{"id":59393,"date":"2026-06-24T01:10:40","date_gmt":"2026-06-24T04:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/"},"modified":"2026-06-24T01:10:40","modified_gmt":"2026-06-24T04:10:40","slug":"ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/","title":{"rendered":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Nascida em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a Gera\u00e7\u00e3o Z ingressa no mercado de trabalho justamente quando a intelig\u00eancia artificial ganha espa\u00e7o nas empresas e passa a integrar atividades antes realizadas exclusivamente por pessoas. A presen\u00e7a cada vez maior dessa tecnologia nas rotinas profissionais tem levantado discuss\u00f5es sobre como os jovens trabalhadores percebem e se relacionam com essa mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Segundo um recente levantamento realizado pela <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/analytics\/651674\/gen-z-research.aspx\">Gallup<\/a>, empresa global de an\u00e1lise e consultoria de gest\u00e3o, apesar de continuarem usando ferramentas de IA no dia a dia, 48% dos jovens inseridos no mercado de trabalho afirmam enxergar a tecnologia mais como um risco do que como um benef\u00edcio no ambiente profissional.<\/p>\n<p>Para o Adm. Rog\u00e9rio Parente, coordenador do Grupo de Excel\u00eancia em Administra\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas e Tecnologias (GEAPE Tech), do Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (CRA-SP), o dado revela n\u00e3o uma rejei\u00e7\u00e3o, mas um problema de confian\u00e7a dos jovens em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 intelig\u00eancia artificial. &quot;A Gera\u00e7\u00e3o Z usa a tecnologia com naturalidade e sabe que a IA far\u00e1 parte do trabalho. O receio aparece quando a ferramenta vem associada ao aumento de cobran\u00e7a com metas mais agressivas e, principalmente, \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de que a performance humana passar\u00e1 a ser comparada o tempo todo com a velocidade e a produtividade da m\u00e1quina&quot;, afirma.<\/p>\n<p><strong>Os desafios das lideran\u00e7as na era da IA<\/strong><\/p>\n<p>Esse comportamento da Gera\u00e7\u00e3o Z faz com que os gestores e as empresas tenham um novo olhar para o uso da intelig\u00eancia artificial em suas atividades cotidianas. Segundo Parente, o maior desafio da lideran\u00e7a est\u00e1 em orientar com clareza os colaboradores sobre como a ferramenta ser\u00e1 utilizada, al\u00e9m de estabelecer limites para sua aplica\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&quot;O l\u00edder ter\u00e1 de cuidar de tr\u00eas frentes ao mesmo tempo. A primeira \u00e9 a transpar\u00eancia: \u00e9 preciso deixar claro se a IA ser\u00e1 usada para apoiar o trabalho, melhorar decis\u00f5es, reduzir tarefas operacionais ou redesenhar fun\u00e7\u00f5es. A segunda \u00e9 o desenvolvimento, que consiste em preparar as pessoas para usar essas ferramentas com crit\u00e9rio. E, por fim, a confian\u00e7a, para mostrar na pr\u00e1tica que a tecnologia e as pessoas n\u00e3o est\u00e3o em lados opostos&quot;, comenta o coordenador do GEAPE.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, Parente alerta que o principal erro dos gestores \u00e9 tratar a intelig\u00eancia artificial apenas como uma quest\u00e3o t\u00e9cnica, deixando de considerar seus impactos culturais, comportamentais e, principalmente, de gest\u00e3o. &quot;Quando a empresa implanta a IA sem di\u00e1logo, sem capacita\u00e7\u00e3o e sem par\u00e2metros, ela aumenta a inseguran\u00e7a. Quando envolve as equipes, explica os objetivos e cria espa\u00e7o para aprendizagem, a tecnologia passa a ser percebida como apoio, e n\u00e3o como amea\u00e7a&quot;, explica.<\/p>\n<p>Desta forma, para que a ferramenta seja incorporada de forma mais saud\u00e1vel ao ambiente de trabalho, especialmente entre a Gera\u00e7\u00e3o Z, o especialista defende que as companhias priorizem uma implementa\u00e7\u00e3o centrada nas pessoas. &quot;Uma ado\u00e7\u00e3o mais saud\u00e1vel exige clareza de prop\u00f3sito, treinamento, regras de uso e revis\u00e3o dos indicadores. Se a IA \u00e9 usada apenas para encurtar prazos e elevar metas, ela tende a gerar ansiedade, resist\u00eancia e perda de confian\u00e7a. Isso pode ser muito sens\u00edvel entre os mais jovens, que, em sua maioria, ainda est\u00e3o construindo repert\u00f3rio profissional&quot;, observa.<\/p>\n<p><strong>As compet\u00eancias humanas continuam em destaque<\/strong><\/p>\n<p>Ao lado do grande avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial, as compet\u00eancias humanas seguem entre os recursos mais valorizados pelo mercado de trabalho, ganhando ainda mais relev\u00e2ncia em um cen\u00e1rio de r\u00e1pidas transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Especialistas afirmam que, diante desta nova realidade, habilidades como <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/crasp.gov.br\/admpro\/\/site\/materias-em-destaque\/voce-sabe-fazer-boas-perguntas\">pensamento cr\u00edtico e a capacidade de fazer perguntas transformadoras<\/a> se tornam indispens\u00e1veis para empresas e profissionais que desejam se destacar. De acordo com o coordenador do GEAPE, as ferramentas de IA s\u00e3o eficientes para organizar dados, automatizar tarefas e acelerar o processo de an\u00e1lises. Por\u00e9m, o fator humano continua sendo decisivo para interpretar os resultados gerados e compreender suas consequ\u00eancias.<\/p>\n<p>&quot;A automa\u00e7\u00e3o torna ainda mais importantes as compet\u00eancias que a tecnologia n\u00e3o consegue reproduzir plenamente, como senso cr\u00edtico, discernimento, empatia, criatividade, comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es amb\u00edguas. A m\u00e1quina pode sugerir caminhos, mas cabe ao profissional avaliar o que \u00e9 prudente e \u00e9tico&quot;, diz Parente.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, isso significa usar a intelig\u00eancia artificial como apoio, sem abrir m\u00e3o da an\u00e1lise e da responsabilidade humana. Uma forma de estimular esse uso mais consciente, conforme avalia Parente, \u00e9 incentivar que os colaboradores expliquem os crit\u00e9rios adotados, as hip\u00f3teses consideradas e os poss\u00edveis riscos envolvidos nas respostas geradas pelo recurso, em vez de apenas reproduzirem seus resultados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o coordenador do GEAPE tamb\u00e9m menciona outro fator importante: estimular a cultura de revis\u00e3o. &quot;A IA pode errar, inventar dados, simplificar problemas complexos ou reproduzir vieses. Por isso, o profissional precisa aprender a questionar a resposta, confrontar fontes, testar coer\u00eancia e adaptar a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e0 realidade concreta da empresa&quot;, detalha o especialista.<\/p>\n<p><strong>O que a Gera\u00e7\u00e3o Z espera das empresas?<\/strong><\/p>\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o de Parente, as empresas que conseguem equilibrar inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas tendem a obter melhores resultados no uso da intelig\u00eancia artificial, especialmente entre os profissionais da Gera\u00e7\u00e3o Z. Para ele, o diferencial n\u00e3o est\u00e1 apenas na implementa\u00e7\u00e3o de novos recursos, mas na forma como as organiza\u00e7\u00f5es pensam o futuro do trabalho e o papel das pessoas nesse processo.<\/p>\n<p>&quot;As organiza\u00e7\u00f5es que fazem melhor essa transi\u00e7\u00e3o n\u00e3o come\u00e7am pela ferramenta, e sim pela pergunta: \u2018Que tipo de trabalho queremos construir e que papel as pessoas ter\u00e3o nesse novo contexto?\u2019 Essa diferen\u00e7a muda tudo&quot;, enfatiza Parente.<\/p>\n<p>Por fim, o coordenador do GEAPE ressalta que a tend\u00eancia \u00e9 que as companhias mais bem-sucedidas sejam aquelas capazes de utilizar a IA como complemento das capacidades humanas, e n\u00e3o como substituta. &quot;As empresas que entenderem isso ter\u00e3o mais do que ganho de produtividade. Elas ter\u00e3o equipes mais preparadas, decis\u00f5es mais eficazes e uma cultura que consiga atravessar mudan\u00e7as&quot;, conclui.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/332844?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nascida em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a Gera\u00e7\u00e3o Z ingressa no mercado de trabalho justamente quando a intelig\u00eancia artificial ganha espa\u00e7o nas empresas e passa a integrar atividades antes realizadas exclusivamente por pessoas. A presen\u00e7a cada vez maior dessa tecnologia nas rotinas profissionais tem levantado discuss\u00f5es sobre como os jovens trabalhadores percebem e se relacionam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":59394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-59393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nascida em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a Gera\u00e7\u00e3o Z ingressa no mercado de trabalho justamente quando a intelig\u00eancia artificial ganha espa\u00e7o nas empresas e passa a integrar atividades antes realizadas exclusivamente por pessoas. A presen\u00e7a cada vez maior dessa tecnologia nas rotinas profissionais tem levantado discuss\u00f5es sobre como os jovens trabalhadores percebem e se relacionam [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-24T04:10:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/332844?partnerId=3197\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DINO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DINO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DINO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\"},\"headline\":\"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho\",\"datePublished\":\"2026-06-24T04:10:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/\"},\"wordCount\":1091,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg\",\"articleSection\":[\"Not\u00edcias Corporativas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/\",\"name\":\"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-06-24T04:10:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg\",\"width\":1200,\"height\":673},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/\",\"name\":\"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios\",\"description\":\"Tudo sobre o mercado empresarial, comunicados e neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff\",\"name\":\"DINO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DINO\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ocanal.com\\\/noticias\\\/corporativas\\\/author\\\/dino\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","og_description":"Nascida em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a Gera\u00e7\u00e3o Z ingressa no mercado de trabalho justamente quando a intelig\u00eancia artificial ganha espa\u00e7o nas empresas e passa a integrar atividades antes realizadas exclusivamente por pessoas. A presen\u00e7a cada vez maior dessa tecnologia nas rotinas profissionais tem levantado discuss\u00f5es sobre como os jovens trabalhadores percebem e se relacionam [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/","og_site_name":"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","article_published_time":"2026-06-24T04:10:40+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/332844?partnerId=3197","type":"","width":"","height":""}],"author":"DINO","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DINO","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/"},"author":{"name":"DINO","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff"},"headline":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho","datePublished":"2026-06-24T04:10:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/"},"wordCount":1091,"image":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg","articleSection":["Not\u00edcias Corporativas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/","name":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho - Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg","datePublished":"2026-06-24T04:10:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg","contentUrl":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/0d94e5a1-c7e1-4a8d-99ca-ca6c2920ff5d.jpeg","width":1200,"height":673},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/ia-aumenta-a-pressao-sobre-a-geracao-z-no-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"IA aumenta a press\u00e3o sobre a Gera\u00e7\u00e3o Z no trabalho"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#website","url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/","name":"Ocanal Not\u00edcias Corporativas - Empresariais, comunicados e neg\u00f3cios","description":"Tudo sobre o mercado empresarial, comunicados e neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/#\/schema\/person\/24f7b50e924d81f1023b69582993c0ff","name":"DINO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca8348556b3dfd41c825da9ac5643583f369a1092022fb6057420d716f02be0c?s=96&d=mm&r=g","caption":"DINO"},"url":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/author\/dino\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}