{"id":2683,"date":"2023-02-13T16:59:13","date_gmt":"2023-02-13T19:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/acoes-buscam-combater-os-impactos-do-racismo-estrutural\/"},"modified":"2023-02-13T16:59:13","modified_gmt":"2023-02-13T19:59:13","slug":"acoes-buscam-combater-os-impactos-do-racismo-estrutural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/acoes-buscam-combater-os-impactos-do-racismo-estrutural\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es buscam combater os impactos do racismo estrutural"},"content":{"rendered":"<p>Os governos do Brasil e dos Estados Unidos est&atilde;o prestes a retomar o programa Japer, um programa bilateral firmado pelos dois pa&iacute;ses em 2008, com o objetivo de combater o racismo e promover a igualdade &eacute;tnico-racial, atrav&eacute;s de boas pr&aacute;ticas nas &aacute;reas de educa&ccedil;&atilde;o, marcos legais, trabalho e viol&ecirc;ncia de g&ecirc;nero, entre outras &aacute;reas. A volta do programa, executado pela &uacute;ltima vez em 2011, foi um dos assuntos tratados na &uacute;ltima sexta-feira, 10, durante a visita do presidente brasileiro, Lu&iacute;s In&aacute;cio Lula da Silva, ao seu hom&oacute;logo americano, Joe Biden.&nbsp;<\/p>\n<p>A iniciativa soma-se a outras a&ccedil;&otilde;es institucionais tomadas recentemente, como a cria&ccedil;&atilde;o do Minist&eacute;rio da Igualdade Racial e a aprova&ccedil;&atilde;o da Lei Federal 14.532\/2023, que iguala a inj&uacute;ria racial ao crime de racismo e aumenta a pena para de dois a cinco anos de reclus&atilde;o.<\/p>\n<p>O objetivo de tais a&ccedil;&otilde;es &eacute; um enfrentamento mais efetivo ao racismo, que se faz presente sobretudo nas estat&iacute;sticas relativas &agrave; viol&ecirc;ncia. De acordo com dados da <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/forumseguranca.org.br\/anuario-brasileiro-seguranca-publica\/\">edi&ccedil;&atilde;o 2022 do Anu&aacute;rio Brasileiro de Seguran&ccedil;a P&uacute;blica<\/a>, produzido pelo F&oacute;rum Brasileiro de Seguran&ccedil;a P&uacute;blica (FBSP), o n&uacute;mero de casos de inj&uacute;ria racial foi de 13.830 em 2021, contra 14.402 de 2020, perfazendo uma queda de 4,4%. Por outro lado, o n&uacute;mero de casos absolutos de racismo foi de 4.568 em 2020 para 6.003 no ano seguinte, o que resulta em um aumento de 31%. A diferen&ccedil;a, na vis&atilde;o de especialistas, mostra uma perspectiva de subnotifica&ccedil;&atilde;o e esquecimento.<\/p>\n<p>O racismo &eacute; t&atilde;o presente que <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/forumseguranca.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infografico-violencia-desigualdade-racial-2022.pdf\">os dados do mesmo Anu&aacute;rio<\/a> mostram casos e n&uacute;meros alarmantes. Os trabalhadores negros s&atilde;o as maiores v&iacute;timas de homic&iacute;dios no Brasil. Em 2021, 78 de cada 100 pessoas assassinadas no Brasil em 2021 eram negras. Elas representaram 67,6% das v&iacute;timas de latroc&iacute;nio, 77,6% das v&iacute;timas de homic&iacute;dio doloso, 67,7% dos policiais assassinados e 84,1% dos mortos pelas pol&iacute;cias.&nbsp;<\/p>\n<p>No mesmo per&iacute;odo, os assassinatos de brancos caiu 26,5%, enquanto os de negros cresceu 7,5%. Se contados os 10 anos da &uacute;ltima d&eacute;cada, 408.605 pessoas negras foram assassinadas no pa&iacute;s na &uacute;ltima d&eacute;cada, o que equivale a 72% de todos os homic&iacute;dios do pa&iacute;s no per&iacute;odo.&nbsp;<\/p>\n<p>Ainda de acordo com a pesquisa da FBSP, 67,5% da popula&ccedil;&atilde;o carcer&aacute;ria brasileira em 2021 era de pessoas negras. E as mulheres negras s&atilde;o ainda mais atingidas pela viol&ecirc;ncia cotidiana: em 2021, elas representavam 52,2% das v&iacute;timas de estupro e estupro de vulner&aacute;vel, 62% das v&iacute;timas de feminic&iacute;dio e 70,7% das demais mortes intencionais.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Racismo estrutural&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>O debate chama a aten&ccedil;&atilde;o igualmente para o chamado &ldquo;racismo estrutural&rdquo;, um termo que define como o racismo se enraizou nas estruturas da sociedade, estabelecendo posi&ccedil;&otilde;es de privil&eacute;gio social, conforme a caracter&iacute;stica racial de cada pessoa. De fato, ele existe desde a coloniza&ccedil;&atilde;o &#8211; os europeus, quando chegaram no pa&iacute;s, estabeleceram a supremacia branca, catequizando os &iacute;ndios e menosprezando a&ccedil;&otilde;es como cultura, apar&ecirc;ncia e rotina. Depois, no Brasil Imperial, por causa da escravid&atilde;o, os negros foram vistos como inferiores e menos dignos de aten&ccedil;&atilde;o, direitos e pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.&nbsp;<\/p>\n<p>A&ccedil;&otilde;es como essas mostram que o que aconteceu l&aacute; atr&aacute;s ainda perdura at&eacute; hoje, atrav&eacute;s da heran&ccedil;a racista. &ldquo;O processo de ocupa&ccedil;&atilde;o feita pelos colonizadores foi de dizimar os &iacute;ndios e arrastar &agrave; for&ccedil;a milh&otilde;es de negros da &Aacute;frica para o trabalho escravo&rdquo;, exemplifica o historiador e cientista pol&iacute;tico Thiago Modenesi, que &eacute; professor do Centro Universit&aacute;rio Tiradentes (Unit Pernambuco).&nbsp;<\/p>\n<p>Mesmo com a aboli&ccedil;&atilde;o da escravatura, em 1888, e a elabora&ccedil;&atilde;o da Constitui&ccedil;&atilde;o Brasileira de 1988, que reconheceu o povo negro e seus direitos, o racismo ainda perdura e se difunde no pa&iacute;s. &#8220;N&oacute;s ainda temos amarras estruturais no atual sistema econ&ocirc;mico, que n&atilde;o valoriza o trabalho e despreza o valor de milh&otilde;es de trabalhadores que constroem o Brasil&rdquo;, salientou o cientista pol&iacute;tico.&nbsp;<\/p>\n<p>De acordo com o IBGE, a diferen&ccedil;a salarial entre negros e n&atilde;o negros chega a at&eacute; 73%, e a participa&ccedil;&atilde;o do grupo no quadro executivo e de ger&ecirc;ncia &eacute;, de acordo com pesquisa do Instituo Ethos, de 4,7% e 6,3%, respectivamente. J&aacute; em cargos politicos, os dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mostram que s&atilde;o 29,11% dos prefeitos se autodeclaram negros e 70,29% se dizem brancos. E para vereador, s&atilde;o 42,07% negros e 57,13% brancos, demonstrando a desiguldade.&nbsp;<\/p>\n<p>Ainda de acordo com Thiago, o debate sobre o racismo chama a aten&ccedil;&atilde;o para duas mortes ocorridas no Rio de Janeiro, que completaram um ano e ganharam repercuss&atilde;o nacional: a do imigrante congol&ecirc;s Mo&iuml;se Kabagambe, espancado em janeiro de 2022 dentro de um quiosque, e a do estoquista Durval Te&oacute;filo Filho, baleado em fevereiro por um oficial da Marinha que era seu vizinho. &ldquo;Os dois eram negros e trabalhadores&rdquo;, destacou o professor da Unit Pernambuco.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Combate&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Para combater o racismo estrutural, v&aacute;rias a&ccedil;&otilde;es &#8211; coletivas e individuais &#8211; s&atilde;o necess&aacute;rias: conscientizar a popula&ccedil;&atilde;o sobre igualdade e a diversidade, promover o acesso da popula&ccedil;&atilde;o negra a cargos pol&iacute;ticos, cumprir leis que protegem os negros e suas demandas na sociedade e, tratar da quest&atilde;o racial como algo essencial nos dias atuais.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;O Brasil acabou construindo essa desigualdade desde a sua descoberta. Tratar desse tema &eacute; algo profundamente necess&aacute;rio e atual para podermos construir as condi&ccedil;&otilde;es pol&iacute;ticas, sociais e econ&ocirc;micas para combater o racismo estrutural e super&aacute;-lo. E isso est&aacute; presente nas pequenas piadas, nos ambientes de trabalho e na viol&ecirc;ncia&rdquo;, ponderou Modenesi.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/277436?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os governos do Brasil e dos Estados Unidos est&atilde;o prestes a retomar o programa Japer, um programa bilateral firmado pelos dois pa&iacute;ses em 2008, com o objetivo de combater o racismo e promover a igualdade &eacute;tnico-racial, atrav&eacute;s de boas pr&aacute;ticas nas &aacute;reas de educa&ccedil;&atilde;o, marcos legais, trabalho e viol&ecirc;ncia de g&ecirc;nero, entre outras &aacute;reas. 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