{"id":26116,"date":"2025-01-17T13:35:02","date_gmt":"2025-01-17T16:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/pais-tem-quase-39-milhoes-de-profissionais-na-informalidade\/"},"modified":"2025-01-17T13:35:02","modified_gmt":"2025-01-17T16:35:02","slug":"pais-tem-quase-39-milhoes-de-profissionais-na-informalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/pais-tem-quase-39-milhoes-de-profissionais-na-informalidade\/","title":{"rendered":"Pa\u00eds tem quase 39 milh\u00f5es de profissionais na informalidade"},"content":{"rendered":"<p>Em m&eacute;dia, 38,933 milh&otilde;es de brasileiros trabalham de modo informal. &Eacute; o que aponta a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lios Cont&iacute;nua (Pnad Cont&iacute;nua), apurada pelo Instituto Brasileiro de Economia e Estat&iacute;stica (IBGE) no trimestre at&eacute; agosto de 2023.<\/p>\n<p>De acordo com o levantamento, compartilhado pela <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/macroeconomia\/quase-39-milhoes-de-brasileiros-estao-na-informalidade-aponta-ibge\/\">CNN Brasil<\/a>, mais 613 mil cidad&atilde;os do pa&iacute;s atuam como profissionais informais. No per&iacute;odo, a gera&ccedil;&atilde;o de vagas no mercado de trabalho foi de 1,254 milh&atilde;o no total.<\/p>\n<p>Wallisson Deziderio, fundador da Billion Contabilidade, destaca que o custo da m&aacute;quina p&uacute;blica influencia a tomada de decis&atilde;o na hora da contrata&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>&ldquo;&Eacute; comum as pequenas empresas trabalharem na informalidade devido ao custo da CLT (Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho)&rdquo;, afirma. &ldquo;Um funcion&aacute;rio CLT pode chegar a custar 183% a mais do seu sal&aacute;rio para uma empresa, o custo da CLT influencia na hora da contrata&ccedil;&atilde;o&rdquo;, explica.<\/p>\n<p>Deziderio ressalta que, muitas vezes, o empregador tem medo de contratar e n&atilde;o ter caixa o suficiente para honrar com os custos ou a rescis&atilde;o.&nbsp;<\/p>\n<p>Para Deziderio, &eacute; crucial que as empresas contratantes estejam em conformidade com as obriga&ccedil;&otilde;es trabalhistas e previdenci&aacute;rias por diversas raz&otilde;es:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Evitar san&ccedil;&otilde;es legais e multas<\/strong>: o n&atilde;o cumprimento das leis trabalhistas e previdenci&aacute;rias pode resultar em multas pesadas, a&ccedil;&otilde;es judiciais e, at&eacute; mesmo, em san&ccedil;&otilde;es administrativas. Isso inclui a imposi&ccedil;&atilde;o de encargos adicionais, como juros e corre&ccedil;&atilde;o monet&aacute;ria sobre valores n&atilde;o pagos corretamente;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Reduzir o risco de processos trabalhistas<\/strong>: empresas que n&atilde;o cumprem com suas obriga&ccedil;&otilde;es podem ser alvo de processos trabalhistas, que podem gerar custos e prejudicar a reputa&ccedil;&atilde;o da marca. Processos envolvendo quest&otilde;es como horas extras n&atilde;o pagas, desvios de fun&ccedil;&atilde;o ou demiss&otilde;es irregulares s&atilde;o comuns;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Seguran&ccedil;a jur&iacute;dica<\/strong>: a conformidade reduz os riscos de interpreta&ccedil;&otilde;es equivocadas das leis, garantindo maior previsibilidade e seguran&ccedil;a jur&iacute;dica para a empresa, evitando surpresas desagrad&aacute;veis no futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informalidade pode gerar problemas<\/strong><\/p>\n<p>Um levantamento realizado pela Confedera&ccedil;&atilde;o Nacional de Dirigentes Lojistas (<a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/61-das-empreendedoras-brasileiras-atuam-informalmente-aponta-pesquisa-cndl-spc-brasil\/\">CNDL<\/a>) e pelo Servi&ccedil;o de Prote&ccedil;&atilde;o ao Cr&eacute;dito (SPC), em parceria com o Servi&ccedil;o Brasileiro de Apoio &agrave;s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) revelou que a maior parte das empreendedoras do pa&iacute;s atuam de forma informal.<\/p>\n<p>Segundo a pesquisa &ldquo;Mulheres Empreendedoras&rdquo;, realizada com mulheres de todas as capitais do pa&iacute;s, &agrave; frente de neg&oacute;cios dos setores de com&eacute;rcio varejista e servi&ccedil;os, 61% das empres&aacute;rias n&atilde;o possuem Cadastro Nacional da Pessoa Jur&iacute;dica (CNPJ) e atuam na informalidade.&nbsp;<\/p>\n<p>O fundador da Billion Contabilidade ressalta que as empresas que n&atilde;o est&atilde;o em conformidade com as leis trabalhistas est&atilde;o expostas a diversos cen&aacute;rios negativos, como multas e san&ccedil;&otilde;es legais:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Multas governamentais<\/strong>: empresas que violam as leis trabalhistas podem ser penalizadas com multas &ldquo;pesadas&rdquo;. A fiscaliza&ccedil;&atilde;o &eacute; realizada por &oacute;rg&atilde;os como o Minist&eacute;rio do Trabalho e o INSS, e as infra&ccedil;&otilde;es podem resultar em multas por n&atilde;o pagamento de direitos, n&atilde;o cumprimento de normas de seguran&ccedil;a ou falhas na documenta&ccedil;&atilde;o;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>A&ccedil;&otilde;es judiciais<\/strong>: os empregados podem ingressar com a&ccedil;&otilde;es trabalhistas para cobrar direitos n&atilde;o pagos ou respeitados, como horas extras, f&eacute;rias, 13&ordm; sal&aacute;rio, e outros benef&iacute;cios. A empresa pode ser condenada a pagar indeniza&ccedil;&otilde;es, juros e corre&ccedil;&atilde;o monet&aacute;ria;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Danos morais<\/strong>: em alguns casos, as empresas podem ser responsabilizadas por danos morais, especialmente quando h&aacute; ass&eacute;dio, discrimina&ccedil;&atilde;o ou outras pr&aacute;ticas abusivas;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Risco de processo judicial<\/strong>: a falta de conformidade pode levar a um aumento no n&uacute;mero de a&ccedil;&otilde;es trabalhistas. Em um cen&aacute;rio mais grave, a empresa pode ser obrigada a arcar com um amplo volume de processos e indeniza&ccedil;&otilde;es. Isso impacta diretamente o fluxo de caixa e pode resultar em s&eacute;rios danos financeiros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Consultoria de departamento pessoal e cont&aacute;bil&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Na vis&atilde;o de Deziderio, uma consultoria de departamento pessoal e cont&aacute;bil &eacute; uma aliada para as empresas que buscam garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais.<\/p>\n<p>&ldquo;Al&eacute;m de prevenir passivos trabalhistas e multas, os profissionais oferecem suporte cont&iacute;nuo para otimizar a gest&atilde;o de recursos humanos e reduzir riscos financeiros&rdquo;, afirma o especialista. &ldquo;Investir em consultoria especializada &eacute; uma forma de proteger a empresa de problemas legais, melhorar o clima organizacional e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam devidamente respeitados&rdquo;, articula.<\/p>\n<p>O fundador da Billion Contabilidade explica, ainda, que, embora o papel principal de uma contabilidade seja a gest&atilde;o financeira, contadores especializados tamb&eacute;m podem desempenhar fun&ccedil;&otilde;es na administra&ccedil;&atilde;o das quest&otilde;es trabalhistas e fiscais, ajudando a garantir que a empresa esteja em conformidade com a legisla&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/p>\n<p>Para mais informa&ccedil;&otilde;es, basta acessar: <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.billioncontabilidade.com.br\/\">https:\/\/www.billioncontabilidade.com.br\/<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/311434?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em m&eacute;dia, 38,933 milh&otilde;es de brasileiros trabalham de modo informal. &Eacute; o que aponta a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lios Cont&iacute;nua (Pnad Cont&iacute;nua), apurada pelo Instituto Brasileiro de Economia e Estat&iacute;stica (IBGE) no trimestre at&eacute; agosto de 2023. 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