{"id":47323,"date":"2026-02-23T10:26:41","date_gmt":"2026-02-23T13:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/kits-de-boas-vindas-ganham-forca-na-retencao-de-talentos-em-2026\/"},"modified":"2026-02-23T10:26:41","modified_gmt":"2026-02-23T13:26:41","slug":"kits-de-boas-vindas-ganham-forca-na-retencao-de-talentos-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/kits-de-boas-vindas-ganham-forca-na-retencao-de-talentos-em-2026\/","title":{"rendered":"Kits de boas\u2011vindas ganham for\u00e7a na reten\u00e7\u00e3o de talentos em 2026"},"content":{"rendered":"<p>Estudos reproduzidos publicamente indicam que um processo de integra&ccedil;&atilde;o (<em>onboarding<\/em>) estruturado pode elevar a reten&ccedil;&atilde;o de novos talentos em 82% e a produtividade em mais de 70%. Os dados, baseados em pesquisas do Brandon Hall Group, s&atilde;o detalhados por plataformas de refer&ecirc;ncia como a <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.strongdm.com\/blog\/employee-onboarding-statistics\">StrongDM<\/a> e refor&ccedil;ados por an&aacute;lises sobre o impacto organizacional no <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/the-true-cost-of-a-bad-hire\/\">Glassdoor<\/a>.<\/p>\n<p>&quot;Quando falamos de onboarding, falamos de pertencimento. O uso de <strong>brindes corporativos personalizados<\/strong> &eacute; o primeiro contato f&iacute;sico com a cultura da empresa &mdash; ele sinaliza cuidado e organiza&ccedil;&atilde;o&quot;, afirma Alexandre Nascimento, diretor executivo da <strong>Brindear Brindes<\/strong>.<\/p>\n<p>Para o especialista, os dados do setor confirmam que empresas com integra&ccedil;&atilde;o estruturada aceleram a conex&atilde;o da equipe. &quot;&Eacute; nesse contexto que o <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.brindear.com.br\">kit boas-vindas personalizado<\/a> ganha papel t&aacute;tico: ajuda a traduzir valores em gestos concretos&quot;, observa Nascimento. Ele destaca que a curadoria &eacute; essencial na hora de escolher <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.brindear.com.br\">brindes para empresas<\/a>: &quot;Muitas companhias priorizam a <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.brindear.com.br\">mochila personalizada<\/a>, a garrafa t&eacute;rmica personalizada e acess&oacute;rios tecnol&oacute;gicos &mdash; pe&ccedil;as que entram no dia a dia e elevam a percep&ccedil;&atilde;o de valor.&quot;<\/p>\n<p>De acordo com o diretor da Brindear, o brinde funciona como um s&iacute;mbolo f&iacute;sico da cultura. &quot;Quando o <strong>kit executivo personalizado<\/strong> &eacute; bem apresentado, o novo colaborador sente que a empresa planejou sua chegada. Isso estimula o engajamento e at&eacute; o compartilhamento espont&acirc;neo no LinkedIn&quot;, conclui. Nascimento refor&ccedil;a que a escolha de uma empresa de brindes que preze pela qualidade e apresenta&ccedil;&atilde;o &eacute; fundamental para fortalecer o posicionamento da marca desde o primeiro dia.<\/p>\n<p>Para mais informa&ccedil;&otilde;es: <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.brindear.com.br\">www.brindear.com.br<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/327456?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudos reproduzidos publicamente indicam que um processo de integra&ccedil;&atilde;o (onboarding) estruturado pode elevar a reten&ccedil;&atilde;o de novos talentos em 82% e a produtividade em mais de 70%. Os dados, baseados em pesquisas do Brandon Hall Group, s&atilde;o detalhados por plataformas de refer&ecirc;ncia como a StrongDM e refor&ccedil;ados por an&aacute;lises sobre o impacto organizacional no Glassdoor. 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