{"id":4013,"date":"2023-03-20T16:26:27","date_gmt":"2023-03-20T19:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/laxman-narasimhan-assume-o-cargo-de-diretor-executivo-da-starbucks\/"},"modified":"2023-03-20T16:26:27","modified_gmt":"2023-03-20T19:26:27","slug":"laxman-narasimhan-assume-o-cargo-de-diretor-executivo-da-starbucks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/laxman-narasimhan-assume-o-cargo-de-diretor-executivo-da-starbucks\/","title":{"rendered":"Laxman Narasimhan assume o cargo de diretor executivo da Starbucks"},"content":{"rendered":"

\nA Starbucks (NASDAQ: SBUX) anunciou que, a partir de hoje, Laxman Narasimhan assumir\u00e1 o cargo de diretor executivo e ingressar\u00e1 no conselho de administra\u00e7\u00e3o da empresa. Narasimhan foi nomeado para ser o novo diretor em 1o de setembro de 2022<\/a> para substituir o fundador da empresa e agora ex-CEO, Howard Schultz.\n<\/p>\n

Este comunicado de imprensa inclui multim\u00e9dia. Veja o comunicado completo aqui: https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20230320005312\/pt\/<\/a><\/p>\n

\"Laxman<\/p>\n

Laxman Narasimhan has assumed the role of Starbucks chief executive officer and will join the company\u2019s board of directors. (Photo: Business Wire)<\/p>\n<\/div>\n

\nLogo ap\u00f3s a busca global pelo novo l\u00edder da Starbucks, Narasimhan ingressou na empresa como o novo CEO (diretor executivo) em 1o de outubro de 2022, trazendo aproximadamente 30 anos de experi\u00eancia<\/a> em lideran\u00e7a de empresas globais de bens de consumo e consultoria para empresas de varejo, mercearia, restaurantes e com\u00e9rcio eletr\u00f4nico. Nos \u00faltimos cinco meses, ele embarcou nessa experi\u00eancia sem igual de imers\u00e3o, viajando para trabalhar com parceiros (funcion\u00e1rios) em mais de 30 lojas, f\u00e1bricas e centros de suporte do mundo inteiro e conquistando sua certifica\u00e7\u00e3o de barista ao longo do caminho. Ele mergulhou nos planos de reinven\u00e7\u00e3o da empresa liderada por Schultz, que retornou como CEO interino a partir de 4 de abril de 2022.\n<\/p>\n

\nDesde que Schultz retornou no ano passado, a Starbucks revelou a estrat\u00e9gia de reinven\u00e7\u00e3o de toda a empresa e continuou a entregar mais de $ 1 bilh\u00e3o em investimentos em parceiros de varejo e lojas para \u00e1reas priorit\u00e1rias, como aumento de pagamento e ac\u00famulo de licen\u00e7a m\u00e9dica, novos benef\u00edcios financeiros de bem-estar, treinamento e colabora\u00e7\u00e3o modernizados, inova\u00e7\u00e3o das lojas e equipamentos e a celebra\u00e7\u00e3o do caf\u00e9. A empresa testemunhou um aumento de 47% no pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es desde a teleconfer\u00eancia de resultados do segundo trimestre do ano fiscal de 2022 at\u00e9 a teleconfer\u00eancia de resultados do primeiro trimestre do ano fiscal de 2023, e um crescimento do valor de mercado de aproximadamente $ 40 bilh\u00f5es durante o mesmo per\u00edodo. A empresa tamb\u00e9m gerou 50% em Retorno Total do Acionista neste per\u00edodo, superando em muito o S&P 500. A Starbucks tamb\u00e9m foi nomeada recentemente como a marca de restaurante mais valiosa pelo 7o ano consecutivo pela Brand Finance<\/a>.\n<\/p>\n

\nSchultz compartilhou uma carta da equipe de lideran\u00e7a s\u00eanior da empresa na v\u00e9spera do an\u00fancio, que pode ser visualizada aqui<\/a><\/b>.\n<\/p>\n

\n\u201cO conselho administrativo deseja expressar os mais sinceros agradecimentos ao nosso fundador, Howard Schultz, por assumir dedicadamente o papel de lideran\u00e7a quando solicitado \u2014 renunciandoàcompensa\u00e7\u00e3o e deixando de lado suas pr\u00f3prias atividades \u2014 por amorànossa empresa e seus parceiros\u201d, disse Mellody Hobson, presidente independente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Starbucks. \u201cN\u00e3o estar\u00edamos na posi\u00e7\u00e3o que estamos hoje sem ele.\u201d\n<\/p>\n

\nNarasimhan assume hoje, oficialmente, o cargo de diretor executivo, e vai liderar a reuni\u00e3o anual de acionistas da Starbucks nessa quinta-feira, 23 de mar\u00e7o. \u00c0 medida que assume a fun\u00e7\u00e3o, Narasimhan continuar\u00e1 a atrair a participa\u00e7\u00e3o da equipe de lideran\u00e7a ao compartilhar os seus primeiros aprendizados e percep\u00e7\u00f5es e avaliar as oportunidades para a empresa, enquanto tra\u00e7am um caminho para seguir.\n<\/p>\n

\n\u201cA intensiva imers\u00e3o de Laxman no neg\u00f3cio, juntamente com sua ampla experi\u00eancia como construtor, inovador e operador de marca comprovado, o prepararam de maneira \u00fanica para liderar a Starbucks em sua pr\u00f3xima fase de crescimento\u201d, disse Hobson. \u201cEsta imers\u00e3o aprofundou o entendimento de Laxman sobre a cultura e valores da Starbucks. Nesta era de aprendizado e de se ouvir, ele j\u00e1 conquistou os cora\u00e7\u00f5es e mentes de nossos parceiros no mundo inteiro\u201d\n<\/p>\n

\n\u201cSinto-me honrado em assumir oficialmente minha fun\u00e7\u00e3o como diretor executivo da Starbucks, com o papel de liderar nossa equipe incr\u00edvel de mais de 450.000 parceiros de avental verde do mundo inteiro. A funda\u00e7\u00e3o que Howard lan\u00e7ou \u2013 construindo do zero uma marca global ic\u00f4nica alimentada por uma paix\u00e3o duradoura para elevar a humanidade \u2013 \u00e9 verdadeiramente not\u00e1vel e me sinto muito honrado por ter a oportunidade de construir essa heran\u00e7a poderosa\u201d, disse Narasimhan. \u201cComo um neg\u00f3cio de conex\u00e3o humana, temos possibilidades infinitas para gerar resultados para nossos parceiros, clientes e investidores, al\u00e9m de nossas comunidades, por meio de cada copo e cada conex\u00e3o. Estou muito feliz por trabalhar ao lado de nossos parceiros do mundo inteiro para desvendar o futuro ilimitado da Starbucks.\u201d\n<\/p>\n

Sobre a Starbucks<\/b><\/p>\n

\nDesde 1971, a empresa de caf\u00e9 Starbucks se comprometeu a fornecer e torrar eticamente caf\u00e9 ar\u00e1bica de alta qualidade. Hoje, com mais de 36.000 lojas no mundo inteiro, a empresa \u00e9 a principal torrefadora e varejista de caf\u00e9s especiais do mundo. Por meio de nosso compromisso inabal\u00e1vel com a excel\u00eancia e nossos princ\u00edpios orientadores, damos vida a uma Experi\u00eancia Starbucks exclusiva para cada cliente em cada x\u00edcara. Para compartilhar essa experi\u00eancia, visite-nos em nossas lojas ou on-line em stories.starbucks.com<\/a> ou www.starbucks.com<\/a>.\n<\/p>\n

Declara\u00e7\u00f5es prospectivas<\/b><\/p>\n

\nCertas declara\u00e7\u00f5es aqui contidas s\u00e3o declara\u00e7\u00f5es \u201cprospectivas\u201d dentro do significado das leis e regulamentos de valores mobili\u00e1rios aplic\u00e1veis. Geralmente, estas declara\u00e7\u00f5es podem ser identificadas pelo uso de palavras como \u201calmejar\u201d, \u201cantecipar\u201d, \u201cacreditar\u201d, \u201ccontinuar\u201d, \u201cpoderia\u201d, \u201cestimar\u201d, \u201cesperar\u201d, \u201cpresumir\u201d, \u201cpredizer\u201d, \u201cpretender\u201d, \u201cpoder\u201d, \u201cperspectiva\u201d, \u201cplanejar\u201d, \u201cpotencial\u201d, \u201cprever\u201d, \u201cprojetar\u201d, \u201cprocurar\u201d, \u201cdever\u00e1\u201d, \u201cir\u00e1\u201d, \u201ciria\u201d e express\u00f5es similares com a inten\u00e7\u00e3o de identificar declara\u00e7\u00f5es prospectivas, embora nem todas as declara\u00e7\u00f5es prospectivas contenham estas palavras identificadoras. Estas declara\u00e7\u00f5es podem incluir declara\u00e7\u00f5es relacionadas a tend\u00eancias ou expectativas relacionadas a efeitos de quaisquer uma de nossas iniciativas, estrat\u00e9gias, investimentos e planos futuros e existentes, incluindo nosso plano de reinven\u00e7\u00e3o, assim como tend\u00eancias ou expectativas relacionadas aos nossos resultados financeiros e modelo e motivadores do crescimento de longo prazo; nossas opera\u00e7\u00f5es nos EUA e na China, nossos esfor\u00e7os ambientais, sociais e de governan\u00e7a; nossos parceiros; tend\u00eancias econ\u00f4micas e de consumo, incluindo o impacto das press\u00f5es inflacion\u00e1rias; o impacto da convers\u00e3o de moeda estrangeira; a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de precifica\u00e7\u00e3o; a convers\u00e3o de certas opera\u00e7\u00f5es de mercado para modelos totalmente licenciados; nossos planos para simplificar nossas opera\u00e7\u00f5es, incluindo aberturas, fechamentos e mudan\u00e7as em formatos e modelos de lojas; o sucesso de nosso relacionamento de licenciamento com a Nestl\u00e9, de nossos neg\u00f3cios de bens de consumo embalados e servi\u00e7o de alimenta\u00e7\u00e3o (food-service) e seus efeitos nos resultados de nosso segmento de Desenvolvimento de Canais; taxas de imposto; oportunidades de neg\u00f3cios, expans\u00f5es e novas iniciativas, incluindo o Starbucks Odyssey; aquisi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas; nossos programas de dividendos; custos de commodities e nossas estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o; nossa liquidez, fluxo de caixa das opera\u00e7\u00f5es, investimentos, capacidade de endividamento e aplica\u00e7\u00e3o dos recursos; cumprimento cont\u00ednuo de nossas obriga\u00e7\u00f5es em nossas linhas de cr\u00e9dito e programa de papel comercial; repatria\u00e7\u00e3o de dinheiro para os EUA; a probabilidade de emiss\u00e3o de d\u00edvida adicional e a taxa de juros aplic\u00e1vel; o impacto cont\u00ednuo da pandemia da COVID-19 em nossos resultados financeiros e disponibilidade futura de subs\u00eddios governamentais para a COVID-19 ou outros eventos de sa\u00fade p\u00fablica; nossa troca de CEO; nosso programa de recompra de a\u00e7\u00f5es; nosso uso de caixa e necessidades de caixa; os efeitos esperados dos novos pronunciamentos cont\u00e1beis e o impacto estimado das mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria dos Estados Unidos, inclusive nas al\u00edquotas de impostos, investimentos financiados por essas mudan\u00e7as e poss\u00edveis resultados; e efeitos de processos judiciais. Tais declara\u00e7\u00f5es s\u00e3o baseadas em informa\u00e7\u00f5es operacionais, financeiras e competitivas atualmente dispon\u00edveis e est\u00e3o sujeitas a v\u00e1rios riscos e incertezas. Os resultados e tend\u00eancias futuras reais podem diferir materialmente, dependendo de v\u00e1rios fatores, incluindo, mas n\u00e3o limitado a: o impacto cont\u00ednuo da COVID-19 em nossos neg\u00f3cios; medidas regulat\u00f3rias ou a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias que podem ser implementadas para limitar a propaga\u00e7\u00e3o da COVID-19, incluindo restri\u00e7\u00f5es \u00e0s opera\u00e7\u00f5es comerciais ou requisitos de distanciamento social, e a dura\u00e7\u00e3o e efic\u00e1cia de tais restri\u00e7\u00f5es; o ressurgimento de infec\u00e7\u00f5es por COVID-19 e a circula\u00e7\u00e3o de novas variantes da COVID-19; flutua\u00e7\u00f5es nas economias e moedas dos EUA e internacionais; nossa capacidade de preservar, crescer e alavancar nossas marcas; a capacidade de nossos parceiros de neg\u00f3cios e fornecedores terceirizados de cumprir suas responsabilidades e compromissos; potenciais efeitos negativos de incidentes envolvendo doen\u00e7as transmitidas por alimentos ou bebidas, adultera\u00e7\u00e3o, contamina\u00e7\u00e3o ou rotulagem incorreta; potenciais efeitos negativos de viola\u00e7\u00f5es materiais de nossos sistemas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o na medida em que sofremos uma viola\u00e7\u00e3o material; falhas materiais de nossos sistemas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; custos associados e a execu\u00e7\u00e3o bem-sucedida das iniciativas e planos da empresa; novas iniciativas e planos ou revis\u00f5es de iniciativas ou planos existentes; nossa capacidade de obter financiamento em termos aceit\u00e1veis; a aceita\u00e7\u00e3o dos produtos da empresa por nossos clientes, evolu\u00e7\u00e3o das prefer\u00eancias e gostos do consumidor e mudan\u00e7as no comportamento de consumo do consumidor; investimentos de parceiros, mudan\u00e7as na disponibilidade e custo de m\u00e3o de obra, incluindo quaisquer esfor\u00e7os de organiza\u00e7\u00e3o sindical e nossas respostas a tais esfor\u00e7os; a falha em atrair ou reter executivos ou talentos de funcion\u00e1rios importantes ou na transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida de executivos; aumento significativo dos custos log\u00edsticos; press\u00f5es inflacion\u00e1rias; o impacto da concorr\u00eancia; riscos inerentes de operar um neg\u00f3cio global, incluindo quaisquer potenciais efeitos negativos decorrentes da invas\u00e3o russa da Ucr\u00e2nia; os pre\u00e7os e disponibilidade de caf\u00e9, latic\u00ednios e outras mat\u00e9rias-primas; o efeito de processos judiciais; e os efeitos das mudan\u00e7as nas leis tribut\u00e1rias e orienta\u00e7\u00f5es e regulamentos relacionados que podem ser implementados, incluindo a Lei de Redu\u00e7\u00e3o da Infla\u00e7\u00e3o de 2022 e outros riscos detalhados em nossos registros juntoàComiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios, incluindo os “Fatores de Risco” e “Discuss\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o e An\u00e1lise da Condi\u00e7\u00e3o Financeira e Resultados das Opera\u00e7\u00f5es\u201d dos relat\u00f3rios peri\u00f3dicos da empresa, arquivados mais recentemente no Formul\u00e1rio 10-K e no Formul\u00e1rio 10-Q e de arquivamentos subsequentes.\n<\/p>\n

\nUma declara\u00e7\u00e3o prospectiva n\u00e3o \u00e9 uma previs\u00e3o nem uma garantia de eventos ou circunst\u00e2ncias futuras, e esses eventos ou circunst\u00e2ncias futuras podem n\u00e3o ocorrer. Voc\u00ea n\u00e3o deve depositar confian\u00e7a indevida nas declara\u00e7\u00f5es prospectivas, que se referem apenasàdata deste comunicado. N\u00e3o temos a obriga\u00e7\u00e3o de atualizar ou alterar quaisquer declara\u00e7\u00f5es prospectivas, seja como resultado de novas informa\u00e7\u00f5es, eventos futuros ou outros.\n<\/p>\n

\nO texto no idioma original deste an\u00fancio \u00e9 a vers\u00e3o oficial autorizada. As tradu\u00e7\u00f5es s\u00e3o fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que \u00e9 a \u00fanica vers\u00e3o do texto que tem efeito legal.\n<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Ver a vers\u00e3o original em businesswire.com: <\/span>https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20230320005312\/pt\/<\/a><\/span><\/p>\n

Contato:<\/b><\/p>\n

Contato da Starbucks, M\u00eddia:
\n<\/b><\/p>\n

Reggie Borges\n<\/p>\n

press@starbucks.com
\n<\/a><\/p>\n

206-240-2953\n<\/p>\n

Fonte: <\/strong>BUSINESS WIRE<\/a>\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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