{"id":3662,"date":"2023-03-09T19:26:48","date_gmt":"2023-03-09T22:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercados-promissores-podem-ser-aliados-no-combate-a-desigualdade-de-genero\/"},"modified":"2023-03-09T19:26:48","modified_gmt":"2023-03-09T22:26:48","slug":"mercados-promissores-podem-ser-aliados-no-combate-a-desigualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/mercados-promissores-podem-ser-aliados-no-combate-a-desigualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"Mercados promissores podem ser aliados no combate \u00e0 desigualdade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"<p>De acordo com divulga\u00e7\u00e3o recente da PNAD Cont\u00ednua, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o foi de 6,5% para os homens e 9,8% para as mulheres no 4\u00ba trimestre de 2022.&nbsp; Esse \u00edndice acompanha a tend\u00eancia dos \u00faltimos anos. Entre 2019 e 2020 o pa\u00eds teve uma queda de 10% no n\u00famero de mulheres empregadas (um total de 4,2 milh\u00f5es de trabalhadoras), enquanto a queda na ocupa\u00e7\u00e3o entre homens foi de 7,9%, conforme destaca o estudo <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/retratodotrabalhoinformal.com.br\/\" data-mce-href=\"https:\/\/retratodotrabalhoinformal.com.br\/\">&#8220;Retrato do Trabalho Informal no Brasil: os desafios e caminhos de solu\u00e7\u00e3o&#8221;<\/a>, publicado em 2022 pela Funda\u00e7\u00e3o Arymax e B3 Social.<\/p>\n<p>As desigualdades de g\u00eanero tamb\u00e9m chamam a aten\u00e7\u00e3o entre aqueles que est\u00e3o ativos no mercado de trabalho. Levantamento da consultoria IDAdos apontou que as mulheres ganham cerca de 20% menos do que os homens no Brasil, mesmo quando se compara trabalhadores do mesmo perfil de escolaridade e idade e na mesma categoria de ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cA concess\u00e3o de licen\u00e7a-maternidade, arranjos de trabalho com hor\u00e1rios flex\u00edveis ou a provis\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de cuidados, seja para crian\u00e7as ou idosos podem fazer a diferen\u00e7a na entrada e perman\u00eancia de mulheres no mercado de trabalho. Outras a\u00e7\u00f5es podem estar relacionadas \u00e0 mudan\u00e7a de pol\u00edticas e padr\u00f5es culturais das organiza\u00e7\u00f5es empregadoras, como \u00e9 o caso do estabelecimento de cotas a serem preenchidas por mulheres ou ainda pol\u00edticas salariais afirmativas de equipara\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o e outros programas de igualdade de g\u00eanero\u201d,&nbsp;<strong>explica Vivianne Naigeborin, Superintendente da Funda\u00e7\u00e3o Arymax<\/strong>.<\/p>\n<p>O <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/arymax.org.br\/conhecimento\/inclusaoprodutivanobrasil\/\" data-mce-href=\"https:\/\/arymax.org.br\/conhecimento\/inclusaoprodutivanobrasil\/\">estudo &#8220;Inclus\u00e3o Produtiva no Brasil: evid\u00eancias para impulsionar oportunidades de trabalho e renda&#8221;<\/a>, lan\u00e7ado pela Funda\u00e7\u00e3o Arymax em parceria com o Instituto Veredas no final de 2019, j\u00e1 apontava que, mesmo diante de um cen\u00e1rio desafiador para gera\u00e7\u00e3o de empregos, era poss\u00edvel identificar oportunidades em setores que devem experimentar crescimento ao longo dos pr\u00f3ximos anos. \u00c9 o caso dos setores de tecnologia, sa\u00fade e cuidados.<\/p>\n<p><strong>O SETOR DE TECNOLOGIA<\/strong><\/p>\n<p>O setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) apresenta perspectivas de grande aumento da demanda em pouco tempo. Contudo, dados da Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o) mostram que h\u00e1 um d\u00e9ficit anual de mais de 100 mil talentos em tecnologia desde 2021, e ressaltam a necessidade de incentivar mulheres no setor a fim de formar profissionais de modo a acompanhar essa demanda.<\/p>\n<p>Segundo relat\u00f3rio de Diversidade da Brasscom, as mulheres representam 51% da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Mas no setor de tecnologia, as disparidades s\u00e3o mais evidentes: apenas 39% de presen\u00e7a feminina, e apenas 11,6% dessas profissionais do setor s\u00e3o mulheres negras.<\/p>\n<p>Diante deste cen\u00e1rio, a <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/reprograma.com.br\/\" data-mce-href=\"https:\/\/reprograma.com.br\/\">{reprograma}<\/a>, uma das iniciativas de empregabilidade apoiadas pela Funda\u00e7\u00e3o Arymax, trabalha pela redu\u00e7\u00e3o do gap de g\u00eanero no setor de tecnologia por meio da educa\u00e7\u00e3o, oferecendo cursos gratuitos e intensivos de programa\u00e7\u00e3o front e <em>back-end<\/em> para mulheres em vulnerabilidade econ\u00f4mica. O programa prioriza mulheres negras, trans e travestis, como forma de incluir minorias no mercado de tecnologia e promover a diversidade no setor.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 interessante incentivar programas de treinamento para mercados promissores como o de tecnologia a adotarem um enfoque de g\u00eanero em diferentes n\u00edveis. Esse enfoque pode se dar em uma dimens\u00e3o individual: na oferta de recursos para cobrir os gastos com o cuidado de crian\u00e7as, ou de ajuda para negociar a participa\u00e7\u00e3o da mulher no curso junto \u00e0s suas fam\u00edlias. Ou ainda, pode se refletir em uma dimens\u00e3o social, abrindo espa\u00e7o para que as mulheres compreendam a import\u00e2ncia de sua participa\u00e7\u00e3o no mercado do trabalho\u201d,&nbsp;<strong>refor\u00e7a Vivianne<\/strong> <strong>Naigeborin<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>O MERCADO DE CUIDADOS<\/strong><\/p>\n<p>O aumento da longevidade como marca da transi\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica em muitos pa\u00edses, como \u00e9 o caso do Brasil, tem tornado cada vez mais evidente o fato de que a amplia\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de sa\u00fade e cuidados ser\u00e1 um imperativo para as pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. O <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/arymax.org.br\/conhecimento\/inclusaoprodutivanobrasil\/\" data-mce-href=\"https:\/\/arymax.org.br\/conhecimento\/inclusaoprodutivanobrasil\/\">Estudo &#8220;Inclus\u00e3o Produtiva no Brasil\u201d <\/a>&nbsp;destaca que, nessa \u00e1rea, incluem-se tr\u00eas tipos de cuidado: de sa\u00fade, dom\u00e9stico e de educa\u00e7\u00e3o. Segundo a OIT (2018b), a economia do cuidado pode gerar 475 milh\u00f5es de trabalhos at\u00e9 2030, e pode contribuir para uma maior inser\u00e7\u00e3o de mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>\u201cO Brasil n\u00e3o pode e nem deveria subestimar a for\u00e7a de trabalho de suas mulheres. Com pol\u00edticas e programas que priorizem a inclus\u00e3o digna e equitativa das mulheres no mercado de trabalho, ganham n\u00e3o somente elas, mas tamb\u00e9m suas fam\u00edlias, a sociedade e o pa\u00eds.\u201d, finaliza a superintendente da Arymax.<\/p>\n<p><strong><u>A Funda\u00e7\u00e3o Arymax<\/u><\/strong><\/p>\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o Arymax \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos criada em 1990 por Leon e Max Feffer, pai e filho, inspirada pelo preceito judaico da Tzedak\u00e1 ou \u201cJusti\u00e7a Social\u201d. Desde 2019, ap\u00f3s um rigoroso processo de pesquisa pautado pelo uso de evid\u00eancias, passou a atuar na causa da Inclus\u00e3o Produtiva, apostando no poder transformador do trabalho para as pessoas e para a sociedade.<\/p>\n<p>Assim, a Arymax mobiliza recursos privados para o desenvolvimento e fortalecimento de iniciativas sociais e organiza\u00e7\u00f5es brasileiras que atuam na inclus\u00e3o de pessoas em vulnerabilidade econ\u00f4mica no mundo do trabalho pela via do empreendedorismo ou da empregabilidade. E, mantendo vivo o legado de seus fundadores, apoia tamb\u00e9m organiza\u00e7\u00f5es da comunidade judaica.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tide Social &#8211; Assessoria de Imprensa Arymax<\/strong><\/p>\n<p>Beatriz Mazzei | <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:beatriz@tidesocial.com.br\" data-mce-href=\"mailto:beatriz@tidesocial.com.br\">beatriz@tidesocial.com.br<\/a> | 11 97616-0953<\/p>\n<p>Mariana Franceschinelli <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:|mariana@tidesocial.com.br\" data-mce-href=\"mailto:|mariana@tidesocial.com.br\">|mariana@tidesocial.com.br<\/a> | 11 99123-9401<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/285034?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com divulga\u00e7\u00e3o recente da PNAD Cont\u00ednua, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o foi de 6,5% para os homens e 9,8% para as mulheres no 4\u00ba trimestre de 2022.&nbsp; Esse \u00edndice acompanha a tend\u00eancia dos \u00faltimos anos. 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