{"id":48644,"date":"2026-03-20T14:30:26","date_gmt":"2026-03-20T17:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/empreender-pode-deixar-jovens-fora-dos-planos-de-saude\/"},"modified":"2026-03-20T14:30:26","modified_gmt":"2026-03-20T17:30:26","slug":"empreender-pode-deixar-jovens-fora-dos-planos-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/empreender-pode-deixar-jovens-fora-dos-planos-de-saude\/","title":{"rendered":"Empreender pode deixar jovens fora dos planos de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p>Uma pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Sociedade, Universidade e Ci\u00eancia (<a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/souciencia.unifesp.br\/destaques\/sociedade-fala\/ansiedade-corrupcao-aborto-meio-ambiente-o-retrato-das-preocupacoes-dos-jovens-brasileiros\">Sou_Ci\u00eancia<\/a>), da Universidade Federal de S\u00e3o Paulo (Unifesp), em parceria com o Instituto de Pesquisa IDEIA, revelou que 30% dos jovens entre 18 e 27 anos querem ter o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, enquanto apenas 11% afirmam querer trabalhar com carteira assinada (CLT).<\/p>\n<p>Diante do desejo crescente de trabalhar de forma independente, surge um desafio estrutural para atender a esses jovens. No Brasil, 53 milh\u00f5es de pessoas possuem planos de sa\u00fade e, desse total, 73% (38,6 milh\u00f5es) que possuem planos de sa\u00fade s\u00e3o empresariais, segundo dados da <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/noticias\/numeros-do-setor\/janeiro-planos-de-assistencia-medica-contam-com-53-milhoes-de-beneficiarios\">Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/a>.<\/p>\n<p>Uma vez que a cobertura cresce em linha direta com o emprego formal, como mostram estudos do <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iess.org.br\/press-release\/recorde-historico-avanco-do-emprego-formal-impulsiona-planos-de-saude?utm_source=chatgpt.com\">Instituto de Estudos da Sa\u00fade Suplementar (IESS)<\/a>, menos jovens na CLT pode significar menos acesso aos planos de sa\u00fade.<\/p>\n<p><strong>Novos modelos de acesso \u00e0 sa\u00fade ganham espa\u00e7o no Brasil<\/strong><\/p>\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, aumenta a demanda por modelos alternativos de acesso \u00e0 sa\u00fade. Para atender a essa necessidade, a CrowdCare, uma plataforma online de financiamento coletivo para despesas m\u00e9dicas, chegou ao Brasil no in\u00edcio de 2026.<\/p>\n<p>Segundo Karina Brito, CEO da CrowdCare no Brasil, o modelo de neg\u00f3cios da startup \u00e9 um fundo coletivo voltado, exclusivamente, para o financiamento de despesas m\u00e9dicas, incluindo consultas, exames, cirurgias e outros procedimentos hospitalares e cl\u00ednicos. Para se tornar membro, basta baixar o aplicativo, j\u00e1 dispon\u00edvel para Android e iOS.<\/p>\n<p>&quot;Atualmente, contamos com tr\u00eas modalidades de associa\u00e7\u00e3o: a individual, para pessoas de 0 a 54 anos; a individual para pessoas de 54 a 64 anos; e a associa\u00e7\u00e3o familiar, para at\u00e9 quatro pessoas. Os membros da CrowdCare s\u00e3o considerados pacientes particulares. Com isso, podem escolher livremente m\u00e9dicos, laborat\u00f3rios, hospitais e outros servi\u00e7os eleg\u00edveis para financiamento, sem burocracias ou restri\u00e7\u00f5es, em todo o Brasil&quot;, explica a executiva.<\/p>\n<p>&quot;Ap\u00f3s a ades\u00e3o, os membros podem acionar a CrowdCare por meio do aplicativo para solicitar apoio com suas despesas m\u00e9dicas. O membro paga a mensalidade e, a cada despesa m\u00e9dica, h\u00e1 uma coparticipa\u00e7\u00e3o acess\u00edvel. O mais importante \u00e9 que esse compromisso \u00e9 sempre fixo, independentemente do valor da conta m\u00e9dica. A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o \u00e9 o parto&quot;, comenta Karina.<\/p>\n<p>&quot;Na pr\u00e1tica, o funcionamento ocorre da seguinte forma: o membro realiza uma consulta m\u00e9dica, efetua o pagamento diretamente ao profissional e solicita o reembolso, que \u00e9 realizado com o desconto da coparticipa\u00e7\u00e3o, pelo aplicativo&quot;, acrescenta.<\/p>\n<p>Karina tamb\u00e9m destaca que, em despesas maiores, como exames ou cirurgias, a CrowdCare pode negociar diretamente com o hospital e cobrir os custos, caso o membro n\u00e3o disponha de recursos para quitar a conta naquele momento.<\/p>\n<p><strong>Totalmente digital<\/strong><\/p>\n<p>Para al\u00e9m da mudan\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, apontada pelos estudos, jovens das gera\u00e7\u00f5es Z e Millennials lideram o uso de aplicativos e plataformas digitais para cuidados com a sa\u00fade, com maior ades\u00e3o \u00e0 telemedicina e solu\u00e7\u00f5es digitais, segundo <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mckinsey.com.br\/mhi\/our-insights\/gen-z-mental-health-the-impact-of-tech-and-social-media\">estudo da McKinsey<\/a>.<\/p>\n<p>&quot;Diante desse cen\u00e1rio, a CrowdCare vem ao encontro dos h\u00e1bitos e comportamentos desse p\u00fablico, uma vez que os servi\u00e7os s\u00e3o 100% digitais e com foco na experi\u00eancia do usu\u00e1rio. O aplicativo centraliza a jornada, permitindo que o membro se comunique com a empresa, solicite reembolsos e acesse outras funcionalidades&quot;, relata Karina.<\/p>\n<p>&quot;Adicionalmente, o aplicativo oferece consultas m\u00e9dicas e psicoterapia online, descontos em medicamentos, cobertura para vacinas fora do calend\u00e1rio do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e acesso a um consultor de sa\u00fade dispon\u00edvel 24 horas por dia, sete dias por semana&quot;, completa a executiva.<\/p>\n<p><strong>Uma revolu\u00e7\u00e3o na sa\u00fade<\/strong><\/p>\n<p>&quot;Em meio \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho e \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade, iniciativas como a CrowdCare refletem um movimento mais amplo de reconfigura\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 assist\u00eancia m\u00e9dica no Brasil. A combina\u00e7\u00e3o entre autonomia profissional e solu\u00e7\u00f5es flex\u00edveis tende a ganhar relev\u00e2ncia nos pr\u00f3ximos anos, especialmente entre as gera\u00e7\u00f5es mais jovens, que buscam alternativas compat\u00edveis com novos estilos de vida e trabalho&quot;, finaliza Karina.<\/p>\n<p><strong>Sobre a CrowdCare<\/strong><\/p>\n<p>A CrowdCare \u00e9 uma plataforma colaborativa que oferece uma alternativa acess\u00edvel aos planos de sa\u00fade tradicionais. Combinando financiamento coletivo comunit\u00e1rio, atendimento virtual e suporte personalizado, a CrowdCare ajuda os membros a acessarem e financiarem cuidados de sa\u00fade sem redes credenciadas, cobran\u00e7as inesperadas e burocracias. Com sede em Deerfield Beach, Fl\u00f3rida, a CrowdCare est\u00e1 comprometida em construir um modelo de sa\u00fade impulsionado pelas pessoas e n\u00e3o pelo lucro.<\/p>\n<p>Para saber mais informa\u00e7\u00f5es, basta acessar:&nbsp;<a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/crowdcare.com.br\/\">https:\/\/crowdcare.com.br\/<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/328491?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Sociedade, Universidade e Ci\u00eancia (Sou_Ci\u00eancia), da Universidade Federal de S\u00e3o Paulo (Unifesp), em parceria com o Instituto de Pesquisa IDEIA, revelou que 30% dos jovens entre 18 e 27 anos querem ter o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, enquanto apenas 11% afirmam querer trabalhar com carteira assinada (CLT). 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