{"id":45894,"date":"2026-01-19T15:42:52","date_gmt":"2026-01-19T18:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/plano-educacional-formara-800-farmaceuticos-em-quatro-anos\/"},"modified":"2026-01-19T15:42:52","modified_gmt":"2026-01-19T18:42:52","slug":"plano-educacional-formara-800-farmaceuticos-em-quatro-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/plano-educacional-formara-800-farmaceuticos-em-quatro-anos\/","title":{"rendered":"Plano educacional formar\u00e1 800 farmac\u00eauticos em quatro anos"},"content":{"rendered":"

O Brasil possui atualmente mais de 350 mil farmac\u00eauticos<\/strong> registrados no Conselho Regional de Farm\u00e1cia (CFF)<\/a>. Dados do pr\u00f3prio CFF e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)<\/a>, contudo, revelam uma desigualdade na distribui\u00e7\u00e3o desses profissionais. A propor\u00e7\u00e3o de farmac\u00eauticos por habitante em estados do centro-sul do Brasil \u00e9 praticamente o dobro da registrada nas regi\u00f5es Norte e Nordeste.<\/p>\n

Essa desigualdade \u00e9 um gargalo para o crescimento de grandes varejistas do setor. Nesse contexto, redes como a Pague Menos<\/strong> apostam na qualifica\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria m\u00e3o de obra para enfrentar a escassez de talentos. A rede adotou a solu\u00e7\u00e3o de programa educacional do Unico Skill para seus colaboradores, e o curso de gradua\u00e7\u00e3o mais buscado \u00e9, justamente, farm\u00e1cia.<\/p>\n

"Uma das premissas do benef\u00edcio \u00e9 dar total liberdade para o colaborador escolher o que, como e quando estudar. Mas ter Farm\u00e1cia como o curso de gradua\u00e7\u00e3o campe\u00e3o de matr\u00edculas na Pague Menos mostra como nosso vale-educa\u00e7\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gico para o neg\u00f3cio das empresas" afirma o CEO da Unico Skill<\/a>, Joca Oliveira.<\/p>\n

Nos pr\u00f3ximos quatro anos, cerca de 800 farmac\u00eauticos <\/strong>devem se formar por meio do benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitada da Unico Skill<\/a>. "Al\u00e9m de ser estrat\u00e9gico para o neg\u00f3cio, o benef\u00edcio muda vidas. S\u00e3o pessoas que v\u00e3o ganhar duas ou tr\u00eas vezes mais depois que se formarem, o que tem um impacto muito positivo n\u00e3o s\u00f3 para o trabalhador, mas para toda a fam\u00edlia dele" avalia Joca Oliveira.<\/p>\n

"Est\u00e1vamos buscando uma solu\u00e7\u00e3o capaz de atender \u00e0 diversidade do nosso p\u00fablico e, ao mesmo tempo, gerar impacto real no neg\u00f3cio. Encontramos isso por meio da parceria com a Unico Skill, que nos ajudou a formatar o programa Educa Mais Pague Menos<\/strong>" conta a vice-presidente de Gente, Sustentabilidade e Estrat\u00e9gia da Pague Menos, Rosi Puccetti. O programa foi lan\u00e7ado pela empresa em dezembro de 2024 para 100% dos colaboradores e, em 2025, recebeu o pr\u00eamio HR First Class 2025<\/strong> na categoria Desenvolvimento & Educa\u00e7\u00e3o Corporativa.<\/p>\n

O impacto do projeto inspirou outros players do setor. Em agosto de 2025, a Drogaria Araujo adotou a Unico Skill<\/a> como parceira exclusiva de benef\u00edcios educacionais.<\/p>\n

Como funciona o vale-educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

"Nosso vale-educa\u00e7\u00e3o \u00e9 como um plano de sa\u00fade. Mas, em vez de consultas e exames, o colaborador tem acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de qualidade" explica Joca Oliveira. O executivo ressalta que a plataforma da Unico Skill<\/a> n\u00e3o produz conte\u00fado, mas "conecta trabalhadores e empresas \u00e0s melhores institui\u00e7\u00f5es de ensino do Brasil e do exterior", como USP, FGV, Insper, Ibmec, Mackenzie, Harvard, MIT, CNA, Cultura Inglesa, entre outras. S\u00e3o mais de 100 institui\u00e7\u00f5es com 26 mil op\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias.<\/p>\n

A empresa que oferece o vale-educa\u00e7\u00e3o aos colaboradores paga um valor fixo mensal por pessoa. O benef\u00edcio permite a inclus\u00e3o de c\u00f4njuges, filhos, pai e m\u00e3e como dependentes e tem ROI de cerca de 4x<\/strong> \u2013 para cada real investido pela empresa, o colaborador consome 4 reais em educa\u00e7\u00e3o de qualidade. Mais de 100 empresas, que somam cerca de 200 mil funcion\u00e1rios<\/strong>, j\u00e1 oferecem o benef\u00edcio, como Motiva (antiga CCR), Yp\u00ea, Banco BV, BMG, Z\u00e9 Delivery, Heineken e Nestl\u00e9.<\/p>\n

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