{"id":48510,"date":"2026-03-18T17:46:50","date_gmt":"2026-03-18T20:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/boas-praticas-de-luto-avancam-na-gestao-de-pessoas\/"},"modified":"2026-03-18T17:46:50","modified_gmt":"2026-03-18T20:46:50","slug":"boas-praticas-de-luto-avancam-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/boas-praticas-de-luto-avancam-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Boas pr\u00e1ticas de luto avan\u00e7am na gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"<p>O reconhecimento profissional tem sido apontado como um dos fatores relevantes para o engajamento nas empresas. De acordo com <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\">relat\u00f3rio da Gallup<\/a> divulgado em 2023, colaboradores que se sentem reconhecidos apresentam n\u00edveis mais elevados de produtividade e comprometimento. Nesse contexto, organiza\u00e7\u00f5es brasileiras t\u00eam adotado pr\u00e1ticas institucionais que incluem a entrega de flores, brindes e homenagens formais para marcar datas comemorativas, conquistas internas e at\u00e9 momentos de luto.<\/p>\n<p>Segundo an\u00e1lises sobre engajamento no trabalho divulgadas pela <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236441\/employee-recognition-low-cost-high-impact.aspx\">Gallup<\/a>, iniciativas de reconhecimento contribuem para fortalecer o v\u00ednculo entre colaboradores e organiza\u00e7\u00f5es, podendo impactar a cultura corporativa e a reten\u00e7\u00e3o de talentos. A pr\u00e1tica de presentear profissionais em anivers\u00e1rios, campanhas internas ou celebra\u00e7\u00f5es de metas alcan\u00e7adas passa a integrar estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas voltadas ao est\u00edmulo do pertencimento e da valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>Al\u00e9m das celebra\u00e7\u00f5es corporativas, algumas organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m adotam homenagens em situa\u00e7\u00f5es delicadas, como o falecimento de familiares de colaboradores. Nesses casos, o envio de coroas de flores ou mensagens institucionais representa uma manifesta\u00e7\u00e3o formal de solidariedade organizacional. Segundo an\u00e1lises sobre engajamento e experi\u00eancia do colaborador divulgadas pela Gallup, essas iniciativas est\u00e3o associadas a pr\u00e1ticas de apoio institucional voltadas ao cuidado com colaboradores em momentos sens\u00edveis da vida pessoal.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, empresas especializadas oferecem solu\u00e7\u00f5es que atendem \u00e0s diferentes demandas corporativas. A <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.nobrebrindes.com.br\/\">Nobre Brindes<\/a> atua no fornecimento de brindes institucionais utilizados em campanhas internas e a\u00e7\u00f5es de endomarketing. J\u00e1 a <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/floresnobre.com.br\/\">Flores Nobre<\/a> disponibiliza flores e presentes voltados a celebra\u00e7\u00f5es e datas comemorativas no ambiente profissional. Em situa\u00e7\u00f5es de homenagem p\u00f3stuma, a <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/coroadefloresnobre.com.br\/\">Coroa de Flores Nobre<\/a> oferece arranjos destinados a cerim\u00f4nias de despedida, atendendo empresas que optam por formalizar condol\u00eancias.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a consolida\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas no ambiente corporativo, Yuri Henrique, fundador da Coroa de Flores Nobre, afirma que a coer\u00eancia entre cultura organizacional e a\u00e7\u00f5es simb\u00f3licas \u00e9 determinante para que o reconhecimento tenha impacto positivo. &quot;Reconhecer pessoas em diferentes momentos \u00e9 uma forma de fortalecer v\u00ednculos e preservar a mem\u00f3ria dentro das organiza\u00e7\u00f5es&quot;, afirma.<\/p>\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de flores, brindes e homenagens como instrumentos institucionais integra um movimento mais amplo de humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ao alinhar estrat\u00e9gias de reconhecimento \u00e0 identidade corporativa, empresas podem refor\u00e7ar valores internos e consolidam pr\u00e1ticas voltadas ao cuidado com colaboradores em diferentes fases da jornada profissional.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/316607?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O reconhecimento profissional tem sido apontado como um dos fatores relevantes para o engajamento nas empresas. De acordo com relat\u00f3rio da Gallup divulgado em 2023, colaboradores que se sentem reconhecidos apresentam n\u00edveis mais elevados de produtividade e comprometimento. 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