{"id":48774,"date":"2026-03-25T10:43:08","date_gmt":"2026-03-25T13:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/presenca-feminina-em-altas-liderancas-deve-crescer-no-futuro\/"},"modified":"2026-03-25T10:43:08","modified_gmt":"2026-03-25T13:43:08","slug":"presenca-feminina-em-altas-liderancas-deve-crescer-no-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/presenca-feminina-em-altas-liderancas-deve-crescer-no-futuro\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina em altas lideran\u00e7as deve crescer no futuro"},"content":{"rendered":"<p>A for\u00e7a de trabalho da mulher brasileira vem crescendo continuamente. Em 2024, atingiu 52,8% sobre o universo geral, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (<a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/estatisticas-trabalho\/publicacoes\/boletim_mulheres_8m_20250307.pdf\">PNAD Cont\u00ednua<\/a>) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Todavia, nos \u00faltimos anos, mesmo com oscila\u00e7\u00f5es e retomadas, as coloca\u00e7\u00f5es de postos de decis\u00e3o t\u00eam sido ampliadas, projetando avan\u00e7os para o futuro.<\/p>\n<p>Ao relatar sobre a presen\u00e7a feminina em altos cargos, as pesquisas <em>Women in Business<\/em> da Grant Thornton destacam que, <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.grantthornton.com.br\/sala-de-imprensa\/women-in-business-2022\/\">enquanto em 2022 o comportamento apresentava 38,0%<\/a>, no ano seguinte (<a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.grantthornton.com.br\/globalassets\/1.-member-firms\/brazil\/women-in-business\/women-in-business-2024---grant-thornton.pdf\">2023<\/a>) diminuiu para 32,4%, seguido de rea\u00e7\u00e3o para 33,5% em 2024. No ano passado, a pesquisa da <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.grantthornton.com.br\/insights\/artigos-e-publicacoes\/women-in-business-2025\/\">Grant Thornton apontou 36,7%<\/a> e, neste ano, ao acusar alta de 1,0%, <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.grantthornton.com.br\/insights\/artigos-e-publicacoes\/women-in-business-2026\/#6381601____Cen%C3%A1rio-brasileiro\">atingiu 37,7%<\/a>.<\/p>\n<p>Apesar do alerta no cen\u00e1rio geral, h\u00e1 um sinal de otimismo vindo das novas gera\u00e7\u00f5es. As profissionais da <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/news\/story\/representa%C3%A7%C3%A3o-feminina-na-lideran%C3%A7a-fica-estagnada-no-brasil-8492002\/\">Gera\u00e7\u00e3o Z representam 38,1% das mulheres<\/a> naquelas coloca\u00e7\u00f5es, conforme publica\u00e7\u00e3o do LinkedIn.<\/p>\n<p>Trata-se de uma parcela significativamente maior do que a observada entre as gera\u00e7\u00f5es anteriores, como a de <em>Baby Boomers,<\/em> que atingiram 18,4%. A <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/clevel.com.br\/2023\/03\/lideranca-feminina-em-pauta\/\">atua\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a \u00e9 promissora<\/a>. Ao conquistarem seus espa\u00e7os, podem finalmente fazer a diferen\u00e7a em suas realidades profissionais.<\/p>\n<p>Em mar\u00e7o, m\u00eas da mulher, quando a equidade, oportunidades e representatividade femininas s\u00e3o reverenciadas, Rosana Teles, 47 anos, casada, respons\u00e1vel pelo setor de Treinamento da KSK Cons\u00f3rcio, lembra que &quot;as conquistas profissionais fazem parte do projeto de vida que tem origem no foco, na determina\u00e7\u00e3o, no esfor\u00e7o e em muito estudo, visando o melhor aproveitamento das chances de postos mais altos na empresa&quot;.<\/p>\n<p>Ao lado de outras mulheres, Teles trabalha h\u00e1 seis anos na administradora de cons\u00f3rcio. Ao longo do tempo, foi desenvolvendo sua carreira. Formada inicialmente em administra\u00e7\u00e3o de empresas, graduou-se posteriormente em biomedicina, al\u00e9m de cursar v\u00e1rias especializa\u00e7\u00f5es em finan\u00e7as e sa\u00fade. Recentemente, escolhida pela diretoria da KSK Cons\u00f3rcio, assumiu a presid\u00eancia do Comit\u00ea de ESG, uma inova\u00e7\u00e3o que confirma a atualiza\u00e7\u00e3o da administradora em pr\u00e1ticas de sustentabilidade.<\/p>\n<p>Teles explica que a administradora est\u00e1 engajada nos <a rel=\"follow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/brasil.un.org\/pt-br\/sdgs\">Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS)<\/a>, da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), adotando o tema: &quot;Sa\u00fade e Bem-Estar como as Pr\u00e1ticas Integrativas e Complementares em Sa\u00fade&quot;, incluindo palestras mensais, disponibilizando Quick Massage, Gin\u00e1stica Laboral, Sala de Descompress\u00e3o, Day Off e Total Pass.<\/p>\n<p>Ao comentar as primeiras delibera\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas do grupo de trabalho em ESG, que significa <em>Environmental, Social and Governance<\/em>, traduzido para Meio Ambiente, Social e Governan\u00e7a, formado por colaboradores, a aquisi\u00e7\u00e3o de lixeiras seletivas para coleta de materiais recicl\u00e1veis, com destaque para vidros, pl\u00e1sticos, metal, papel e papel\u00e3o, foi priorizada. Tamb\u00e9m as lixeiras individuais dos colaboradores nas salas de departamento foram retiradas.<\/p>\n<p>Paralelamente, Teles detalha que &quot;cada funcion\u00e1rio foi conscientizado sobre o uso das canecas e x\u00edcaras, disponibilizadas pela empresa, em substitui\u00e7\u00e3o aos copos pl\u00e1sticos descart\u00e1veis. Foi ainda definida a instala\u00e7\u00e3o de sensores de presen\u00e7a nas copas e nos banheiros das salas localizadas no nono e d\u00e9cimo quinto andares, sede da empresa, com o objetivo de promover economia de energia el\u00e9trica&quot;.<\/p>\n<p>Teles esclarece ainda que est\u00e1 em andamento uma campanha beneficente apoiada na coleta de lacres de latinhas de alum\u00ednio. Para resumir o esp\u00edrito da empresa, Teles apontou que &quot;o objetivo principal da KSK Cons\u00f3rcio, com a cria\u00e7\u00e3o do comit\u00ea, bem como sobre as decis\u00f5es acordadas, \u00e9 contribuir com prop\u00f3sitos \u00e9ticos e sociais e para a preserva\u00e7\u00e3o ambiental, realizando e dando inclusive exemplo \u00e0 comunidade interna da empresa&quot;.<\/p>\n<p><strong>Sobre a KSK Cons\u00f3rcio<\/strong><\/p>\n<p>A KSK Cons\u00f3rcio \u00e9 uma administradora de cons\u00f3rcios, fundada h\u00e1 mais de 50 anos, que atua nacionalmente com autoriza\u00e7\u00e3o do Banco Central do Brasil nos segmentos automotivo com grupos de ve\u00edculos leves, ve\u00edculos pesados e motocicletas; imobili\u00e1rio com consorciados em im\u00f3veis; e servi\u00e7os.<\/p>\n<p>Com sede em Barueri, SP, oferece solu\u00e7\u00f5es de cons\u00f3rcios acess\u00edveis, seguros e inteligentes, ao promover o planejamento dos participantes, baseado na educa\u00e7\u00e3o financeira, contribuindo para a realiza\u00e7\u00e3o de objetivos pessoais, profissionais, familiares e empresariais.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/320293?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A for\u00e7a de trabalho da mulher brasileira vem crescendo continuamente. 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