{"id":4966,"date":"2023-04-12T13:24:38","date_gmt":"2023-04-12T16:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/como-se-tornar-um-profissional-competitivo-para-os-eua\/"},"modified":"2023-04-12T13:24:38","modified_gmt":"2023-04-12T16:24:38","slug":"como-se-tornar-um-profissional-competitivo-para-os-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/como-se-tornar-um-profissional-competitivo-para-os-eua\/","title":{"rendered":"Como se tornar um profissional competitivo para os EUA"},"content":{"rendered":"

Que os Estados Unidos da América estão entre os países preferidos para viver ou investir, muitas pessoas já sabem, já que cerca de 1,9 milhão de brasileiros<\/a> já fazem do país norte-americano a sua residência. Os EUA são o primeiro país com mais brasileiros no exterior, de acordo com o Ministério das Relações Exteriores, e grande parte desse número imigrou atraído por uma oportunidade profissional, tendo em vista a necessidade por profissionais qualificados em diversas áreas de atuação. A taxa de desemprego nos EUA está em 3,5%<\/a>, de acordo com o Departamento de Trabalho em relatório divulgado no início deste mês. No fim de 2022, havia 11 milhões de vagas disponíveis nos EUA.<\/p>\n

O país também é conhecido por sua diversidade cultural e turismo, com atrações para todos os gostos, desde parques nacionais a grandes metrópoles. Além disso, os Estados Unidos têm um ambiente favorável para empreendedores e investidores, com um mercado altamente competitivo e inovador. O país também possui uma infraestrutura avançada em tecnologia e transporte, o que facilita a logística de negócios. Tudo isso torna os Estados Unidos um destino atraente para aqueles que buscam uma vida melhor, tanto pessoal quanto profissionalmente.<\/p>\n

“Para suprir essa enorme carência de profissionais, as empresas dos EUA estão cada vez mais receptivas a talentos de outros países, inclusive do Brasil”, afirma Carolina Leitão, sócia da International Career Transition (ICT) e diretora de desenvolvimento de negócios da Kinp Group, consultorias especializadas em carreira internacional para profissionais brasileiros no exterior. De acordo com a especialista, os profissionais brasileiros são tão capacitados quanto os americanos, tornando-os extremamente competitivos para buscar uma oportunidade nos EUA. “Os profissionais brasileiros já têm a vantagem de falar um outro idioma, têm um número maior de formações acadêmicas que os americanos, têm mais conhecimentos culturais e mais “jogo de cintura”, pois, geralmente, no Brasil, atuam com muito menos recursos, e com isso têm mais habilidades de resolução de problemas”, conclui.<\/p>\n

Já a seleção de talentos nas empresas americanas tem algumas peculiaridades, embora ocorra em várias etapas, como no Brasil. “O processo seletivo é bastante semelhante: aplicação nas vagas, entrevistas, avaliação de comportamento e competências até a oferta de emprego. Mas a principal diferença é a cultura. Nos EUA, as entrevistas são mais objetivas, com horário pontual para começar e terminar, perguntas focadas em resultados de carreira do candidato, e nos skills profissionais e técnicos. Não existem perguntas pessoais como no Brasil, onde geralmente os entrevistadores gostam de saber estado civil, se tem filhos, idade, etc. O mesmo raciocínio se aplica para o “Resume” (currículo), que não necessita informar nenhuma informação pessoal, algo comum no Brasil”, explica a especialista em recrutamento e seleção.<\/p>\n

Em relação à burocracia envolvida na mudança efetiva de país, o profissional que deseja uma oportunidade nos EUA não precisa ter uma oferta de emprego formalizada para imigrar, pois sua área de atuação pode estar relacionada a uma atividade relevante perante o governo americano. Para atender esse profissional, o governo americano implantou desde 2016, o caminho para o Green Card a partir do EB2-NIW visto concedido a profissionais com habilidades excepcionais, ou seja, com sólida formação acadêmica e experiência profissional comprovadas. A sigla NIW significa National Interest Waiver e confere ao trabalhador se enquadrar na categoria de visto para profissionais que são de interesse nacional, aqueles que atuam em áreas com déficit de mão de obra qualificada.<\/p>\n

Profissões em alta e visto de imigração<\/strong><\/p>\n

Segundo o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, as áreas da saúde, tecnologia, engenharia, aviação e direito são as que mais têm demandado profissionais e, consequentemente, oferecido remunerações mais atrativas. Enfermeiros anestesistas e médicos, por exemplo, chegam a registrar ganhos anuais médios de 195 mil dólares e 208 mil dólares, respectivamente, enquanto advogados e pilotos de aeronaves podem ter salários anuais na faixa dos 127 mil dólares e 202 mil dólares. Em alguns casos, no entanto, é necessário estar atento à necessidade de validação ou revalidação de diplomas.<\/p>\n

Wagner Pontes, fundador da D4U Immigration, escritório especializado em imigração para os EUA e Europa, explica que para preencher os requisitos de aplicação no EB2-NIW é necessário atender pelo menos três dos sete critérios exigidos pelo departamento de imigração dos EUA. “Quando satisfeitas as condições de elegibilidade e demonstrado o interesse nacional (NIW), o profissional assume o grande diferencial e dispensa a necessidade de oferta de trabalho de um empregador americano. Com esse tipo de visto, ele pode imigrar para o país antes de ser admitido por uma empresa, o que pode facilitar uma eventual contratação desse profissional por já se encontrar em território americano”, afirma o executivo que oferece aos clientes, gratuitamente, a possibilidade de contar com os serviços dos headhunters desde 2020.<\/p>\n

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