Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)<\/a>, elas ocupam cerca de 39% dessas posi\u00e7\u00f5es no pa\u00eds.<\/p>\nNa Lord Perfumaria, esse movimento tem ra\u00edzes na pr\u00f3pria hist\u00f3ria da empresa. A diretora comercial do grupo, Adriana Muniz, iniciou sua trajet\u00f3ria ainda na adolesc\u00eancia. Aos 15 anos, conciliava os estudos com o trabalho na empresa da fam\u00edlia, participando de treinamentos e aprendendo diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio ao lado dos colaboradores.<\/p>\n
Formada em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade Cat\u00f3lica de Bras\u00edlia (UCB) e com especializa\u00e7\u00e3o em Marketing pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV), Adriana construiu sua carreira dentro da companhia. Ao longo dos anos, passou por fun\u00e7\u00f5es como supervis\u00e3o de lojas e participou de processos de moderniza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es, incluindo a implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de controle de produtos. "Foi com muito empenho e aprendizado constante que conquistei espa\u00e7o dentro da empresa. Trabalhar desde cedo me ensinou o valor do esfor\u00e7o e da responsabilidade. A lideran\u00e7a, para mim, sempre esteve ligada ao exemplo e \u00e0 capacidade de desenvolver pessoas", afirma Adriana.<\/p>\n
Para ela, incentivar o crescimento profissional das mulheres dentro da empresa \u00e9 tamb\u00e9m uma forma de fortalecer o pr\u00f3prio neg\u00f3cio. "Quando h\u00e1 espa\u00e7o para que as mulheres liderem, as empresas ganham novas perspectivas, mais di\u00e1logo e ambientes de trabalho mais colaborativos", avalia.<\/p>\n
A hist\u00f3ria de muitas colaboradoras da Lord tamb\u00e9m reflete essa trajet\u00f3ria de crescimento interno. \u00c9 o caso de Edilene Francisco, que soma 25 anos de atua\u00e7\u00e3o na empresa. Ela come\u00e7ou ainda muito jovem, aos 18 anos, em uma fun\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os gerais. Com o tempo, foi assumindo novas responsabilidades e conhecendo diferentes \u00e1reas da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Edilene passou pela recep\u00e7\u00e3o, pelo caixa e pela venda direta at\u00e9 se tornar consultora de marcas dentro das lojas. Hoje, depois de d\u00e9cadas de experi\u00eancia, atua como gerente e lidera equipes em unidades da rede. "Eu comecei muito nova e fui aprendendo cada etapa do trabalho. Passei por v\u00e1rios setores e isso me ajudou a entender o funcionamento da empresa como um todo. Liderar pessoas exige cuidado e sensibilidade, porque cada colaborador tem uma realidade diferente", conta.<\/p>\n
Segundo ela, o v\u00ednculo com a empresa foi se fortalecendo ao longo do tempo. "Tenho muito orgulho da trajet\u00f3ria que constru\u00ed aqui. \u00c9 uma empresa em que as pessoas t\u00eam oportunidade de crescer e se desenvolver", afirma.<\/p>\n
Outra trajet\u00f3ria que ilustra a presen\u00e7a feminina na gest\u00e3o \u00e9 a de Ana Lucia Rezende, que tamb\u00e9m iniciou sua carreira na Lord ainda aos 18 anos. Na \u00e9poca, atuava como recepcionista em um dos sal\u00f5es da rede. O contato com o universo da beleza e da perfumaria despertou o interesse pela \u00e1rea de vendas.<\/p>\n
Com o tempo, Ana Lucia se tornou vendedora e, posteriormente, assumiu fun\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 gest\u00e3o de lojas. Durante esse per\u00edodo, cursou Administra\u00e7\u00e3o e teve a oportunidade de liderar equipes em diferentes unidades da empresa. "A Lord faz parte da minha forma\u00e7\u00e3o profissional. Foi aqui que aprendi muito sobre o mercado, sobre relacionamento com clientes e sobre gest\u00e3o. Hoje sigo aprendendo e contribuindo com novos conhecimentos para o neg\u00f3cio", afirma.<\/p>\n
Ana Lucia destaca que o ambiente da empresa sempre incentivou a participa\u00e7\u00e3o feminina nas decis\u00f5es. "Existe abertura para que as mulheres apresentem ideias, participem dos projetos e assumam responsabilidades. Isso faz muita diferen\u00e7a para quem deseja construir uma carreira s\u00f3lida".<\/p>\n
Para Adriana Muniz, investir no crescimento profissional das mulheres dentro da empresa n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta social, mas tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia de desenvolvimento empresarial. "Quando uma mulher cresce profissionalmente, ela inspira outras. Criar esse ambiente de apoio e confian\u00e7a faz com que mais pessoas se sintam capazes de assumir novos desafios", conclui.<\/p>\n
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