{"id":5094,"date":"2023-04-17T12:07:39","date_gmt":"2023-04-17T15:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/estrategias-de-esg-impactam-empresas-e-os-recursos-humanos\/"},"modified":"2023-04-17T12:07:39","modified_gmt":"2023-04-17T15:07:39","slug":"estrategias-de-esg-impactam-empresas-e-os-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/estrategias-de-esg-impactam-empresas-e-os-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gias de ESG impactam empresas e os recursos humanos"},"content":{"rendered":"

O ESG tem como objetivo avaliar como as empresas gerenciam seus impactos e riscos e como elas podem contribuir para a sustentabilidade e para o desenvolvimento da sociedade em que estão inseridas. <\/p>\n

Um estudo realizado em junho de 2022 pela Deloitte<\/a> em parceria com o Instituto Brasileiro de Relações com Investidores (IBRI), mostrou que das empresas que fazem parte da Bolsa de Valores brasileira, 87% delas aumentaram suas questões de ESG no último ano.<\/p>\n

Isso indica que as empresas brasileiras estão começando a entender a importância desse conceito e a incluí-lo em suas estratégias de negócios. Em um cenário cada vez mais competitivo e consciente, o conceito ESG (ambiental, social e governança) tem ganhado destaque dentro das organizações. <\/p>\n

O termo surgiu dentro da Organização das Nações Unidas (ONU) com o intuito de incentivar empresas a evoluírem dentro desses três pilares e consequentemente melhorar o seu desempenho e produtividade. De acordo com o economista James Gifford, o ESG<\/a> se resume em “um subgrupo inserido no contexto maior do investimento sustentável”.<\/p>\n

Carolina Sverner, Andrea Minardi e Fernando Tassinari Moraes, alunos de mestrado na Insper, fizeram um levantamento com relação aos impactos das práticas de ESG dentro das empresas e o valor de suas ações. Ao aplicar o ESG, o preço das ações aumenta. Eles afirmam que “considerando as ações que compõem o índice S&P 500, o crescimento varia de 0,23% a 0,35%”.<\/p>\n

Além dos impactos positivos para a sociedade e para o meio ambiente, o ESG também pode trazer benefícios para os funcionários de uma empresa. Uma pesquisa da agência Union + Webster<\/a> mostrou que 87% dos brasileiros preferem consumir produtos de empresas sustentáveis e 70% desse número não vê problema em pagar a mais por isso.<\/p>\n

Além de observar que essas empresas são bem vistas por seus colaboradores e parceiros gerando mais credibilidade entre seus clientes finais. A empresa Opinion Box<\/a> fez outro levantamento que apurou dados da relação entre consumidores e empresas com práticas de sustentabilidade.<\/p>\n

81% dos entrevistados disseram ter mais prazer em comprar produtos sustentáveis e para 37% deles as suas ações pessoais com objetivo de preservar a natureza são tão importantes quanto as governamentais. Empresas que adotam práticas sustentáveis têm uma maior capacidade de atrair e reter talentos, além de criar um ambiente de trabalho mais saudável e motivador, segundo a pesquisa realizada pela Talenses Executive<\/a>. <\/p>\n

Dos que foram abordados, 90% acreditam que o compromisso com o ESG pode influenciar na atração e retenção de talentos em razão desses conceitos estarem ligados não somente a valores organizacionais mas pessoais também,  gerando mais confiança na empresa.<\/p>\n

Pensando em ajudar profissionais de Recursos Humanos, a Lexly<\/a>, empresa de benefícios corporativos e soluções jurídicas digitais, criou um ebook gratuito que explica todas as premissas do ESG e como se conectam com questões jurídicas e de gestão de pessoas. O material pode ser baixado aqui<\/a>.O conteúdo é totalmente gratuito e pode ser acessado através de uma biblioteca virtual, além do Webinar que foi gravado em parceria com um time de especialistas jurídicos.  A transmissão pode ser assistida aqui<\/a>.<\/p>\n

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