{"id":3632,"date":"2023-03-09T11:59:07","date_gmt":"2023-03-09T14:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/qualidade-de-vida-no-trabalho-ainda-e-tema-fundamental\/"},"modified":"2023-03-09T11:59:07","modified_gmt":"2023-03-09T14:59:07","slug":"qualidade-de-vida-no-trabalho-ainda-e-tema-fundamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/qualidade-de-vida-no-trabalho-ainda-e-tema-fundamental\/","title":{"rendered":"Qualidade de vida no trabalho ainda \u00e9 tema fundamental"},"content":{"rendered":"

A busca por qualidade de vida no trabalho é um fator decisivo para que os funcionários permaneçam nas empresas. É isso que aponta a pesquisa Panorama do Bem-Estar Corporativo, produzida pela plataforma de bem-estar e saúde, Gympass<\/a>. A pesquisa foi realizada em nove países, incluindo o Brasil, e contou com mais de 9 mil entrevistados.   <\/p>\n

Para 83% dos participantes o bem-estar é tão importante quanto o salário e 77% afirmam que deixariam a empresa caso ela não priorizasse esse item. Já para 29% dos trabalhadores, em geral, empresas não se importam com a qualidade de vida dos trabalhadores.     <\/p>\n

Ao avaliar uma vaga de emprego, o trabalhador considera os benefícios que trazem bem-estar como um dos dois fatores mais importantes. Esse dado é reforçado em números, já que 75% dos pesquisados dizem que só trocariam de emprego se o quesito qualidade de vida fosse devidamente observado. <\/p>\n

O colaborador que tem seu trabalho devidamente reconhecido é  mais propenso a ter satisfação no emprego, é o que afirma a Diretora Comercial da TCHPAY, Gracielle Guimarães. “O incentivo e o estímulo são sempre fundamentais para promover engajamento e aumentar a produtividade. A premiação corporativa, por exemplo, é uma excelente maneira de valorizar o desempenho do colaborador e promover o bem-estar, já que o premiado pode utilizar o valor extra na aquisição de bens e serviços de sua preferência”, comenta.<\/p>\n

Bem-estar e produtividade. <\/em><\/strong>Além de trazer felicidade ao ambiente de trabalho, a busca pelo bem-estar traz também mais produtividade às empresas, é o que revela a pesquisa realizada pela Man Power Group – The new human age.<\/a> Segundo os dados, 97% dos trabalhadores que tiveram a sua semana de trabalho  reduzida a 4 dias, sentiram um aumento gigantesco em termos de bem-estar, e não desejam voltar à antiga rotina.<\/p>\n

Ainda segundo a pesquisa da Man Power Group, 31% dos trabalhadores poderiam mudar de emprego já nos próximos meses, caso lhes fosse oferecida uma melhor combinação entre trabalho e qualidade de vida. <\/p>\n

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