O Grupo Gazin anuncia a amplia\u00e7\u00e3o de seu quadro de diretores como parte de um movimento estrat\u00e9gico alinhado ao crescimento sustent\u00e1vel da companhia, \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o e ao fortalecimento cont\u00ednuo de sua governan\u00e7a corporativa. A iniciativa acompanha a evolu\u00e7\u00e3o de uma marca que, ao longo de seis d\u00e9cadas, expandiu sua atua\u00e7\u00e3o nacionalmente, diversificou neg\u00f3cios e consolidou uma opera\u00e7\u00e3o integrada que abrange varejo, ind\u00fastria, servi\u00e7os financeiros e canais digitais.<\/p>\n
Entre as nomea\u00e7\u00f5es, destaca-se a chegada da profissional Viviane Thomaz \u00e0 Diretoria de Governan\u00e7a Corporativa \u2014 a primeira mulher a ocupar esse n\u00edvel na estrutura organizacional do Grupo. Com uma trajet\u00f3ria de 30 anos na companhia, onde atuava como Gerente de Gest\u00e3o de Pessoas, a executiva assume um cargo in\u00e9dito, criado para responder ao amadurecimento da opera\u00e7\u00e3o e \u00e0 crescente complexidade do neg\u00f3cio. A nomea\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a valoriza\u00e7\u00e3o de talentos internos e a constru\u00e7\u00e3o de uma lideran\u00e7a plural, baseada em diferentes experi\u00eancias, olhares e compet\u00eancias.<\/p>\n
Embora represente um marco institucional, a presen\u00e7a feminina na diretoria executiva \u00e9 resultado de um processo cont\u00ednuo. O Grupo Gazin j\u00e1 conta com expressiva participa\u00e7\u00e3o de mulheres em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e de lideran\u00e7a, reflexo de uma cultura organizacional que historicamente investe no desenvolvimento de pessoas e na promo\u00e7\u00e3o da diversidade de pensamento como ativo de gest\u00e3o.<\/p>\n
Esse avan\u00e7o dialoga diretamente com iniciativas estruturadas da companhia, como o projeto cont\u00ednuo \u2013 Jornada da Lideran\u00e7a Feminina, programa voltado \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a de mulheres em cargos de gest\u00e3o. A empresa j\u00e1 planeja a expans\u00e3o do projeto, refor\u00e7ando o compromisso com a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de lideran\u00e7as qualificadas e diversas.<\/p>\n
Al\u00e9m da nova Diretoria de Governan\u00e7a Corporativa, a reestrutura\u00e7\u00e3o contempla outros dois cargos estrat\u00e9gicos. Edson Oleksyw, que atuava como Gerente de Marketing do Grupo, passa a ocupar o cargo de Diretor de Marketing, enquanto Marcos Utsonomiya, que atuava como Gerente da GazinLog, assume a Diretoria de Log\u00edstica do grupo.<\/p>\n
"Empresas fortes s\u00e3o constru\u00eddas por pessoas com experi\u00eancias diferentes, vis\u00f5es complementares e capacidade de enxergar o neg\u00f3cio por m\u00faltiplas perspectivas. Esse \u00e9 um pilar fundamental para decis\u00f5es mais equilibradas e sustent\u00e1veis", afirma Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin.<\/p>\n
A amplia\u00e7\u00e3o da diretoria posiciona a Gazin como uma organiza\u00e7\u00e3o conectada \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es do mercado, preparada para novos ciclos de crescimento e atenta \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa, sem abrir m\u00e3o de seus valores fundamentais.<\/p>\n
Com mais de 60 anos de hist\u00f3ria, o Grupo Gazin segue evoluindo sua estrutura de gest\u00e3o para sustentar um crescimento s\u00f3lido e alinhado ao futuro do varejo brasileiro. O anivers\u00e1rio de seis d\u00e9cadas marca, ainda, o in\u00edcio de um novo ciclo institucional, com a\u00e7\u00f5es de posicionamento e fortalecimento da marca ao longo de todo o ano. "Os 60 anos da Gazin ampliam a percep\u00e7\u00e3o de valor da companhia e evidenciam a consist\u00eancia da gest\u00e3o e a capacidade de evoluir sem perder a identidade", afirma Edson Oleksyw.<\/p>\n
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