{"id":3058,"date":"2023-02-24T12:06:05","date_gmt":"2023-02-24T15:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/cultura-organizacional-ganha-relevancia-em-novo-cenario-empresarial\/"},"modified":"2023-02-24T12:06:05","modified_gmt":"2023-02-24T15:06:05","slug":"cultura-organizacional-ganha-relevancia-em-novo-cenario-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/cultura-organizacional-ganha-relevancia-em-novo-cenario-empresarial\/","title":{"rendered":"Cultura organizacional ganha relev\u00e2ncia em novo cen\u00e1rio empresarial"},"content":{"rendered":"<p>A cultura organizacional bem trabalhada se mostra muito eficiente como um apoio \u00e0 estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio dentro das empresas. S\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es que se destacam em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s que n\u00e3o possuem um olhar diferenciado para este tema. Isso se mostrou comprovado em uma pesquisa da <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.pwc.com.br\/pt\/estudos\/servicos\/consultoria-negocios\/2021\/cultura-organizacional-e-hora-de-agir.html\" data-mce-href=\"https:\/\/www.pwc.com.br\/pt\/estudos\/servicos\/consultoria-negocios\/2021\/cultura-organizacional-e-hora-de-agir.html\">PWC<\/a>, onde 69% dos l\u00edderes disseram que esse foi o pilar essencial para atravessar a pandemia. Essas empresas tamb\u00e9m demonstraram um crescimento de aproximadamente 1,9 x mais receita.<\/p>\n<p>O investimento em pessoas durante per\u00edodos de escassez revelou ser a melhor estrat\u00e9gia para superar crises. A mesma pesquisa mostra que isso \u00e9 aprovado tanto entre os 89% dos clientes respondentes, como 80% dos colaboradores dessas empresas.<\/p>\n<p>A especialista em cultura organizacional da <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/valemconsultoria.com.br\/\" data-mce-href=\"https:\/\/valemconsultoria.com.br\/\">Valem Consultoria &amp; Treinamentos<\/a>, Elaine Asato, esclarece que ter uma cultura organizacional bem definida favorece o desempenho e o alinhamento das equipes, al\u00e9m disso, essa constru\u00e7\u00e3o auxilia na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cA cultura organizacional tem conquistado maior relev\u00e2ncia junto ao posicionamento estrat\u00e9gico das empresas, e existem oportunidades para se tornar ainda mais efetiva com pr\u00e1ticas que reflitam essa cultura nas rotinas de todos os colaboradores, em especial das lideran\u00e7as que s\u00e3o disseminadores naturais da cultura, atrav\u00e9s da lideran\u00e7a pelo exemplo\u201d, comenta Elaine Asato.<\/p>\n<p>Na pesquisa realizada em 2022 pela Futuro S.A. revelou que 88% dos profissionais enxergam a cultura organizacional como fator de extrema import\u00e2ncia dentro da estrat\u00e9gia. No entanto, 73% desse grupo n\u00e3o v\u00ea a\u00e7\u00f5es para refor\u00e7ar a cultura.&nbsp;A pesquisa tamb\u00e9m apontou que 71% dos colaboradores entrevistados n\u00e3o conseguiram ver o comprometimento da lideran\u00e7a com os rituais e comportamentos que fazem parte da cultura da empresa. Al\u00e9m disso, 57% dos entrevistados declararam que n\u00e3o h\u00e1 investimento das altas lideran\u00e7as para a dissemina\u00e7\u00e3o da cultura.<\/p>\n<p>Uma metodologia criada pela consultoria estrat\u00e9gica Bain &amp; Company, chamada &#8220;A Mentalidade do Fundador&#8221;, visa a ado\u00e7\u00e3o de uma cultura com princ\u00edpios positivos que faz toda a empresa pensar e agir como se fosse o pr\u00f3prio fundador, viabilizando o crescimento da companhia, preservando a sua ess\u00eancia. E dessa forma, os colaboradores trabalham com mentalidade e atitude de dono, o que auxilia na tomada de decis\u00e3o mais r\u00e1pida, solucionando de forma mais eficiente os problemas corriqueiros.<\/p>\n<p>\u201cO colaborador precisa se identificar e se sentir como parte daquele ecossistema em que ele est\u00e1 inserido\u201d, corrobora Elaine Asato. \u201c\u00c9 assim que se consegue medir o sucesso de uma cultura organizacional, quando ela \u00e9 facilmente reconhecida pelo seu corpo. Reconhecer o prop\u00f3sito que motiva o trabalhador \u00e9 essencial!\u201d<\/p>\n<p>Ambas as pesquisas mostram que esse \u00e9 um t\u00f3pico que est\u00e1 em evid\u00eancia dentro dos conselhos e estrat\u00e9gias, em especial, quando mais de um ter\u00e7o dos l\u00edderes enxergam que isso os ajudar\u00e1 a crescer como empresa, atrair e reter talentos. Portanto, demonstra a import\u00e2ncia de uma cultura organizacional definida e trabalhada para construir uma marca coesa e de sucesso.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/280556?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cultura organizacional bem trabalhada se mostra muito eficiente como um apoio \u00e0 estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio dentro das empresas. S\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es que se destacam em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s que n\u00e3o possuem um olhar diferenciado para este tema. 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