{"id":26787,"date":"2025-02-03T22:05:16","date_gmt":"2025-02-04T01:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/michael-bowes-nomeado-vice-presidente-executivo-e-diretor-de-pessoas-da-the-estee-lauder-companies\/"},"modified":"2025-02-03T22:05:16","modified_gmt":"2025-02-04T01:05:16","slug":"michael-bowes-nomeado-vice-presidente-executivo-e-diretor-de-pessoas-da-the-estee-lauder-companies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/michael-bowes-nomeado-vice-presidente-executivo-e-diretor-de-pessoas-da-the-estee-lauder-companies\/","title":{"rendered":"Michael Bowes nomeado vice-presidente executivo e diretor de pessoas da The Est\u00e9e Lauder Companies"},"content":{"rendered":"

\nThe Est\u00e9e Lauder Companies Inc. (NYSE: EL) anunciou hoje a nomea\u00e7\u00e3o de Michael Bowes como vice-presidente executivo e diretor de pessoas, em vigor a partir de 1.\u00ba de abril de 2025, reportando diretamente ao presidente e CEO, St\u00e9phane de La Faverie. Sendo o primeiro executivo da empresa a deter o t\u00edtulo de diretor de pessoas, Michael supervisionar\u00e1 todas as \u00e1reas de Recursos Humanos Globais, incluindo gest\u00e3o de talentos, desenvolvimento de carreira e design organizacional, e, com uma mentalidade focada nas pessoas, impulsionar\u00e1 a organiza\u00e7\u00e3o concentrando-se em construir uma cultura cont\u00ednua.<\/p>\n

\n“Michael \u00e9 um l\u00edder din\u00e2mico com uma paix\u00e3o profunda por pessoas e cultura”, afirmou St\u00e9phane. “Sua vis\u00e3o estrat\u00e9gica, seu compromisso com o desenvolvimento de talentos e sua habilidade de promover a colabora\u00e7\u00e3o na nossa organiza\u00e7\u00e3o global o torna o l\u00edder ideal para moldar o futuro do nosso local de trabalho. A promo\u00e7\u00e3o do Michael a vice-presidente executivo e diretor de pessoas reflete seu hist\u00f3rico excepcional e seu compromisso inabal\u00e1vel em fazer da ELC um lugar onde todos os funcion\u00e1rios podem prosperar, inovar e crescer”.<\/p>\n

\nMichael come\u00e7ou a trabalhar na ELC em 2015 e liderou a aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos, bem como a gest\u00e3o de talentos de ponta a ponta na organiza\u00e7\u00e3o, incluindo gest\u00e3o de talentos executivos, desenvolvimento de talentos e aprendizagem e desenvolvimento empresarial. Ele e sua equipe implementaram com sucesso um novo mercado de talentos internos, pesquisas de opini\u00e3o dos funcion\u00e1rios e programas de desenvolvimento de lideran\u00e7a. Seu compromisso quanto a apoiar o crescimento individual e promover uma cultura inclusiva \u00e9 evidente no seu trabalho com v\u00e1rios programas e iniciativas de mentoria.<\/p>\n

\nNesse tempo na empresa, Michael tem demonstrado pessoalmente esse compromisso atrav\u00e9s de programas de patroc\u00ednio, incluindo o From Every Chair<\/i> e o Leading with High Touch<\/i>, estando ativo no programa Reverse Mentor e promovendo oportunidades e o desenvolvimento de muitos membros de equipe dentro de RH. Sua lideran\u00e7a fortalece o compromisso da ELC de promover um lugar de trabalho \u00e1gil, colaborativo e conectado.<\/p>\n

\nAntes de come\u00e7ar a trabalhar na ELC, Michael foi diretor-presidente de pesquisa executiva da Karen Harvey Consulting. Ele tamb\u00e9m ocupou cargos seniores de gest\u00e3o de talentos e parceria empresarial de RH em importantes organiza\u00e7\u00f5es comerciais, incluindo Coach, Nike, Tommy Hilfiger, Cole Haan e Saks Fifth Avenue.<\/p>\n

\nMichael sucede a Michael O\u2019Hare, vice-presidente executivo e diretor de recursos humanos, que anunciou sua aposentadoria e deixar\u00e1 o cargo em 1.\u00ba de abril de 2025. Nos pr\u00f3ximos meses, Michael trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com Michael O\u2019Hare para garantir uma transi\u00e7\u00e3o perfeita.<\/p>\n

Nota de advert\u00eancia sobre as declara\u00e7\u00f5es prospectivas<\/span><\/b>
As declara\u00e7\u00f5es neste comunicadoàimprensa podem constituir declara\u00e7\u00f5es prospectivas dentro do significado da Lei de Reforma de Lit\u00edgios de T\u00edtulos Privados de 1995. Tais declara\u00e7\u00f5es incluem aquelas nas v\u00e1rias cita\u00e7\u00f5es. Embora a Empresa acredite que suas expectativas sejam baseadas em suposi\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis, dentro dos limites de seu conhecimento de seus neg\u00f3cios e opera\u00e7\u00f5es, os resultados reais podem diferir substancialmente das expectativas da Empresa. Fatores que podem fazer com que os resultados reais sejam diferentes das expectativas incluem a capacidade de implementar com sucesso sua estrat\u00e9gia, incluindo o plano de recupera\u00e7\u00e3o de lucro e crescimento da Empresa; a transi\u00e7\u00e3o bem sucedida da sua lideran\u00e7a; e outros fatores descritos nos registros da Empresa na Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios, incluindo seu Relat\u00f3rio Anual mais recente no Formul\u00e1rio 10-K. A Empresa n\u00e3o assume nenhuma responsabilidade de atualizar as declara\u00e7\u00f5es prospectivas feitas aqui ou de outra forma.<\/p>\n

Sobre a The Est\u00e9e Lauder Companies<\/span><\/b>
A The Est\u00e9e Lauder Companies Inc. \u00e9 uma das principais fabricantes, distribuidoras e vendedoras de produtos de cuidados com a pele, maquiagem, fragr\u00e2ncias e cuidados com os cabelos de alta qualidade, sendo uma guardi\u00e3 de marcas de luxo e prest\u00edgio globalmente. Os produtos da Empresa s\u00e3o vendidos em aproximadamente 150 pa\u00edses e territ\u00f3rios sob nomes de marcas que incluem: Est\u00e9e Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M\u00b7A\u00b7C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Fr\u00e9d\u00e9ric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ e a fam\u00edlia de marcas DECIEM, incluindo The Ordinary e NIOD, e BALMAIN Beauty.<\/p>\n

\nELC-C
\n
ELC-L<\/p>\n

\nO texto no idioma original deste an\u00fancio \u00e9 a vers\u00e3o oficial autorizada. As tradu\u00e7\u00f5es s\u00e3o fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que \u00e9 a \u00fanica vers\u00e3o do texto que tem efeito legal.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Ver a vers\u00e3o original em businesswire.com: <\/span>https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20250203133324\/pt\/<\/a><\/span><\/p>\n

Contato:<\/b><\/p>\n

Rela\u00e7\u00f5es com a m\u00eddia:
\n<\/b><\/p>\n

Jill Marvin
\n<\/b><\/p>\n

jimarvin@estee.com<\/a><\/p>\n

Rela\u00e7\u00f5es com investidores:
\n<\/b><\/p>\n

Rainey Mancini
\n<\/b><\/p>\n

rmancini@estee.com<\/a><\/p>\n

Fonte: <\/strong>BUSINESS WIRE<\/a>\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The Est\u00e9e Lauder Companies Inc. (NYSE: EL) anunciou hoje a nomea\u00e7\u00e3o de Michael Bowes como vice-presidente executivo e diretor de pessoas, em vigor a partir de 1.\u00ba de abril de 2025, reportando diretamente ao presidente e CEO, St\u00e9phane de La Faverie. 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