{"id":63001,"date":"2026-07-21T12:34:14","date_gmt":"2026-07-21T15:34:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/lei-de-cotas-completa-35-anos-e-reforca-inclusao\/"},"modified":"2026-07-21T12:34:14","modified_gmt":"2026-07-21T15:34:14","slug":"lei-de-cotas-completa-35-anos-e-reforca-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/lei-de-cotas-completa-35-anos-e-reforca-inclusao\/","title":{"rendered":"Lei de Cotas completa 35 anos e refor\u00e7a inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Tr\u00eas d\u00e9cadas e meia ap\u00f3s sua cria\u00e7\u00e3o, a Lei de Cotas (Lei n\u00ba 8.213\/1991) segue desempenhando um papel fundamental na promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia (PcD) no mercado de trabalho brasileiro. Para celebrar essa trajet\u00f3ria e discutir os desafios que ainda persistem, a <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.camarainclusao.com.br\/\">C\u00e2mara Paulista para Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia<\/a> realizar\u00e1, no dia 24 de julho de 2026, um evento especial em homenagem aos 35 anos da legisla\u00e7\u00e3o, reunindo representantes do setor produtivo, especialistas, gestores de recursos humanos e profissionais com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>A Lei de Cotas determina que empresas com 100 ou mais empregados reservem de 2% a 5% de seus postos de trabalho para pessoas com defici\u00eancia ou reabilitadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Ao longo dos anos, a legisla\u00e7\u00e3o contribuiu para ampliar oportunidades e impulsionar a constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais diversos e acess\u00edveis.<\/p>\n<p>Entre os apoiadores da iniciativa no segmento do varejo de alimentos est\u00e1 o DIA Brasil, que destaca a import\u00e2ncia de manter o tema da inclus\u00e3o em evid\u00eancia. Para Bruna Lino Xavier, coordenadora de R&amp;S Corporativo da empresa, a data representa um momento de reflex\u00e3o sobre os avan\u00e7os conquistados e os caminhos que ainda precisam ser percorridos.<\/p>\n<p>&quot;A Lei de Cotas representa um marco importante para a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho brasileiro. Celebrar seus 35 anos \u00e9 reconhecer os avan\u00e7os conquistados ao longo dessa trajet\u00f3ria e refor\u00e7ar que a inclus\u00e3o continua sendo um tema relevante para empresas e para a sociedade&quot;, afirma.<\/p>\n<p>Segundo a executiva, embora o cen\u00e1rio tenha evolu\u00eddo nos \u00faltimos anos, a legisla\u00e7\u00e3o continua necess\u00e1ria para ampliar oportunidades e fortalecer a participa\u00e7\u00e3o de profissionais com defici\u00eancia em diferentes \u00e1reas e n\u00edveis das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>&quot;Os avan\u00e7os conquistados s\u00e3o importantes, mas ainda precisamos trabalhar para ampliar oportunidades, eliminar barreiras e promover ambientes onde todas as pessoas possam desenvolver seu potencial&quot;, destaca.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de reconhecer a import\u00e2ncia hist\u00f3rica da Lei de Cotas, o evento tamb\u00e9m pretende estimular o debate sobre boas pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o, acessibilidade e empregabilidade. A programa\u00e7\u00e3o abordar\u00e1 temas como recrutamento inclusivo, desenvolvimento profissional, perman\u00eancia no emprego e o papel das empresas na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais equitativa.<\/p>\n<p>Para o DIA Brasil, apoiar a celebra\u00e7\u00e3o refor\u00e7a um compromisso que vai al\u00e9m do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o. &quot;O apoio do DIA Brasil refor\u00e7a o compromisso da empresa com a diversidade, a inclus\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas. Entendemos que a inclus\u00e3o vai al\u00e9m do cumprimento de uma legisla\u00e7\u00e3o; ela faz parte da constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais acolhedores, respeitosos e representativos da sociedade&quot;, ressalta Bruna.<\/p>\n<p>Outro destaque do encontro ser\u00e1 a discuss\u00e3o sobre iniciativas que ajudam a aproximar empresas e profissionais em busca de oportunidades. Ferramentas de conex\u00e3o e empregabilidade, a exemplo do Varejo Contrata, t\u00eam desempenhado papel estrat\u00e9gico para reduzir barreiras de acesso ao mercado de trabalho e ampliar a visibilidade de talentos.<\/p>\n<p>A expectativa dos organizadores \u00e9 que a celebra\u00e7\u00e3o dos 35 anos da Lei de Cotas contribua para fortalecer o engajamento das empresas e ampliar a conscientiza\u00e7\u00e3o da sociedade sobre a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o profissional das pessoas com defici\u00eancia, consolidando avan\u00e7os e impulsionando novas transforma\u00e7\u00f5es para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Evento:<\/strong> Celebra\u00e7\u00e3o dos 35 anos da Lei de Cotas<\/p>\n<p><strong>Realiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> C\u00e2mara Paulista para Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia<\/p>\n<p><strong>Dia:<\/strong> 24 de julho de 2026<\/p>\n<p><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong> das 8h30 \u00e0s 17h<\/p>\n<p><strong>Local:<\/strong> Universidade Presbiteriana Mackenzie. Rua Piau\u00ed, n\u00ba 130, Higien\u00f3polis, S\u00e3o Paulo (SP)<\/p>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> at\u00e9 22\/7, pelo link: <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/forms.gle\/ddqzxpwWXCr3Yk1M9\">https:\/\/forms.gle\/ddqzxpwWXCr3Yk1M9<\/a><\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/334294?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tr\u00eas d\u00e9cadas e meia ap\u00f3s sua cria\u00e7\u00e3o, a Lei de Cotas (Lei n\u00ba 8.213\/1991) segue desempenhando um papel fundamental na promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia (PcD) no mercado de trabalho brasileiro. 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