{"id":8081,"date":"2023-07-24T11:36:31","date_gmt":"2023-07-24T14:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/sustentabilidade-grupo-petropolis-alcanca-metas-asg\/"},"modified":"2023-07-24T11:36:31","modified_gmt":"2023-07-24T14:36:31","slug":"sustentabilidade-grupo-petropolis-alcanca-metas-asg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocanal.com\/noticias\/corporativas\/sustentabilidade-grupo-petropolis-alcanca-metas-asg\/","title":{"rendered":"Sustentabilidade: Grupo Petr\u00f3polis alcan\u00e7a metas ASG"},"content":{"rendered":"<p>Empresa com capital 100% nacional do segmento, o Grupo Petr&oacute;polis, companhia com oito f&aacute;bricas de bebidas e mais de 160 unidades de distribui&ccedil;&atilde;o pr&oacute;prias espalhadas pelo Brasil, divulga pelo terceiro ano consecutivo seu <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.grupopetropolis.com.br\/sustentabilidade\/relatorio-de-sustentabilidade\">Relat&oacute;rio de Sustentabilidade<\/a>. Motivada por metas tra&ccedil;adas para o compromisso ASG 2030, a empresa traz como um dos destaques nesta terceira edi&ccedil;&atilde;o do documento, o lan&ccedil;amento da 1&ordf; Chamada Nacional de Inova&ccedil;&atilde;o e Sustentabilidade para Circularidade do Vidro, em parceria com SENAI\/CNI, que tem como foco o aumento da capta&ccedil;&atilde;o das embalagens de vidro p&oacute;s consumo.<\/p>\n<p>A companhia tamb&eacute;m tem realizado eventos e a&ccedil;&otilde;es que fomentam a educa&ccedil;&atilde;o socioambiental e o empoderamento de mulheres, a exemplo do &lsquo;Ela nos Neg&oacute;cios&rsquo;, iniciativa que valoriza o protagonismo feminino no mercado de trabalho. Al&eacute;m disso, o documento mostra a participa&ccedil;&atilde;o do Grupo no lan&ccedil;amento da iniciativa Conex&atilde;o Circular na ONU, em Nova York, concretizada em 2023.&nbsp;<\/p>\n<p>Atuando na efici&ecirc;ncia das embalagens e unindo esfor&ccedil;os para o cumprimento da legisla&ccedil;&atilde;o de log&iacute;stica reversa, as garrafas PET de 2 litros tiveram redu&ccedil;&atilde;o de gramatura (massa), al&eacute;m de algumas adequa&ccedil;&otilde;es nas embalagens de alum&iacute;nio, que minimizaram o uso de metal. Al&eacute;m disso, as marcas Black Princess e Cacildis deixaram de usar shrink pl&aacute;stico e passaram a ter caixas de papel cart&atilde;o, o que evitou o uso de um total de oito toneladas de pl&aacute;stico em 2022.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Temos a meta de aumentar gradativamente, at&eacute; 2030, o conte&uacute;do reciclado nas nossas embalagens. Assim, aumentamos o valor do res&iacute;duo, incentivando o mercado da reciclagem e, consequentemente, minimizamos a extra&ccedil;&atilde;o de recursos naturais. Em 2022, adquirimos cr&eacute;ditos em log&iacute;stica reversa para 17 mil toneladas de embalagens p&oacute;s consumo, impactando 55 cooperativas e operadores privados&rdquo;, destaca o gerente de Sustentabilidade e Melhoria Cont&iacute;nua do Grupo Petr&oacute;polis, Ala&eacute;rcio Nicoletti.&nbsp;<\/p>\n<p>Matriz de Materialidade&nbsp;<\/p>\n<p>Um dos primeiros passos da jornada de sustentabilidade do Grupo Petr&oacute;polis envolveu o mapeamento da materialidade de suas opera&ccedil;&otilde;es, que identificou o que &eacute; importante para a organiza&ccedil;&atilde;o e suas partes interessadas, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores e a sociedade, dentre outros. Para sua operacionaliza&ccedil;&atilde;o, foram criados comit&ecirc;s para tratar os temas relacionados &agrave; sustentabilidade.&nbsp;<\/p>\n<p>Gest&atilde;o de Res&iacute;duos&nbsp;<\/p>\n<p>A partir da valoriza&ccedil;&atilde;o da cadeia e buscando eliminar o envio de qualquer tipo de res&iacute;duo a aterros sanit&aacute;rios, o Grupo Petr&oacute;polis reduziu 278 milh&otilde;es de toneladas de res&iacute;duos em 2022, o que representa uma queda de 19% e aumento de 4% na receita.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Circularidade do Vidro&nbsp;<\/p>\n<p>O Grupo Petr&oacute;polis e o Servi&ccedil;o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) lan&ccedil;aram, em setembro de 2022, a Miss&atilde;o Estrat&eacute;gica de Circularidade do Vidro, a fim de desenvolver solu&ccedil;&otilde;es para ampliar e fortalecer a circularidade das embalagens de vidro na cadeia produtiva e de consumo. Atualmente, as embalagens de vidro do Grupo j&aacute; possuem 60% de conte&uacute;do reciclado, por&eacute;m a meta &eacute; aumentar cada vez mais. &nbsp;<\/p>\n<p>Educa&ccedil;&atilde;o Ambiental&nbsp;<\/p>\n<p>O Programa de &ldquo;Educa&ccedil;&atilde;o Socioambiental&rdquo; &eacute; uma iniciativa volunt&aacute;ria que atua no desenvolvimento social, cultural e ambiental da comunidade nas cidades pr&oacute;ximas &agrave;s unidades fabris. Em 2022, houve o lan&ccedil;amento do Projeto &ldquo;Petra em Rotas Sustent&aacute;veis&rdquo;, que incluiu Maragogi, em Alagoas, no programa como uma contribui&ccedil;&atilde;o socioambiental ao munic&iacute;pio, e, em conjunto com as Secretarias Municipais de Educa&ccedil;&atilde;o, os temas &ldquo;Uso consciente de energia el&eacute;trica&rdquo; e &ldquo;Mudan&ccedil;as clim&aacute;ticas&rdquo;, tornaram-se conte&uacute;dos extras, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent&aacute;vel (ODS) da ONU. &nbsp;<\/p>\n<p>O L&uacute;pulo Brasileiro&nbsp;<\/p>\n<p>O cultivo do l&uacute;pulo em solo brasileiro, iniciado em novembro de 2018 pelo Grupo Petr&oacute;polis, avan&ccedil;ou em diversas frentes que comp&otilde;em a cadeia, desde o cultivo at&eacute; a disponibiliza&ccedil;&atilde;o do produto para o mercado. Em viveiro pr&oacute;prio, na Fazenda S&atilde;o Francisco, em Teres&oacute;polis, Rio de Janeiro, foram produzidas 2.860 mudas e 108 toneladas de bokashi, um fertilizante org&acirc;nico feito do baga&ccedil;o de cevada gerado no processo cervejeiro com o farelo de mamona. A etapa de processamento do l&uacute;pulo passou a contar com equipamento para a peletiza&ccedil;&atilde;o dos cones, o que possibilitou a disponibiliza&ccedil;&atilde;o do l&uacute;pulo tamb&eacute;m na forma de pellets.<\/p>\n<p>&ldquo;Demos mais um passo importante no aprendizado, ao introduzir com sucesso a peletiza&ccedil;&atilde;o em nossa cadeia. A venda do nosso l&uacute;pulo nesse modelo &eacute; um avan&ccedil;o para a ind&uacute;stria cervejeira local, j&aacute; que estamos incentivando a produ&ccedil;&atilde;o nacional por meio do f&aacute;cil acesso a um l&uacute;pulo de qualidade &lsquo;<em>made in Brazil&rsquo;<\/em> com muito orgulho&rdquo;, afirma Diego Gomes, diretor Industrial do Grupo Petr&oacute;polis.&nbsp;<\/p>\n<p>SoulCode Academy&nbsp;<\/p>\n<p>Por meio de sua marca TNT Energy Drink, o Grupo Petr&oacute;polis manteve em 2022, pelo segundo ano consecutivo, a parceria com a SoulCode Academy.<\/p>\n<p>Esta parceria visa atender alunos de v&aacute;rias idades (18 a 65 anos) com cursos de programa&ccedil;&atilde;o, que tem como principal prop&oacute;sito a educa&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica. Os cursos t&ecirc;m em torno de quatro meses. Eles s&atilde;o 100% gratuitos e est&atilde;o dispon&iacute;veis para pessoas de todo o Brasil..&nbsp;<\/p>\n<p>Melhores empresas&nbsp;<\/p>\n<p>Um dos grandes objetivos no setor de recursos humanos &eacute; garantir &iacute;ndices positivos de qualidade de vida das pessoas, engajamento com o Grupo e com a Sustentabilidade de forma ampla e harm&ocirc;nica. Em 2022, pelo segundo ano consecutivo e com reconhecimento dos pr&oacute;prios colaboradores, o Grupo Petr&oacute;polis foi selecionado na <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/valor.globo.com\/carreira\/noticia\/2022\/12\/15\/conheca-as-vencedoras-do-premio-valor-carreira-2022.ghtml.\">pesquisa<\/a>&nbsp;&nbsp;&ldquo;As Melhores na Gest&atilde;o de Pessoas&rdquo;, feita entre empresas de grande porte com mais de 17 mil funcion&aacute;rios.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>Diversidade&nbsp;<\/p>\n<p>A diversidade est&aacute; presente no quadro de colaboradores do Grupo Petr&oacute;polis, que criou em 2022, o Comit&ecirc; de Diversidade, respons&aacute;vel pela defini&ccedil;&atilde;o de diretrizes, pol&iacute;ticas, conex&atilde;o entre &aacute;reas, acompanhamento de metas e prioriza&ccedil;&atilde;o de temas com o time executivo. A partir de reuni&otilde;es semanais, uma equipe de seis integrantes atua no desenvolvimento de um calend&aacute;rio que contempla quatro pilares: Etnia, PCDs, G&ecirc;nero e Gera&ccedil;&otilde;es.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Ao todo, o Grupo Petr&oacute;polis re&uacute;ne mais de 20 mil colaboradores, gerando mais de 100 mil empregos indiretos.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/273537?partnerId=3197' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa com capital 100% nacional do segmento, o Grupo Petr&oacute;polis, companhia com oito f&aacute;bricas de bebidas e mais de 160 unidades de distribui&ccedil;&atilde;o pr&oacute;prias espalhadas pelo Brasil, divulga pelo terceiro ano consecutivo seu Relat&oacute;rio de Sustentabilidade. 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