{"id":4159,"date":"2023-03-23T15:45:06","date_gmt":"2023-03-23T18:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/pessoas-pretas-tem-menos-chances-de-atuarem-como-lideres-em-empresas-de-ti\/"},"modified":"2023-03-23T15:45:06","modified_gmt":"2023-03-23T18:45:06","slug":"pessoas-pretas-tem-menos-chances-de-atuarem-como-lideres-em-empresas-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/pessoas-pretas-tem-menos-chances-de-atuarem-como-lideres-em-empresas-de-ti\/","title":{"rendered":"Pessoas pretas t\u00eam menos chances de atuarem como l\u00edderes em empresas de TI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A evolu&ccedil;&atilde;o das tecnologias e a crescente demanda por profissionais da &aacute;rea de TI t&ecirc;m ocasionado mudan&ccedil;as significativas nas empresas brasileiras, com o objetivo de se adaptar ao novo cen&aacute;rio. No entanto, a diversidade, como o respeito &agrave;s diferentes ra&ccedil;as e g&ecirc;neros, n&atilde;o tem sido priorizada nesse contexto. Na teoria, um discurso adequado a pr&aacute;ticas antirracistas, na pr&aacute;tica, outra realidade no dia a dia das companhias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com o seu &uacute;ltimo <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/destaques\/raca-no-local-de-trabalho-a-experiencia-da-linha-de-frente\/pt\">relat&oacute;rio<\/a>, a McKinsey &amp; Co. estimou que, no ritmo atual, ser&aacute; preciso cerca de 95 anos para que funcion&aacute;rios negros atinjam a &ldquo;paridade de talentos&rdquo; no setor privado. <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.kaporcenter.org\/black-tech-workforce\/\">Dados<\/a> do Kapor Center, entre 2014 e 2021, mostraram que a ind&uacute;stria de tecnologia aumentou a representa&ccedil;&atilde;o negra em apenas 1%, que os negros ainda recebem 4% menos do que seus pares e muitas vezes s&atilde;o contratados para fun&ccedil;&otilde;es de n&iacute;vel inferior ao que est&atilde;o qualificados.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O talento negro da tecnologia s&oacute; representa 4,4% das fun&ccedil;&otilde;es do conselho, 3,7% das fun&ccedil;&otilde;es t&eacute;cnicas e 4% da lideran&ccedil;a executiva. Esta &eacute; uma estat&iacute;stica que indica a necessidade de um trabalho que permita que mais trabalhadores negros tenham acesso &agrave; igualdade de oportunidades no setor privado.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Por mais que a contrata&ccedil;&atilde;o de pessoas negras para cargos de lideran&ccedil;a possa ser um desafio, &eacute; necess&aacute;rio que as empresas brasileiras de TI passem a prezar pela diversidade e inclus&atilde;o no mercado de trabalho.&nbsp;N&atilde;o somente isso, &eacute; preciso que essas empresas iniciem programas de capacita&ccedil;&atilde;o, desenvolvimento e forma&ccedil;&atilde;o de pessoas negras, para que elas possam ocupar cargos de lideran&ccedil;a com mais facilidade e frequ&ecirc;ncia&#8221;, explica Adriano Jeremias, especialista em Sistemas de Informa&ccedil;&atilde;o e palestrante em lideran&ccedil;a empresarial.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tendo atuado h&aacute; mais de 15 anos na &aacute;rea de tecnologia, Adriano, tamb&eacute;m mentor do Instituto Gente e l&iacute;der de equipes multifuncionais no Instituto Semear, defende que as empresas passem a absorver mais a m&atilde;o de obra preta qualificada para que estas possam&nbsp;contribuir com suas experi&ecirc;ncias, habilidades e conhecimentos no crescimento dos neg&oacute;cios em TI e consequentemente na melhoria da vida de pessoas pretas.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora muitas empresas tenham adotado discursos comprometidos com a igualdade e a equidade de g&ecirc;nero, a realidade mostra que esses princ&iacute;pios n&atilde;o s&atilde;o praticados eficazmente e ainda s&atilde;o muito t&iacute;midos. <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/biblioteca.ibge.gov.br\/index.php\/biblioteca-catalogo?view=detalhes&amp;id=2101972\">Dados<\/a> do IBGE&nbsp;informam que a renda m&eacute;dia mensal dos trabalhadores brancos &eacute; de R$ 3.065,00, j&aacute; a dos trabalhadores negros &eacute; de R$ 1.721,00.&nbsp;<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/285478?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A evolu&ccedil;&atilde;o das tecnologias e a crescente demanda por profissionais da &aacute;rea de TI t&ecirc;m ocasionado mudan&ccedil;as significativas nas empresas brasileiras, com o objetivo de se adaptar ao novo cen&aacute;rio. 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