O Grupo Petr\u00f3polis, por meio do seu Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade (LIS), marcou presen\u00e7a no Hackathon Mackenzie 2026, um dos maiores eventos acad\u00eamicos de inova\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, promovido pela Escola de Engenharia da Universidade Presbiteriana Mackenzie. A edi\u00e7\u00e3o deste ano reuniu mais de 1.900 estudantes inscritos e 35 empresas participantes, refor\u00e7ando a conex\u00e3o entre universidade e mercado de trabalho.<\/p>\n
Como empresa parceira do evento, o Grupo Petr\u00f3polis lan\u00e7ou tr\u00eas desafios conectados a temas centrais do seu neg\u00f3cio e ao futuro da ind\u00fastria de bebidas. Ao todo, os desafios mobilizaram cerca de 250 alunos, organizados em 77 equipes, que foram mentoradas ao longo de uma semana de atividades, pesquisas e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os desafios apresentados pelo Grupo Petr\u00f3polis convidaram os estudantes a conectarem desafios reais do setor de bebidas envolvendo inova\u00e7\u00e3o, comportamento de consumo e o posicionamento das marcas no mercado. A experi\u00eancia foi pensada para que os participantes se aprofundassem nas marcas Itaipava e TNT Energy Drink para aplicar conhecimento t\u00e9cnico, criatividade e pensamento estrat\u00e9gico no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s oportunidades e transforma\u00e7\u00f5es da ind\u00fastria.<\/p>\n
Durante toda a semana, as equipes contaram com a mentoria de profissionais do Grupo Petr\u00f3polis e professores da Escola de Engenharia Mackenzie, garantindo profundidade t\u00e9cnica, direcionamento estrat\u00e9gico e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das solu\u00e7\u00f5es apresentadas.<\/p>\n
Ao final do Hackathon, os projetos foram avaliados com base em crit\u00e9rios como criatividade, qualidade t\u00e9cnica, viabilidade e ader\u00eancia aos desafios propostos. As equipes vencedoras foram premiadas com uma visita t\u00e9cnica \u00e0 sede do Grupo Petr\u00f3polis, um curso pago de Yellow Belt (certifica\u00e7\u00e3o introdut\u00f3ria de Engenharia de Processos) e a oportunidade de apresentar seus projetos para a Diretoria do Grupo, acompanhadas pelo time de Recursos Humanos.<\/p>\n
"No contexto acad\u00eamico, a inova\u00e7\u00e3o aberta tem se consolidado como um mecanismo efetivo de transfer\u00eancia de conhecimento e de aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica da pesquisa cient\u00edfica \u00e0 realidade do mercado profissional. A articula\u00e7\u00e3o entre universidades e empresas potencializa a transforma\u00e7\u00e3o de resultados acad\u00eamicos em solu\u00e7\u00f5es com impacto real, promovendo ganhos de competitividade e gera\u00e7\u00e3o de valor para a ind\u00fastria", destaca Milca Gon\u00e7alves, gerente de inova\u00e7\u00e3o do Grupo Petr\u00f3polis.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o no Hackathon Mackenzie 2026 refor\u00e7a o compromisso do Grupo Petr\u00f3polis com a forma\u00e7\u00e3o de talentos, inova\u00e7\u00e3o aberta e fortalecimento do ecossistema de aperfei\u00e7oamento, conectando desafios reais do neg\u00f3cio a novas ideias e perspectivas.<\/p>\n
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