{"id":46165,"date":"2026-01-26T13:44:23","date_gmt":"2026-01-26T16:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/gestao-de-mudanca-vira-fator-critico-para-empresas-em-2026\/"},"modified":"2026-01-26T13:44:23","modified_gmt":"2026-01-26T16:44:23","slug":"gestao-de-mudanca-vira-fator-critico-para-empresas-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/gestao-de-mudanca-vira-fator-critico-para-empresas-em-2026\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de mudan\u00e7a vira fator cr\u00edtico para empresas em 2026"},"content":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s um ano marcado por instabilidades econ\u00f4micas e desafios geopol\u00edticos, 2026 se apresenta como um per\u00edodo de consolida\u00e7\u00e3o de transforma\u00e7\u00f5es no ambiente corporativo. Para crescer de forma sustent\u00e1vel, as empresas precisar\u00e3o ir al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e fortalecer a gest\u00e3o de mudan\u00e7as como uma compet\u00eancia estrat\u00e9gica de execu\u00e7\u00e3o. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 da SMR, consultoria especializada em gest\u00e3o de mudan\u00e7as, processos e projetos de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A entrada definitiva da intelig\u00eancia artificial (IA) no dia a dia das organiza\u00e7\u00f5es, aliada \u00e0 press\u00e3o por efici\u00eancia e ao ac\u00famulo de iniciativas simult\u00e2neas, vem redefinindo a forma como as transforma\u00e7\u00f5es s\u00e3o conduzidas. De acordo com a perspectiva econ\u00f4mica mundial publicada pelo <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.reuters.com\/business\/imf-sees-steady-global-growth-2026-ai-boom-offsets-trade-headwinds-2026-01-19\/\">Fundo Monet\u00e1rio Internacional (FMI)<\/a>, mesmo diante de um cen\u00e1rio global de incertezas e conflitos entre pa\u00edses, o crescimento das empresas deve continuar em 2026, impulsionado pelo avan\u00e7o da IA.<\/p>\n<p>Nesse contexto, a SMR destaca que a gest\u00e3o de mudan\u00e7as deixa de ser apenas um conjunto de a\u00e7\u00f5es de apoio e passa a ocupar um papel central na execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia. &quot;N\u00e3o basta implementar a mudan\u00e7a no papel. \u00c9 preciso garantir que ela seja vivida na opera\u00e7\u00e3o, incorporada \u00e0s rotinas e sustentada pelas lideran\u00e7as&quot;, explica Fernando Veroneze, CEO da SMR.<\/p>\n<p>Segundo a consultoria, cinco movimentos devem ganhar protagonismo nas organiza\u00e7\u00f5es ao longo de 2026:<\/p>\n<ul>\n<li>A consolida\u00e7\u00e3o de equipes h\u00edbridas, formadas por pessoas e intelig\u00eancia artificial, com impacto direto em rotinas, pap\u00e9is e tomadas de decis\u00e3o;<\/li>\n<li>O reconhecimento da fadiga de mudan\u00e7a como risco operacional, exigindo maior disciplina na prioriza\u00e7\u00e3o e na gest\u00e3o do portf\u00f3lio de iniciativas;<\/li>\n<li>Uma lideran\u00e7a mais presente e respons\u00e1vel pela ado\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o ativa na remo\u00e7\u00e3o de barreiras e alinhamento entre discurso e pr\u00e1tica;<\/li>\n<li>O avan\u00e7o da gest\u00e3o de mudan\u00e7as orientada por dados, com m\u00e9tricas claras de prontid\u00e3o, ades\u00e3o, riscos e performance;<\/li>\n<li>Modelos de capacita\u00e7\u00e3o mais enxutos e cont\u00ednuos, integrados ao trabalho di\u00e1rio e focados em aprendizagem aplicada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 diante desse cen\u00e1rio que a SMR vem fortalecendo abordagens integradas de GMO Analytics, combinando dados, m\u00e9todo, governan\u00e7a e transfer\u00eancia de capacidade interna. A atua\u00e7\u00e3o da consultoria inclui diagn\u00f3sticos, processo de avalia\u00e7\u00e3o estruturado, desenho de planos de mudan\u00e7a, habilita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, gest\u00e3o dos p\u00fablicos de interesse, comunica\u00e7\u00e3o, treinamentos e acompanhamento da ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es como COPEL, Ultragaz, Instituto Butantan, Citrosuco e CNPEM, a SMR atua em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, cultura orientada a dados, reestrutura\u00e7\u00f5es organizacionais e implanta\u00e7\u00e3o de tecnologias corporativas. O foco \u00e9 apoiar l\u00edderes na constru\u00e7\u00e3o de uma rotina de mudan\u00e7a mais consistente, mensur\u00e1vel e integrada \u00e0 estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>&quot;Em 2026, o diferencial competitivo n\u00e3o estar\u00e1 apenas em lan\u00e7ar novas iniciativas, mas em transformar a mudan\u00e7a em uma capacidade organizacional. A atua\u00e7\u00e3o de uma consultoria externa acelera esse processo ao trazer uma vis\u00e3o imparcial, ajudar no desenho de planos fact\u00edveis e trabalhar junto \u00e0s lideran\u00e7as para transferir m\u00e9todo e construir autonomia interna&quot;, afirma Veroneze.<\/p>\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o da SMR, empresas que conseguirem reduzir a dispers\u00e3o de esfor\u00e7os, aumentar a clareza de pap\u00e9is e medir a ado\u00e7\u00e3o com disciplina tendem a capturar mais valor de suas transforma\u00e7\u00f5es \u2014 especialmente em um cen\u00e1rio em que a tecnologia avan\u00e7a mais r\u00e1pido do que a capacidade interna de absor\u00e7\u00e3o. Em 2026, a gest\u00e3o de mudan\u00e7as se consolida como uma escolha estrat\u00e9gica: ou a organiza\u00e7\u00e3o cria condi\u00e7\u00f5es para o novo funcionar, ou enfrenta baixa ades\u00e3o, retrabalho e perda de retorno sobre o investimento.<\/p>\n<p><strong>Sobre a SMR<\/strong><\/p>\n<p>A <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.smrconsultoria.com\/\">SMR<\/a> \u00e9 uma consultoria especializada em gest\u00e3o empresarial, projetos e mudan\u00e7a organizacional. Atua h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada apoiando organiza\u00e7\u00f5es em transforma\u00e7\u00f5es que exigem integra\u00e7\u00e3o entre processos, tecnologia e pessoas, com foco em ado\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e sustenta\u00e7\u00e3o de resultados. Com opera\u00e7\u00e3o no Brasil e nos Estados Unidos, a SMR atua desde o diagn\u00f3stico e desenho da estrat\u00e9gia at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia de capacidade para l\u00edderes e equipes.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/325605?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s um ano marcado por instabilidades econ\u00f4micas e desafios geopol\u00edticos, 2026 se apresenta como um per\u00edodo de consolida\u00e7\u00e3o de transforma\u00e7\u00f5es no ambiente corporativo. Para crescer de forma sustent\u00e1vel, as empresas precisar\u00e3o ir al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e fortalecer a gest\u00e3o de mudan\u00e7as como uma compet\u00eancia estrat\u00e9gica de execu\u00e7\u00e3o. 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