"Quando falamos de transforma\u00e7\u00e3o digital, muitas vezes o foco est\u00e1 apenas na tecnologia. Mas a capacidade de inovar depende diretamente das pessoas. Investir em cultura n\u00e3o \u00e9 um custo. \u00c9 uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica de crescimento", destaca Leonardo Barros, CEO da empresa.<\/p>\n
A entrada no ranking GPTW refor\u00e7a uma discuss\u00e3o cada vez mais presente no mercado: em um cen\u00e1rio onde tecnologia se torna acess\u00edvel rapidamente, o diferencial competitivo sustent\u00e1vel continua sendo a capacidade de desenvolver, engajar e reter talentos.<\/p>\n
"Para a Framework, esse reconhecimento n\u00e3o representa um ponto de chegada, mas a valida\u00e7\u00e3o de um modelo que continuar\u00e1 evoluindo nos pr\u00f3ximos anos", conclui Leonardo.<\/p>\n
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Em um cen\u00e1rio onde profissionais de tecnologia buscam cada vez mais prop\u00f3sito, autonomia e desenvolvimento cont\u00ednuo, a Framework estruturou um modelo de gest\u00e3o baseado em escuta ativa, proximidade entre lideran\u00e7as e constru\u00e7\u00e3o constante de um ambiente de alta confian\u00e7a. O resultado foi uma aprova\u00e7\u00e3o de 92% dos colaboradores e a entrada no ranking das melhores […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":61186,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-61185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n