{"id":57156,"date":"2026-06-08T10:26:57","date_gmt":"2026-06-08T13:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/edi-rodrigues-destaca-lideranca-feminina-e-inclusao\/"},"modified":"2026-06-08T10:26:57","modified_gmt":"2026-06-08T13:26:57","slug":"edi-rodrigues-destaca-lideranca-feminina-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/edi-rodrigues-destaca-lideranca-feminina-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Edi Rodrigues destaca lideran\u00e7a feminina e inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Em um setor empresarial ainda marcado pela predomin\u00e2ncia masculina, <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/aedirodrigues?igsh=MTI4eGRhZ3QzbHRxMg%3D%3D&amp;utm_source=qr\">Edi Rodrigues<\/a> atua como CEO da <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/transvelloz.com.br\/\">TransVelloz<\/a>, empresa de log\u00edstica com mais de 18 anos de opera\u00e7\u00e3o. A executiva utiliza sua experi\u00eancia para impulsionar iniciativas voltadas \u00e0 diversidade e \u00e0 inclus\u00e3o de mulheres, promovendo a participa\u00e7\u00e3o de diferentes perfis em ambientes corporativos, com o movimento <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/mulhereslideram.com\/\">Mulheres Lideram<\/a>.<\/p>\n<p>Ao longo de mais de duas d\u00e9cadas, Edi enfrentou o desafio de provar compet\u00eancia em um segmento predominantemente masculino, conciliando m\u00faltiplos pap\u00e9is pessoais e profissionais. Em suas pr\u00f3prias palavras, destaca que &quot;lideran\u00e7a n\u00e3o significa dar conta de tudo sozinha, mas saber construir equipes, confiar nas pessoas e entender que pedir ajuda tamb\u00e9m \u00e9 uma demonstra\u00e7\u00e3o de for\u00e7a&quot;. Seu percurso demonstra ainda que &quot;a confian\u00e7a n\u00e3o vem antes da a\u00e7\u00e3o; ela nasce no caminho&quot; e enfatiza o valor da persist\u00eancia para o sucesso em ambientes desafiadores.<\/p>\n<p><strong>A materializa\u00e7\u00e3o dos aprendizados e da necessidade de redes de apoio<\/strong><\/p>\n<p>O <em>Mulheres Lideram<\/em>, segundo Edi, \u00e9 mais do que um movimento &nbsp;\u2014 \u00e9 a materializa\u00e7\u00e3o dos aprendizados e da necessidade de redes de apoio que ela mesma sentiu faltar em sua trajet\u00f3ria. Como ressalta, &quot;se a TransVelloz me ensinou a ocupar espa\u00e7os, o <em>Mulheres Lideram<\/em> representa o meu compromisso de ajudar outras mulheres a ocuparem os seus&quot;. O movimento promove encontros que v\u00e3o al\u00e9m do networking formal, permitindo &quot;a humaniza\u00e7\u00e3o e o acolhimento entre as participantes, em que as mulheres podem mostrar sua vulnerabilidade e se fortalecer mutuamente&quot;.<\/p>\n<p>Esse ecossistema de apoio atrai expertises diversas, como a nutricionista Ana Montezino, fundadora da Ana Montezino Nutri\u00e7\u00e3o Integrada, que salienta a import\u00e2ncia da uni\u00e3o entre as mulheres para mudar percep\u00e7\u00f5es limitantes: &quot;Tem muitas mulheres muito potentes e capazes que n\u00e3o enxergam ainda a capacidade que elas t\u00eam. E tamb\u00e9m abrir os olhos para quem \u00e9 de outro universo, outra viv\u00eancia&quot;. Ana tamb\u00e9m menciona que &quot;esse tipo de movimento tem que partir de uma troca real e de uma via de m\u00e3o dupla&quot;, fortalecendo a colabora\u00e7\u00e3o verdadeira.<\/p>\n<p>Cilene Pignataro, consultora e professora de etiqueta, refor\u00e7a o alinhamento do movimento com o desenvolvimento econ\u00f4mico e a responsabilidade social. Para ela, &quot;desenvolvimento econ\u00f4mico e responsabilidade social precisam caminhar juntos&quot; e v\u00ea a a\u00e7\u00e3o de Edi como uma ponte que gera transforma\u00e7\u00e3o real, &quot;estimulando o protagonismo das mulheres e fortalecendo projetos que impactem tanto o presente quanto as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es&quot;.<\/p>\n<p>Na esfera jur\u00eddica e do empreendedorismo imobili\u00e1rio, a advogada Cl\u00edvia Furtado acentua que o conhecimento e o acesso \u00e0s oportunidades s\u00e3o motores que transformam realidades. Ela pondera que &quot;iniciativas como as lideradas por Edi Rodrigues fortalecem a sociedade ao reunir diferentes lideran\u00e7as, incentivar a troca de experi\u00eancias e criar caminhos para o desenvolvimento das pessoas&quot;.<\/p>\n<p>Carol Fernandes, CEO da ag\u00eancia de marketing Cubo, assinala que o movimento vai al\u00e9m do discurso e gera impacto estrutural: &quot;N\u00e3o basta tratar a lideran\u00e7a feminina como pauta simb\u00f3lica. \u00c9 preciso criar oportunidades reais, acesso e presen\u00e7a nos espa\u00e7os de decis\u00e3o. Vejo diariamente mulheres capacitadas que ainda precisam provar o dobro para ocupar posi\u00e7\u00f5es que j\u00e1 deveriam ser naturais. Iniciativas como o <em>Mulheres Lideram<\/em> transformam conex\u00e3o em movimento e discurso em a\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, preparando mulheres para estarem vis\u00edveis e estrategicamente posicionadas&quot;.<\/p>\n<p>A import\u00e2ncia do empreendedorismo social para a inclus\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 sublinhada por Maria Almeida, executiva de cons\u00f3rcio e investimentos da Ademicon, que aponta para a necessidade de &quot;fortalecer redes de colabora\u00e7\u00e3o entre empreendedores, institui\u00e7\u00f5es e lideran\u00e7as locais, ampliar o acesso \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o empreendedora, incentivar o acesso ao cr\u00e9dito e criar espa\u00e7os permanentes de escuta da popula\u00e7\u00e3o&quot;.<\/p>\n<p><strong>Equidade de g\u00eanero e inclus\u00e3o socioecon\u00f4mica<\/strong><\/p>\n<p>Frente \u00e0s problem\u00e1ticas enfrentadas no Brasil, o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (<a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.dieese.org.br\/outraspublicacoes\/2025\/relatorioDesigualdades.pdf\">DIEESE<\/a>) divulgou o relat\u00f3rio &quot;Pacto Nacional pelo Combate \u00e0s Desigualdades \u2013 Observat\u00f3rio Brasileiro das Desigualdades 2025&quot;, que traz um panorama abrangente das desigualdades no pa\u00eds. O estudo revela que, embora o rendimento m\u00e9dio tenha crescido 2,9% em 2024, mulheres ainda recebem apenas 73% do rendimento masculino e a concentra\u00e7\u00e3o de renda permanece elevada: o 1% mais rico ganha em m\u00e9dia 30,5 vezes mais do que os 50% mais pobres.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m apresenta avan\u00e7os, como a redu\u00e7\u00e3o da taxa de desocupa\u00e7\u00e3o para 6,6%, com queda mais expressiva entre mulheres e popula\u00e7\u00e3o negra. No entanto, persistem desafios graves: 1.492 mulheres foram v\u00edtimas de feminic\u00eddio em 2024. Segundo o DIEESE, os dados refor\u00e7am a necessidade de fortalecer pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para equidade de g\u00eanero, inclus\u00e3o racial e justi\u00e7a socioecon\u00f4mica, al\u00e9m de ampliar investimentos em educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e seguran\u00e7a alimentar.<\/p>\n<p>&quot;Hoje, o <em>Mulheres Lideram<\/em> est\u00e1 em processo de expans\u00e3o, solidificando redes que garantem mais equidade e protagonismo para mulheres em todos os n\u00edveis de decis\u00e3o. O movimento tamb\u00e9m se fortalece nas redes sociais, ampliando sua visibilidade e engajamento, e criando espa\u00e7os de di\u00e1logo que conectam mulheres de diferentes \u00e1reas e regi\u00f5es&quot;, finaliza a executiva, enfatizando que a transforma\u00e7\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel quando realmente houver alinhamento entre lideran\u00e7a, protagonismo feminino e compromisso social.<\/p>\n<p>Para saber mais sobre o <em>Mulheres Lideram<\/em>, basta acessar a p\u00e1gina do movimento no <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/mulhereslideram?igsh=MWZ1c2V2aDNoYWdxOA%3D%3D&amp;utm_source=qr\">Instagram<\/a>.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/328830?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um setor empresarial ainda marcado pela predomin\u00e2ncia masculina, Edi Rodrigues atua como CEO da TransVelloz, empresa de log\u00edstica com mais de 18 anos de opera\u00e7\u00e3o. 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