A Gi Group Holding, multinacional italiana de servi\u00e7os integrados de recursos humanos e terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os gerenciados, anuncia que a Stato, empresa especializada em outplacement e transi\u00e7\u00e3o de carreira no Brasil, passa agora a se chamar Stato Intoo. A nova marca surge da fus\u00e3o entre a Stato, empresa adquirida pelo grupo em 2022, e a Intoo, divis\u00e3o de outplacement da Gi Group.<\/p>\n
A opera\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo liderada por Rubens Prata Junior, que assume o cargo de diretor de neg\u00f3cios da Stato Intoo. Com mais de 30 anos de experi\u00eancia profissional e atua\u00e7\u00e3o em empresas nacionais e multinacionais em diversos segmentos da ind\u00fastria e servi\u00e7os, o executivo projeta um crescimento da \u00e1rea acima de dois d\u00edgitos para os pr\u00f3ximos 3 a 5 anos.<\/p>\n
\u201cA primeira meta p\u00f3s-covid \u00e9 retomar o tamanho de 2019, consolidando a nossa lideran\u00e7a de mercado. Em 2019 a Stato representava aproximadamente 50% do marketshare neste tipo de atividade, tendo atingido o melhor resultado de sua hist\u00f3ria. Como carreira \u00e9 um tema recorrente para um amplo mercado de trabalho cada vez mais exigente, acreditamos que haver\u00e1 grandes investimentos em qualifica\u00e7\u00e3o pensando em soft e hard skills ao longo dos pr\u00f3ximos anos. Isso nos d\u00e1 a ambi\u00e7\u00e3o de planejar um crescimento bastante superior a dois d\u00edgitos para os pr\u00f3ximos 3 a 5 anos. Em 2023, nossa expectativa \u00e9 de j\u00e1 alcan\u00e7ar os n\u00edveis de 2019\u201d, afirma Rubens Prata Junior.<\/p>\n
Segundo o diretor, a principal miss\u00e3o da empresa \u00e9 democratizar o acesso aos recursos e metodologias que permitam que profissionais possam efetivamente planejar e escolher suas carreiras de forma consciente. Isto implica em a\u00e7\u00f5es sociais para profissionais distantes dos investimentos de empresas e do pr\u00f3prio governo, baseado em a\u00e7\u00f5es que v\u00e3o desde career truck (centro de desenvolvimento volante) para atender regi\u00f5es perif\u00e9ricas, dentre outras.<\/p>\n
\u201cEm um mundo em constante transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o, os movimentos de carreira s\u00e3o partes fundamentais tanto para a organiza\u00e7\u00e3o quanto para o indiv\u00edduo. Em um mundo sob a \u00e9gide do ESG, empresas devem reconhecem seu papel transformador e a responsabilidade com sua marca e seu prop\u00f3sito na constru\u00e7\u00e3o de um mundo mais justo e acess\u00edvel socialmente. Nesse sentido, como modelo de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o, torna-se crucial cuidar dos colaboradores e ajud\u00e1-los na escolha, planejamento e execu\u00e7\u00e3o de um projeto de carreira\u201d, acrescenta o executivo.<\/p>\n
Sobre a Stato Intoo<\/p>\n
A Stato Intoo \u00e9 uma Consultoria de Gest\u00e3o de Carreira e Movimenta\u00e7\u00e3o de Talentos da multinacional italiana Gi Group Holding, co-branded posicionada globalmente sob a marca INTOO e presente na It\u00e1lia, Reino Unido, Estados Unidos, Argentina e Brasil. Atua em todos os ciclos dos profissionais no ambiente corporativo, identificando, desenvolvendo e cuidando de pessoas para atingirem seus prop\u00f3sitos profissional e pessoal e, consequentemente, das organiza\u00e7\u00f5es. Em seus 33 anos e seis filiais no Brasil, a empresa registra mais de 80.000 executivos e 700 empresas atendidas.<\/p>\n
Sobre a Gi Group Holding<\/p>\n
Fundada em 1998 em Mil\u00e3o, It\u00e1lia, a Gi Group Holding \u00e9 uma prestadora de servi\u00e7os voltados \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho no mundo. Por meio de um ecossistema de solu\u00e7\u00f5es para RH e terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os gerenciados que conta com sete divis\u00f5es globais (Gi Group, Gi BPO, Wyser, Grafton, Intoo, Tack TMI e Jobtome) e duas locais (Gi Horeca e C2C), o grupo possui uma oferta integrada para empresas de todos os segmentos.<\/p>\n
A Gi Group Holding trabalha para promover um mercado sustent\u00e1vel, \u00e1gil, eficiente e gratificante para empresas e profissionais, atendendo \u00e0s suas necessidades em constante transforma\u00e7\u00e3o. A companhia possui mais de 6.000 funcion\u00e1rios e, gra\u00e7as \u00e0 sua presen\u00e7a direta e \u00e0s suas parcerias estrat\u00e9gicas, est\u00e1 em mais de 100 pa\u00edses na Europa, APAC, Am\u00e9ricas e \u00c1frica.<\/p>\n
Prestando servi\u00e7os a mais de 20 mil clientes e com faturamento de 3,3 bilh\u00f5es de euros (2021), a Gi Group Holding \u00e9 a 8\u00aa maior empresa europeia de recrutamento & sele\u00e7\u00e3o e a 15\u00aa em todo o mundo, de acordo com a SIA \u2013 Staffing Industry Analysts. No Brasil, a Gi Group Holding possui mais de 20 filiais e atua em todo o territ\u00f3rio nacional<\/p>\n
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