{"id":572,"date":"2022-12-02T12:45:43","date_gmt":"2022-12-02T15:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/reforma-trabalhista-completa-cinco-anos-em-2022\/"},"modified":"2022-12-02T12:45:43","modified_gmt":"2022-12-02T15:45:43","slug":"reforma-trabalhista-completa-cinco-anos-em-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/reforma-trabalhista-completa-cinco-anos-em-2022\/","title":{"rendered":"Reforma Trabalhista completa cinco anos em 2022"},"content":{"rendered":"<p>A Reforma Trabalhista completou, no m&ecirc;s de novembro, cinco anos de exist&ecirc;ncia. Aprovada em 2017, a lei 13.467\/17 alterou mais de 200 dispositivos da CLT (Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho), como a jornada de trabalho, as f&eacute;rias, a contribui&ccedil;&atilde;o sindical dos empregados, a demiss&atilde;o, o teletrabalho\/home office, o trabalho intermitente, o direito de gestante e lactante, entre outros setores.&nbsp;<\/p>\n<p>Um levantamento realizado pela CNI (Confedera&ccedil;&atilde;o Nacional da Ind&uacute;stria) aponta que cerca de 10% das s&uacute;mulas e 5% da OJ&#8217;s (Orienta&ccedil;&otilde;es Jurisprudenciais) do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que servem de orienta&ccedil;&atilde;o para ju&iacute;zes e desembargadores de todo o pa&iacute;s, est&atilde;o em diverg&ecirc;ncia com determina&ccedil;&otilde;es da Lei da Reforma Trabalhista e decis&otilde;es do STF (Supremo Tribunal Federal).<\/p>\n<p>Em junho deste ano, o STF retomou o julgamento sobre norma coletiva trabalhista que reduz direitos de funcion&aacute;rios. Na ocasi&atilde;o, foi constatado que todos os acordos e conven&ccedil;&otilde;es coletivas s&atilde;o constitucionais.&nbsp;<\/p>\n<p>De acordo com o especialista e s&oacute;cio da &aacute;rea trabalhista do Bichara Advogados, Jorge Gonzaga Matsumoto, tal decis&atilde;o j&aacute; trouxe in&uacute;meros impactos no ordenamento jur&iacute;dico brasileiro, sendo interpretada de v&aacute;rias formas.<\/p>\n<p>Para ele, &ldquo;apesar da inten&ccedil;&atilde;o do legislador na busca de maior flexibilidade nas rela&ccedil;&otilde;es trabalhistas, na tentativa de conceder maior seguran&ccedil;a jur&iacute;dica e ampliar as modalidades para os atores dessa rela&ccedil;&atilde;o, com mais liberdade para negociar as condi&ccedil;&otilde;es de trabalho&rdquo;, o objetivo da lei 13.467\/2017 &ldquo;n&atilde;o foi efetivo em sua plenitude tanto quanto se esperava, muitas vezes deturpado e alvo de cr&iacute;ticas e de pautas que visam sua revis&atilde;o&rdquo;.<\/p>\n<p>Segundo o especialista, &eacute; de crucial import&acirc;ncia a imediata revis&atilde;o destes dispositivos, evitando-se cen&aacute;rio jur&iacute;dico ainda mais incerto, al&eacute;m de conflito de decis&otilde;es e julgamentos equivocados.&nbsp;<\/p>\n<p>Na avalia&ccedil;&atilde;o de Matsumoto, a manuten&ccedil;&atilde;o das s&uacute;mulas e dos enunciados do TST, ou mesmo a n&atilde;o revis&atilde;o, geram d&uacute;vidas, trazendo inseguran&ccedil;a &ldquo;n&atilde;o s&oacute; aos operadores do direito, mas principalmente aos empregadores&rdquo;, que n&atilde;o podem ter a certeza e clareza de como seria um poss&iacute;vel julgamento &ldquo;&agrave; luz da reforma&rdquo; em um eventual processo judicial, &ldquo;bem como ter conhecimento do que seria correto ou v&aacute;lido no ordenamento jur&iacute;dico p&aacute;trio, com o fim de aplicar na rela&ccedil;&atilde;o com seus empregados&rdquo;.<\/p>\n<p><strong>Pontos da nova CLT devem ser revistos no novo governo<\/strong><\/p>\n<p>Not&iacute;cias recentes mostram que o presidente eleito, Luiz In&aacute;cio Lula da Silva (PT), priorizar&aacute; a revis&atilde;o da reforma trabalhista. Sua equipe pretende rever tr&ecirc;s pontos da Reforma Trabalhista realizada na gest&atilde;o de Michel Temer (MDB), como o regime de trabalho intermitente por hora de servi&ccedil;o, a ultratividade das normas coletivas e a autoriza&ccedil;&atilde;o para acordos firmados diretamente entre patr&otilde;es e empregados sem o aval do sindicato da categoria.<\/p>\n<p>Matsumoto acredita que apesar do per&iacute;odo curto para se avaliar de forma mais profunda os efeitos de uma poss&iacute;vel revis&atilde;o da reforma trabalhista no mercado de trabalho, as perspectivas para os pr&oacute;ximos anos s&atilde;o impactantes.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Por exemplo, a poss&iacute;vel volta da contribui&ccedil;&atilde;o sindical para aqueles que querem se beneficiar dos acordos coletivos e conven&ccedil;&otilde;es coletivas, maior participa&ccedil;&atilde;o dos Sindicatos, regulamenta&ccedil;&atilde;o de trabalhos informais e em plataformas digitais&rdquo;, ressalta.<\/p>\n<p>O s&oacute;cio da &aacute;rea trabalhista do Bichara Advogados salienta ainda que caberiam discuss&otilde;es e debates com intuito de melhorias e prote&ccedil;&atilde;o das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho, garantindo-se direitos e deveres sempre pautados pela imparcialidade e sem desconsiderar importantes aspectos voltados ao aumento da produtividade do trabalho, o desenvolvimento da economia e, consequentemente, o aumento de emprego e renda para o trabalhador.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/279182?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Reforma Trabalhista completou, no m&ecirc;s de novembro, cinco anos de exist&ecirc;ncia. 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