O superintendente do IQA, Alexandre Xavier, destaca que a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres \u00e9 uma das estrat\u00e9gias da Agenda ESG que, atualmente, deve ser prioridade para o setor automotivo.<\/p>\n
\u201cQueremos construir um ambiente corporativo cada vez mais plural, porque acreditamos que a diversidade traz novas perspectivas e inova\u00e7\u00e3o para a qualidade\u201d, afirma Xavier.<\/p>\n
ONU Mulheres <\/strong><\/p>\n Em 2019, o IQA se comprometeu em cumprir os Princ\u00edpios de Empoderamento da Mulher (Women’s Empowerment Principles \u2013 WEPs), compromisso com a ONU Mulheres pela equidade de g\u00eanero no mundo, que oferecem orienta\u00e7\u00f5es sobre como empoderar as mulheres no mercado de trabalho e na comunidade. Com isso, o Instituto tornou-se a primeira entidade do setor automotivo a fazer parte do movimento no Brasil, de acordo com as Na\u00e7\u00f5es Unidas.<\/p>\n Os WEPs preveem sete princ\u00edpios que tra\u00e7am a\u00e7\u00f5es para promo\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no ambiente corporativo. Entre eles est\u00e3o estabelecer uma lideran\u00e7a corporativa sens\u00edvel \u00e0 igualdade de g\u00eanero, respeitar e apoiar os direitos humanos, promover educa\u00e7\u00e3o, treinamento, desenvolvimento profissional e empresarial para mulheres.<\/p>\n Princ\u00edpios que s\u00e3o vistos na pr\u00e1tica no IQA, que se mant\u00e9m engajado em promover a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e diversidade para colaborar para uma sociedade igualit\u00e1ria e uma ind\u00fastria automotiva mais equitativa.<\/p>\n Marina Nomura, colaboradora do IQA h\u00e1 tr\u00eas anos, conta que teve no Instituto uma oportunidade de crescimento profissional. \u201cCheguei em mar\u00e7o de 2020 no cargo de gerente comercial e, ap\u00f3s um ano, assumi tamb\u00e9m a ger\u00eancia da \u00e1rea de marketing\u201d, recorda.<\/p>\n Para ela, a ascens\u00e3o feminina \u00e9 essencial para o sucesso e desenvolvimento da qualidade automotiva. \u201c\u00c9 importante ter a presen\u00e7a da mulher em todas as \u00e1reas e dar a elas a oportunidade de estarem onde desejarem. Elas est\u00e3o ocupando cada vez mais o setor automotivo e, quando falamos de qualidade automotiva, sendo o foco de atua\u00e7\u00e3o do IQA, as mulheres t\u00eam grande representatividade\u201d, destaca a gerente comercial e de marketing do IQA.<\/p>\n O mercado automotivo ainda \u00e9 ocupado majoritariamente por homens. De acordo com dados do portal Automotive Business, a presen\u00e7a das mulheres na ind\u00fastria automotiva brasileira est\u00e1 estagnada em torno de 20% h\u00e1 cinco anos. J\u00e1 nos cargos de lideran\u00e7a, o n\u00famero n\u00e3o chega a 1%. Em busca pela igualdade de oportunidades entre os g\u00eaneros, o […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"