{"id":47583,"date":"2026-02-26T14:22:01","date_gmt":"2026-02-26T17:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/bradesco-lanca-educacao-ilimitada-a-colaboradores\/"},"modified":"2026-02-26T14:22:01","modified_gmt":"2026-02-26T17:22:01","slug":"bradesco-lanca-educacao-ilimitada-a-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/bradesco-lanca-educacao-ilimitada-a-colaboradores\/","title":{"rendered":"Bradesco lan\u00e7a educa\u00e7\u00e3o ilimitada a colaboradores"},"content":{"rendered":"

Inovar deixou de ser um diferencial para se tornar um imperativo de perenidade para uma empresa. A inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser um evento isolado, mas um movimento constante, e encontrar os parceiros certos para isso \u00e9 fundamental. Segundo o artigo Unlocking the Code to Continuous Innovation: A Study of Key Determinants for Serial Innovators<\/a>, publicado na revista Administrative Sciences<\/em> em 2024, a estrat\u00e9gia mais poderosa para alcan\u00e7ar essa const\u00e2ncia \u00e9 o fomento de redes colaborativas e parcerias com entidades externas.<\/p>\n

Mesmo empresas consolidadas devem buscar formas de inovar o que j\u00e1 \u00e9 inovador. \u00c9 isso que a Unico Skill<\/a> e o Bradesco<\/strong> est\u00e3o se propondo a fazer. O banco tem um programa de ensino consolidado, com a Funda\u00e7\u00e3o Bradesco, que atende a 42 mil crian\u00e7as e jovens em todo o pa\u00eds, e a Unibrad, uma das principais universidades corporativas do Brasil, voltada \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores da institui\u00e7\u00e3o. Para ampliar o acesso de seus colaboradores a cursos diversos, o Bradesco fez parceria com a Unico Skill, criadora do primeiro vale-educa\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/p>\n

Em fase piloto, o projeto permitir\u00e1 que cerca de 5 mil funcion\u00e1rios de diferentes \u00e1reas do Bradesco acessem milhares de op\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00f5es, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias em uma plataforma de educa\u00e7\u00e3o ilimitada que permite personalizar e dar escala ao aprendizado. "A evolu\u00e7\u00e3o cultural em uma organiza\u00e7\u00e3o da nossa escala exige consist\u00eancia e ferramentas que impulsionem a adaptabilidade. Esse piloto busca democratizar o acesso ao conhecimento de ponta, permitindo que o colaborador seja o arquiteto de sua carreira \u2014 um habilitador direto de produtividade, performance e engajamento", resume a diretora de Cultura e Talentos do Bradesco, Soraya Bahde<\/strong>.<\/p>\n

A Unico Skill<\/a> conecta os colaboradores do Bradesco a mais de cem institui\u00e7\u00f5es de ensino brasileiras e estrangeiras, como FGV, USP, Insper, Mackenzie, Est\u00e1cio, Cambridge, Columbia, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras.<\/p>\n

Personaliza\u00e7\u00e3o do aprendizado<\/strong><\/p>\n

O benef\u00edcio da Unico Skill<\/a> permite que cada colaborador crie sua pr\u00f3pria trilha de aprendizagem de acordo com seu momento de carreira, sua necessidade profissional e seus anseios pessoais. Essa trilha pode ser criada por meio de intelig\u00eancia artificial (IA) e conta com o aux\u00edlio de um consultor de carreiras do Unico Skill<\/a>. "Com a nossa tecnologia, democratizamos o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de qualidade, permitindo que cada pessoa seja protagonista da sua pr\u00f3pria jornada de crescimento. Essa parceria com o Bradesco \u00e9 um marco para escalar esse impacto", afirma o CEO da Unico Skill, Joca Oliveira<\/strong>. Al\u00e9m de cursos relacionados \u00e0 fun\u00e7\u00e3o profissional, ele salienta que o colaborador tem liberdade para buscar conte\u00fados para uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, uma promo\u00e7\u00e3o para um cargo de lideran\u00e7a ou realiza\u00e7\u00e3o de um desejo pessoal.<\/p>\n

Como funciona o benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n

A Unico Skill<\/a> \u00e9 uma esp\u00e9cie de plano de sa\u00fade, mas voltado \u00e0 educa\u00e7\u00e3o: a empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, que passa a ter acesso a uma plataforma com milhares de cursos em institui\u00e7\u00f5es brasileiras e estrangeiras. Atualmente, s\u00e3o 26 mil op\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias em mais de cem institui\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais. O benef\u00edcio tem ROI de at\u00e9 4X<\/strong> \u2014 o que significa que, a cada real investido pela empresa, os colaboradores consomem quatro reais em educa\u00e7\u00e3o de qualidade. "Nossa miss\u00e3o \u00e9 democratizar a educa\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo, tornando-a acess\u00edvel, mensur\u00e1vel e segura. Assim como o plano de sa\u00fade transformou o cuidado com a sa\u00fade no Brasil, o vale-educa\u00e7\u00e3o vai transformar o aprendizado em um direito do trabalhador", afirma Joca Oliveira<\/strong>.<\/p>\n

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