"Vamos ver cada vez mais a explora\u00e7\u00e3o da aprendizagem imersiva e de como podemos usar a Realidade Virtual (VR) ou a Realidade Estendida (XR) para criar experi\u00eancias personalizadas que atendam a objetivos espec\u00edficos de aprendizagem. O verdadeiro potencial est\u00e1 na aprendizagem imersiva apoiada pela ci\u00eancia da aprendizagem e com padr\u00f5es pedag\u00f3gicos claros: atividades breves e direcionadas que refor\u00e7am conceitos, seja por meio de explora\u00e7\u00f5es gamificadas ou do desenvolvimento de habilidades realistas. O mercado deve amadurecer, oferecendo tanto jornadas conceituais criativas quanto pr\u00e1ticas aplicadas, tornando a aprendizagem imersiva uma estrat\u00e9gia para aprofundar a compreens\u00e3o e desenvolver habilidades do mundo real", avalia Dave Treat, Chief Technology Officer Global<\/strong>.<\/p>\n Do passivo ao ativo: a transi\u00e7\u00e3o para sistemas ag\u00eanticos<\/strong><\/p>\n "No in\u00edcio do ano, eu disse que este n\u00e3o seria o ano dos agentes, mas sim a d\u00e9cada dos agentes. O ano de 2025 foi um turbilh\u00e3o de an\u00fancios e de desenvolvimentos incr\u00edveis, mas a ado\u00e7\u00e3o com gera\u00e7\u00e3o de valor real ainda deve levar alguns anos. Em 2026, esse ritmo acelerado continuar\u00e1 e ser\u00e1 o ano em que a IA ag\u00eantica deixar\u00e1 de ser uma ferramenta inst\u00e1vel para se tornar uma parceira produtiva. Em alguns casos de uso, especialmente em programa\u00e7\u00e3o, agentes inteligentes est\u00e3o passando de simplesmente completar tarefas repetitivas automaticamente para atuar de forma aut\u00f4noma por per\u00edodos mais longos \u2014 ainda assim, sempre com o humano no controle", afirma Jody Gajic, diretor do Pearson Labs<\/strong>.<\/p>\n Segundo Gajic, \u00e9 poss\u00edvel que isso se expanda para uma colabora\u00e7\u00e3o maior com colaboradores em diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio, resolvendo problemas, otimizando fluxos de trabalho e conectando dados entre fun\u00e7\u00f5es corporativas, permitindo que as pessoas se concentrem em tarefas de maior valor e desenvolvam novas compet\u00eancias para o pr\u00f3ximo n\u00edvel. "No entanto, o verdadeiro diferencial n\u00e3o ser\u00e1 apenas a ado\u00e7\u00e3o precoce. Ser\u00e3o as organiza\u00e7\u00f5es que aprenderem a gerenciar agentes como parte da for\u00e7a de trabalho, incorporando-os de forma respons\u00e1vel, com os padr\u00f5es e a supervis\u00e3o adequados, al\u00e9m de um compromisso com a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das pessoas para direcionar, supervisionar e aprimorar esses sistemas ao longo do tempo".<\/p>\n Aperfei\u00e7oamento das habilidades de lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\n De "A IA vai substituir os gestores?" para "Os gestores saber\u00e3o usar o tempo que a IA lhes proporciona?"<\/strong><\/p>\n "\u00c0 medida que a IA automatiza o ru\u00eddo administrativo, como atualiza\u00e7\u00f5es de status, agendamentos e relat\u00f3rios, bons gestores finalmente ganham espa\u00e7o para se concentrar no que realmente impulsiona o desempenho: coaching em tempo real, conversas individuais significativas e o fortalecimento das capacidades da equipe. Mas nem todos os gestores estar\u00e3o \u00e0 altura desse momento. Alguns tentar\u00e3o terceirizar para a IA tamb\u00e9m as partes humanas do trabalho, como conversas sobre carreira, desempenho e desenvolvimento. Isso n\u00e3o \u00e9 delega\u00e7\u00e3o; \u00e9 abdica\u00e7\u00e3o. A IA pode escrever seus relat\u00f3rios. Ela n\u00e3o pode conquistar o respeito da sua equipe", analisa Ali Bebo, Chief Human Resources Officer<\/strong>.<\/p>\n Em 2025, a intelig\u00eancia artificial passou de um papel de suporte para se tornar parte central da experi\u00eancia de aprendizagem, impulsionando percursos personalizados e flex\u00edveis. Na Pearson, foram lan\u00e7adas ferramentas que integram o aprendizado ao dia a dia, como o Communication Coach, que oferece dicas em tempo real sobre clareza e tom durante reuni\u00f5es, e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45254,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-45253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"