos-ate-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/big-data-ia-e-ciberseguranca-impulsionam-empregos-ate-2030\/","title":{"rendered":"Big Data, IA e ciberseguran\u00e7a impulsionam empregos at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"

Segundo o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, publicado pelo World Economic Forum (WEF)<\/a>, as tecnologias emergentes, incluindo Big Data, Inteligência Artificial (IA) e cibersegurança devem impulsionar a criação de aproximadamente 170 milhões de empregos até 2030. Tal projeção equivale a 14% do número atual de empregos disponíveis no mundo.<\/p>\n

De acordo com o documento, funções relacionadas à tecnologia, como especialistas em Big Data, engenheiros de IA e analistas de segurança cibernética, estão entre as de maior crescimento esperado nos próximos anos. Essas ocupações aparecem ao lado de outras emergentes, como desenvolvedores de software e especialistas em Internet das Coisas (IoT), reforçando o papel da tecnologia como motor do desenvolvimento econômico e social.<\/p>\n

Segundo a pesquisa, um dos motivos do crescimento da área de cibersegurança, especificamente, é devido ao aumento das tensões geopolíticas e às mudanças nas políticas industriais globais. O relatório aponta que empresas de diversos setores estão adotando estratégias para mitigar riscos, o que inclui um foco maior em profissionais capacitados para proteger redes e sistemas de dados. <\/p>\n

10 habilidades com maior índice de crescimento até 2030<\/strong><\/p>\n

O relatório do WEF descreve as habilidades em crescimento mais rápido nos próximos cinco anos, com Inteligência Artificial (IA) e big data liderando a lista. Espera-se que essas habilidades tenham a maior demanda até 2030, seguidas de perto por redes e segurança cibernética, que também são essenciais para navegar no futuro mercado de trabalho.<\/p>\n

Outras habilidades importantes identificadas incluem alfabetização tecnológica (classificada em terceiro lugar), criatividade (quarto), resiliência, flexibilidade e agilidade (quinto). curiosidade e aprendizado ao longo da vida (sexto), liderança e influência social (sétimo), gestão de talentos (oitavo), pensamento analítico (nono) e administração ambiental (décimo) completam as 10 principais habilidades em crescimento mais rápido.<\/p>\n

A lacuna de habilidades, inclusive, é citada como um dos maiores desafios enfrentados pelos empregadores. Segundo o estudo, 63% das empresas relatam dificuldades em adaptar suas operações às novas demandas tecnológicas. Até 2030, estima-se que cerca de 59% dos trabalhadores globais precisarão de requalificação ou aprimoramento, com as habilidades em redes e cibersegurança ocupando um lugar de destaque nesse processo.<\/p>\n

Markswell Coelho, coordenador da IBSEC – Instituto Brasileiro de Cibersegurança, acrescenta que “a necessidade de requalificação é um alerta claro para empresas e trabalhadores. Habilidades em redes e cibersegurança não são apenas um diferencial, mas uma exigência para enfrentar as transformações digitais e manter a relevância no mercado de trabalho até 2030”.<\/p>\n

Transformação digital<\/strong><\/p>\n

Segundo o relatório, com a ascensão da IA, 50% dos empregadores globais estão planejando mudar suas operações. Em resposta a esses avanços tecnológicos, 77% das empresas relataram que pretendem aprimorar suas habilidades de força de trabalho. No entanto, o aumento da automação não é sem consequências, pois 41% dos empregadores antecipam a redução de seus funcionários em certas áreas.<\/p>\n

Markswell Coelho aponta que “muitos empregadores já pensam em reorganizar internamente, transferindo funcionários de áreas ameaçadas pela IA para outras outras áreas da empresa, como a área de tecnologia, mais especificamente a cibersegurança. Isso ajuda a lidar com a falta de habilidades no mercado e ainda reduz os impactos negativos das mudanças tecnológicas nos empregos”.<\/p>\n

Mais informações: IBSEC<\/a><\/p>\n

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